LogoFresh Jobs Ahead
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
EnergiRådgivning
AtkinsRéalis er en organisasjon innen ingeniørtjenester og kjernekraft som arbeider med energi og global infrastruktur. Det tverrfaglige teamet av konsulenter, designere, ingeniører og prosjektledere samler mennesker, data og teknologi for å hjelpe kunder og bransjepartnere med å planlegge, utvikle og forbedre komplekse systemer. Selskapets ekspertise omfatter rådgivning og teknisk prosjektgjennomføring, noe som gjør AtkinsRéalis relevant for fagfolk som utforsker karrierer innen ingeniørfag, energi, infrastruktur og relaterte rådgiverroller.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior Director for prosess- og systemteknikk

Led prosess- og systemteknikk hos AtkinsRéalis, et ingeniørselskap med fokus på kjernekraft og infrastruktur. Ha ansvar for styring, tekniske standarder, talentutvikling og prosjektleveranser.

CACanadaHybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskSystemingeniør

Beskrivelse

  • Fastsett og forbedre tekniske standarder, prosedyrer, designveiledninger og beste praksis.
  • Samordne fagområdet med forretningsstrategi, vekst, partnerskap, underentrepriser og markedsmuligheter.
  • Føre tilsyn med uavhengig styring og evidensbasert beslutningstaking.
  • Bygg opp og vedlikehold CANDU-kompetanse som originalutstyrsprodusent.
  • Løs eskalerte tekniske problemer og tvister.
  • Gi tekniske råd til sjefsingeniørens kontor.
  • Hjelp prosjekter med å håndtere komplekse tekniske utfordringer og ressursproblemer.
  • Sikre teknisk konsistens på tvers av prosjekter.
  • Fremme etterlevelse av regelverk, kvalitet og kontinuerlig forbedring.
  • Føre tilsyn med valg og integrering av programvareverktøy som forbedrer effektivitet og kvalitet.
  • Gjennomføre design assurance og ledelsens selvevalueringer.
  • Delta i rotårsaks- og årsaksanalyser og legge til rette for øvelser i læringsteam.
  • Samle inn og dele ingeniørkunnskap, erfaringer og beste praksis.
  • Føre tilsyn med ingeniørapplikasjoner, kodebiblioteker og forvalterne deres, programvareverifisering og -validering, programvarens livssyklus og maskinvarekonfigurasjon.
  • Gå gjennom forslag og finne innovative muligheter for mer effektivt ingeniørarbeid.
  • Lede funksjonsledere, direktører og fageksperter innen prosess- og systemteknikk.
  • Følge opp fagområdets resultater, talentbevegelser og bemanningsbeslutninger.
  • Tolke og anvende forhandlede avtaler med arbeidstakerrepresentanter.
  • Lede planer for kompetanseutvikling, etterfølgerplanlegging og ressursstyring.
  • Fastsette krav til teknisk opplæring, kvalifikasjoner og sertifisering.
  • Lede tekniske fagmiljøer og kompetansenettverk på tvers av prosjekter.
  • Identifisere kompetanse- og bemanningsmangler og gjennomføre planer for å dekke dem.
  • Vurdere medarbeideres prestasjoner og bruke prestasjonsledelse ved behov.
  • Støtte korrigerende tiltak for å forbedre individuelle prestasjoner og teamresultater.
  • Veilede og utvikle ingeniørmedarbeidere og fremtidig kompetanse.
  • Bidra til gjennomgang av lønn og nivå.
  • Lede møter i forfremmelseskomiteen og godkjenne forfremmelsessaker for grad 4 og høyere.
  • Forvalte ingeniørressurser innenfor forretningsplaner og økonomiske mål.
  • Samarbeide med toppledere, prosjektpartnere og eksterne interessenter.
  • Bidra til strategisk bemanningsplanlegging.
  • Støtte rekruttering, forfremmelser, personalflytting og grupper av fageksperter.
  • Fremme en kultur for sikkerhet, kvalitet, etterlevelse av regelverk, innovasjon og beste praksis innen ingeniørfaget.

Krav

  • Ingeniør- eller naturvitenskapelig grad fra et anerkjent universitet; høyere grad er en fordel.
  • Registrering som Professional Engineer (P.Eng.) hos PEO eller tilsvarende, med gyldig status, er påkrevd.
  • Minst 15 års relevant erfaring.
  • Minst 10 års erfaring i en teknisk lederrolle ved et kommersielt kjernekraftverk eller tilsvarende er en fordel.
  • Erfaring med å lede større ingeniøravdelinger og tverrfaglige team.
  • Erfaring fra flere faser av komplekse ingeniørprosjekter, fra idé til idriftsettelse.
  • Omfattende erfaring fra arbeid på et prosjektsted.
  • Kunnskap om grunnprinsipper fra INPO/WANO, praksis for atomsikkerhet, CANDU-reaktorteknologi og myndighetskrav er en fordel.
  • Avansert ekspertise innen prosess- og systemteknikk, prosessforbedring, ressurs- og vekststyring samt operasjonell dyktighet.
  • Sterk forretningsforståelse, teknisk ekspertise og evne til å lede medarbeidere.
  • Evne til å lede endring, forbedre produktiviteten og levere resultater i et komplekst, regulert miljø.
  • Engasjement for sikkerhet, integritet og kontinuerlig forbedring.
  • Svært gode kommunikasjons-, forhandlings- og påvirkningsevner.

Fordeler

  • Konkurransedyktig kompensasjon.
  • Anerkjennelse av medarbeidere.
  • Fleksible ytelser for helse, velvære, økonomi og livsstil.
  • Muligheter for opplæring og faglig utvikling.
  • Hybrid arbeidskultur.
  • Gode ordninger for fri og ferie.
  • Tilrettelegging tilbys på forespørsel under rekruttering og ansettelse, i tråd med selskapets retningslinjer og Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Relaterte jobber