LogoFresh Jobs Ahead
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
EnergiKonsultasi
AtkinsRéalis adalah organisasi layanan rekayasa dan nuklir yang bergerak di bidang energi serta infrastruktur global. Tim multidisiplin yang terdiri dari konsultan, perancang, insinyur, dan manajer proyek memadukan manusia, data, dan teknologi untuk membantu klien serta mitra industri merencanakan, mengembangkan, dan meningkatkan sistem yang kompleks. Keahlian perusahaan mencakup konsultasi dan pelaksanaan proyek teknis, sehingga AtkinsRéalis relevan bagi para profesional yang menjajaki karier di bidang rekayasa, energi, infrastruktur, dan peran konsultasi terkait.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Senior Rekayasa Proses dan Sistem

Pimpin rekayasa proses dan sistem di AtkinsRéalis, organisasi layanan rekayasa yang berfokus pada bidang nuklir dan infrastruktur. Arahkan tata kelola, standar teknis, pengembangan talenta, dan pelaksanaan proyek.

CAKanadaHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur sistem

Deskripsi

  • Menetapkan dan menyempurnakan standar rekayasa, prosedur, panduan desain, dan praktik terbaik.
  • Menyelaraskan disiplin ini dengan strategi bisnis, pertumbuhan, kemitraan, subkontrak, dan peluang pasar.
  • Mengawasi tata kelola independen dan pengambilan keputusan berdasarkan bukti.
  • Membangun dan mempertahankan kapabilitas produsen peralatan asli CANDU.
  • Menyelesaikan masalah teknis dan perselisihan yang dieskalasikan.
  • Memberi saran teknis kepada Kantor Chief Engineer.
  • Membantu proyek menangani tantangan teknis dan sumber daya yang kompleks.
  • Menjaga konsistensi teknis di seluruh proyek.
  • Mendorong kepatuhan terhadap peraturan, kualitas, dan perbaikan berkelanjutan.
  • Mengawasi pemilihan dan integrasi perangkat lunak yang meningkatkan efisiensi dan kualitas.
  • Melaksanakan penjaminan desain dan penilaian mandiri manajemen.
  • Berpartisipasi dalam analisis akar penyebab dan analisis kausal, serta memfasilitasi kegiatan Tim Pembelajaran.
  • Menghimpun dan membagikan pengetahuan rekayasa, pembelajaran dari pengalaman, dan praktik terbaik.
  • Mengawasi aplikasi rekayasa, pustaka dan pengelola kode, verifikasi dan validasi perangkat lunak, siklus hidup perangkat lunak, serta konfigurasi perangkat keras.
  • Meninjau proposal dan mengidentifikasi cara inovatif untuk meningkatkan efisiensi rekayasa.
  • Memimpin manajer fungsi, direktur, dan ahli materi bidang Rekayasa Proses dan Sistem.
  • Memantau kinerja disiplin, pergerakan talenta, dan keputusan kepegawaian.
  • Menafsirkan dan menerapkan kesepakatan yang dinegosiasikan dengan perwakilan serikat pekerja.
  • Memimpin rencana pengembangan kapabilitas, suksesi, dan pengelolaan sumber daya.
  • Menetapkan persyaratan pelatihan teknis, kualifikasi, dan sertifikasi.
  • Memimpin komunitas teknis dan keahlian di berbagai proyek.
  • Mengidentifikasi kesenjangan kapabilitas dan kepegawaian, serta melaksanakan rencana untuk mengatasinya.
  • Menilai kinerja staf dan menerapkan manajemen kinerja sesuai kebutuhan.
  • Mendukung tindakan korektif untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.
  • Membimbing dan mengembangkan staf rekayasa serta kapabilitas masa depan.
  • Berkontribusi pada peninjauan kompensasi dan jenjang jabatan.
  • Memimpin rapat Komite Promosi dan menyetujui pengajuan promosi untuk Grade 4 ke atas.
  • Mengelola sumber daya rekayasa sesuai rencana bisnis dan target keuangan.
  • Bekerja sama dengan eksekutif senior, mitra proyek, dan pemangku kepentingan eksternal.
  • Berkontribusi pada perencanaan strategis tenaga kerja.
  • Mendukung perekrutan, promosi, perpindahan personel, dan kelompok ahli materi.
  • Mendorong budaya keselamatan, kualitas, kepatuhan terhadap peraturan, inovasi, dan praktik terbaik rekayasa.

Persyaratan

  • Gelar di bidang rekayasa atau sains dari universitas yang diakui; gelar lanjutan lebih diutamakan.
  • Registrasi Professional Engineer (P.Eng.) di PEO atau yang setara, dengan status baik, diwajibkan.
  • Pengalaman relevan minimal 15 tahun.
  • Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran kepemimpinan teknis di pembangkit listrik tenaga nuklir komersial atau yang setara merupakan nilai tambah.
  • Pengalaman memimpin departemen rekayasa besar dan tim multidisiplin.
  • Pengalaman di berbagai tahap proyek rekayasa kompleks, dari konsepsi hingga komisioning.
  • Pengalaman substansial bekerja di lokasi proyek.
  • Pengetahuan tentang dasar-dasar INPO/WANO, praktik keselamatan nuklir, teknologi reaktor CANDU, dan persyaratan regulator merupakan nilai tambah.
  • Keahlian tingkat lanjut dalam rekayasa proses dan sistem, peningkatan proses, pengelolaan sumber daya dan pertumbuhan, serta keunggulan operasional.
  • Pertimbangan bisnis, keahlian teknis, dan keterampilan manajemen sumber daya manusia yang kuat.
  • Kemampuan memimpin perubahan, meningkatkan produktivitas, dan mencapai hasil dalam lingkungan kompleks yang diatur ketat.
  • Komitmen terhadap keselamatan, integritas, dan perbaikan berkelanjutan.
  • Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan memengaruhi yang sangat baik.

Tunjangan

  • Kompensasi yang kompetitif.
  • Penghargaan bagi karyawan.
  • Manfaat fleksibel untuk kesehatan, kesejahteraan, kebutuhan finansial, dan gaya hidup.
  • Kesempatan pelatihan dan pengembangan profesional.
  • Budaya kerja hibrida.
  • Kebijakan cuti yang murah hati.
  • Akomodasi tersedia atas permintaan selama proses rekrutmen dan perekrutan, sesuai kebijakan perusahaan dan Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Lowongan Terkait