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AtkinsRéalis
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ConsultoríaEnergía
AtkinsRéalis es una organización de servicios de ingeniería y energía nuclear que trabaja en los sectores energético y de infraestructura a escala mundial. Su equipo multidisciplinario de consultores, diseñadores, ingenieros y gerentes de proyectos reúne personas, datos y tecnología para ayudar a clientes y socios de la industria a planificar, desarrollar y mejorar sistemas complejos. La experiencia de la empresa abarca la consultoría y la ejecución técnica de proyectos, lo que convierte a AtkinsRéalis en una opción relevante para profesionales interesados en desarrollar su carrera en ingeniería, energía, infraestructura y funciones de asesoría relacionadas.
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Empleos de la empresa

Director sénior de Ingeniería de Procesos y Sistemas

Dirige la ingeniería de procesos y sistemas en AtkinsRéalis, una organización de servicios de ingeniería centrada en el sector nuclear y las infraestructuras. Orienta la gobernanza, las normas técnicas, el desarrollo del talento y la ejecución de proyectos.

CACanadáHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de sistemas

Descripción

  • Establecer y mejorar normas de ingeniería, procedimientos, guías de diseño y buenas prácticas.
  • Alinear la disciplina con la estrategia empresarial, el crecimiento, las alianzas, la subcontratación y las oportunidades de mercado.
  • Supervisar la gobernanza independiente y la toma de decisiones basada en pruebas.
  • Desarrollar y mantener capacidades de fabricante de equipos originales (OEM) de CANDU.
  • Resolver problemas técnicos y disputas que se hayan escalado.
  • Asesorar a la Oficina del Ingeniero Jefe en asuntos técnicos.
  • Ayudar a los proyectos a afrontar desafíos técnicos y de recursos complejos.
  • Mantener la coherencia técnica entre proyectos.
  • Impulsar el cumplimiento normativo, la calidad y la mejora continua.
  • Supervisar la selección e integración de herramientas de software que mejoren la eficiencia y la calidad.
  • Realizar evaluaciones de aseguramiento del diseño y autoevaluaciones de gestión.
  • Participar en análisis de causa raíz y análisis causales, y facilitar ejercicios de equipos de aprendizaje.
  • Recopilar y compartir conocimientos de ingeniería, lecciones aprendidas y buenas prácticas.
  • Supervisar las aplicaciones de ingeniería, las bibliotecas de código y sus responsables, la verificación y validación de software, el ciclo de vida del software y la configuración del hardware.
  • Revisar propuestas e identificar formas innovadoras de aumentar la eficiencia de ingeniería.
  • Liderar a responsables funcionales, directores y expertos en la materia de Ingeniería de Procesos y Sistemas.
  • Hacer seguimiento del desempeño de la disciplina, la movilidad del talento y las decisiones de dotación de personal.
  • Interpretar y aplicar los acuerdos negociados con los agentes de negociación colectiva.
  • Liderar planes de desarrollo de capacidades, sucesión y gestión de recursos.
  • Definir los requisitos de formación técnica, cualificación y certificación.
  • Liderar comunidades técnicas y de competencias en los distintos proyectos.
  • Identificar brechas de capacidades y de personal, y ejecutar planes para abordarlas.
  • Evaluar el desempeño del personal y aplicar medidas de gestión del rendimiento cuando sea necesario.
  • Apoyar medidas correctivas para mejorar el desempeño individual y de los equipos.
  • Orientar y desarrollar al personal de ingeniería y las capacidades futuras.
  • Contribuir a las revisiones de remuneración y nivel profesional.
  • Presidir las reuniones del Comité de Promociones y aprobar los casos de promoción de grado 4 en adelante.
  • Gestionar los recursos de ingeniería dentro de los planes de negocio y los objetivos financieros.
  • Colaborar con altos directivos, socios de proyectos y partes interesadas externas.
  • Contribuir a la planificación estratégica de la plantilla.
  • Apoyar la contratación, las promociones, los cambios de puesto y los grupos de expertos en la materia.
  • Promover una cultura de seguridad, calidad, cumplimiento normativo, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería o ciencias de una universidad reconocida; se prefiere un título de posgrado.
  • Se requiere estar inscrito y en regla como Ingeniero Profesional (P.Eng.) ante PEO o un organismo equivalente.
  • Al menos 15 años de experiencia pertinente.
  • Se valoran al menos 10 años en un puesto de liderazgo técnico en una central nuclear comercial o equivalente.
  • Experiencia dirigiendo departamentos de ingeniería importantes y equipos multidisciplinares.
  • Experiencia en varias fases de proyectos de ingeniería complejos, desde la concepción hasta la puesta en servicio.
  • Amplia experiencia trabajando en una obra o emplazamiento de proyecto.
  • Se valoran conocimientos de los fundamentos de INPO/WANO, prácticas de seguridad nuclear, tecnología de reactores CANDU y requisitos normativos.
  • Conocimientos avanzados de ingeniería de procesos y sistemas, mejora de procesos, gestión de recursos y crecimiento, y excelencia operativa.
  • Sólido criterio empresarial, experiencia técnica y habilidades de gestión de personas.
  • Capacidad para liderar cambios, mejorar la productividad y obtener resultados en un entorno complejo y regulado.
  • Compromiso con la seguridad, la integridad y la mejora continua.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

Beneficios

  • Remuneración competitiva.
  • Reconocimiento a los empleados.
  • Beneficios flexibles para necesidades de salud, bienestar, finanzas y estilo de vida.
  • Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
  • Cultura de trabajo híbrido.
  • Políticas generosas de tiempo libre.
  • Se ofrecen adaptaciones previa solicitud durante el proceso de selección y contratación, de acuerdo con la política de la empresa y la Ley de Accesibilidad para las Personas con Discapacidad de Ontario (AODA).

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