LogoFresh Jobs Ahead
Aviso Wealth
Aviso Wealth
501 – 1.000 Karyawan
AsuransiKonsultasiLogistik
Aviso Wealth adalah perusahaan manajemen kekayaan asal Kanada yang melayani lembaga keuangan, penasihat investasi, koperasi kredit, dan investor. Layanannya mencakup jasa dealer investasi dan koresponden, solusi institusional, pialang online, konsultasi otomatis, investasi, serta asuransi. Perusahaan ini memadukan pengalaman finansial berbasis teknologi dengan hubungan bersama penasihat dan klien, serta mendukung organisasi yang membantu masyarakat berinvestasi dan merencanakan masa depan keuangan mereka. Tim Aviso Wealth bekerja di bidang manajemen kekayaan, asuransi, konsultasi, dan layanan bisnis terkait, dengan fokus yang dinyatakan pada pengembangan profesional dan keberhasilan tim dalam jangka panjang.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Pelaporan SDM dan Sistem Workday

Membangun dan menyempurnakan laporan, dasbor, serta kualitas data Workday untuk Aviso Wealth, penyedia layanan pengelolaan kekayaan dan investasi di Kanada.

CAKanada
$90.000 – $100.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur sistem

Deskripsi

  • Membuat dan menyempurnakan laporan karyawan, kolom terhitung, dasbor, dan papan penemuan di Workday serta alat terkait.
  • Bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk menerjemahkan kebutuhan pelaporan menjadi solusi teknis dan wawasan yang bermanfaat.
  • Menangani pertanyaan pelaporan SDM dan permintaan ad hoc sebagai kontak pertama.
  • Menganalisis data untuk mendukung keputusan strategis SDM.
  • Menyediakan dan memelihara dasbor layanan mandiri serta laporan terjadwal di seluruh organisasi.
  • Meningkatkan alur kerja pelaporan dengan mengidentifikasi peluang otomatisasi dan efisiensi.
  • Memvalidasi data SDM untuk keperluan audit demi mendukung akurasi dan konsistensi antar sistem.
  • Membuat dan menggunakan EIB untuk pembaruan data massal serta dukungan kualitas data.
  • Memelihara pengaturan sistem dasar, termasuk proses bisnis, aturan validasi, kondisi, dan peringatan.
  • Mendokumentasikan alur kerja pelaporan, definisi data, dan katalog laporan.
  • Mengikuti pembaruan Workday dan praktik industri yang sudah mapan.
  • Membantu tim Sistem SDM menangani permintaan harian, pemeliharaan sistem, dan proyek khusus.
  • Melapor kepada Senior Manager Sistem SDM.

Persyaratan

  • Gelar atau diploma pendidikan pascasekolah menengah di bidang ilmu komputer, sumber daya manusia, analitik data, manajemen sistem informasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman progresif sekurang-kurangnya tiga tahun dalam pelaporan SDM dan analitik data menggunakan Workday.
  • Kemampuan pelaporan Workday tingkat lanjut, termasuk laporan tingkat lanjut, matriks, tren, dan komposit, kolom terhitung, dasbor, serta papan penemuan.
  • Pemahaman kuat tentang keamanan dan konfigurasi Workday, terutama untuk desain laporan dan akses.
  • Mahir menggunakan Workday Report Writer, Calculated Fields, Advanced Reports, dan Dashboards.
  • Pemahaman kuat tentang strategi dan sistem SDM di berbagai fungsi SDM.
  • Pengalaman dengan metrik SDM seperti pergantian karyawan, jumlah karyawan, DEIB, dan perencanaan tenaga kerja.
  • Memiliki pengalaman membuat, memelihara, dan meluncurkan EIB untuk pembaruan data massal.
  • Kemampuan Excel tingkat lanjut.
  • Sangat teliti dan berkomitmen terhadap keakuratan data.
  • Mampu mengelola banyak pemangku kepentingan dan prioritas yang bersaing dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat.
  • Keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang kuat, dengan fokus pada layanan klien dan pengalaman pengguna akhir.
  • Keterampilan analitis dan berpikir kritis yang kuat, termasuk kemampuan menavigasi dan meningkatkan sistem, alur kerja, serta proses berbasis data yang kompleks.
  • Mampu melindungi informasi rahasia dan sensitif, serta memahami standar privasi dan kepatuhan seperti PIPEDA.
  • Mampu berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa Inggris.
  • Sertifikasi Workday Pro HCM Reporting menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman menggunakan alat visualisasi data seperti Power BI menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan berbahasa Prancis dan Inggris menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Kompensasi kompetitif yang mengakui kontribusi individu.
  • Tunjangan kesehatan, gigi, dan asuransi.
  • Jatah cuti tahunan yang besar.
  • Tunjangan kebugaran.
  • Pilihan tambahan tunjangan cuti orang tua.
  • Kontribusi perusahaan yang disesuaikan untuk program pensiun.
  • Kesempatan belajar dan pengembangan.
  • Program bantuan pendidikan.
  • Acara sosial rutin.

Lowongan Terkait