AtkinsRéalis
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AtkinsRéalis는 에너지 및 글로벌 인프라 분야에서 활동하는 엔지니어링 서비스·원자력 전문 조직입니다. 컨설턴트, 디자이너, 엔지니어, 프로젝트 관리자로 구성된 다분야 팀이 인재, 데이터, 기술을 결합해 고객과 업계 파트너가 복잡한 시스템을 계획하고 개발하며 개선할 수 있도록 지원합니다. 컨설팅과 기술 프로젝트 수행 전반에 걸친 전문성을 갖추고 있어 엔지니어링, 에너지, 인프라 및 관련 자문 직무의 진로를 모색하는 전문가에게 적합합니다.

공정 및 시스템 엔지니어링 수석 디렉터

원자력과 인프라에 주력하는 엔지니어링 서비스 기업 AtkinsRéalis에서 공정 및 시스템 엔지니어링을 이끕니다. 거버넌스, 기술 표준, 인재 개발 및 프로젝트 수행을 총괄합니다.

설명

  • 엔지니어링 표준, 절차, 설계 지침 및 모범 사례를 수립하고 개선합니다.
  • 해당 분야를 사업 전략, 성장, 파트너십, 하도급 및 시장 기회와 연계합니다.
  • 독립적인 거버넌스와 증거 기반 의사결정을 감독합니다.
  • CANDU 원자로 OEM 역량을 구축하고 유지합니다.
  • 상위 단계로 이관된 기술 문제와 분쟁을 해결합니다.
  • 기술 사안에 관해 최고 엔지니어실에 자문합니다.
  • 프로젝트가 복잡한 기술 및 자원 문제를 해결하도록 지원합니다.
  • 프로젝트 전반의 기술적 일관성을 유지합니다.
  • 규제 준수, 품질 및 지속적 개선을 추진합니다.
  • 효율과 품질을 높이는 소프트웨어 도구의 선정과 통합을 감독합니다.
  • 설계 보증 및 경영진 자체 평가를 수행합니다.
  • 근본 원인 및 인과 분석에 참여하고 학습팀 활동을 진행합니다.
  • 엔지니어링 지식, 교훈 및 모범 사례를 수집하고 공유합니다.
  • 엔지니어링 애플리케이션, 코드 라이브러리와 관리자, 소프트웨어 검증 및 확인, 소프트웨어 수명 주기, 하드웨어 구성을 감독합니다.
  • 제안서를 검토하고 혁신적인 엔지니어링 효율화 기회를 발굴합니다.
  • 공정 및 시스템 엔지니어링 부문의 기능 관리자, 디렉터 및 주제 전문가를 이끕니다.
  • 분야별 성과, 인재 이동 및 인력 배치 결정을 추적합니다.
  • 노동자 대표와 협상해 체결한 협약을 해석하고 적용합니다.
  • 역량 개발, 승계 및 자원 관리 계획을 이끕니다.
  • 기술 교육, 자격 취득 및 인증 요건을 수립합니다.
  • 프로젝트 전반의 기술 및 역량 커뮤니티를 이끕니다.
  • 역량 및 인력 배치 부족을 파악하고 이를 해결하기 위한 계획을 실행합니다.
  • 직원 성과를 평가하고 필요에 따라 성과 관리를 적용합니다.
  • 개인과 팀의 성과를 개선하기 위한 시정 조치를 지원합니다.
  • 엔지니어링 직원을 멘토링하고 육성하며 미래 역량을 개발합니다.
  • 보상 및 직급 검토에 기여합니다.
  • 승진위원회 회의를 주재하고 4등급 이상 승진 건을 승인합니다.
  • 사업 계획 및 재무 목표에 따라 엔지니어링 자원을 관리합니다.
  • 고위 임원, 프로젝트 파트너 및 외부 이해관계자와 협력합니다.
  • 전략적 인력 계획에 기여합니다.
  • 채용, 승진, 인사 이동 및 주제 전문가 그룹을 지원합니다.
  • 안전, 품질, 규제 준수, 혁신 및 엔지니어링 모범 사례를 중시하는 문화를 조성합니다.

지원 자격

  • 공인 대학교에서 취득한 공학 또는 이학 학위가 있어야 하며, 고급 학위 보유자를 우대합니다.
  • PEO 또는 이에 상응하는 기관의 전문 엔지니어(P.Eng.) 등록을 유효한 상태로 보유해야 합니다.
  • 관련 경력이 15년 이상이어야 합니다.
  • 상업용 원자력 발전소 또는 이에 준하는 환경에서 기술 리더로 10년 이상 근무한 경력을 우대합니다.
  • 대규모 엔지니어링 부서와 다학제 팀을 이끈 경험이 있어야 합니다.
  • 기획부터 시운전까지 복잡한 엔지니어링 프로젝트의 여러 단계에서 일한 경험이 있어야 합니다.
  • 프로젝트 현장에서의 풍부한 근무 경험이 있어야 합니다.
  • INPO/WANO 기본 원칙, 원자력 안전 실무, CANDU 원자로 기술 및 규제 요건에 관한 지식을 우대합니다.
  • 공정 및 시스템 엔지니어링, 프로세스 개선, 자원 및 성장 관리, 운영 우수성에 관한 고급 전문성을 갖춰야 합니다.
  • 뛰어난 사업적 판단력, 기술 전문성 및 인력 관리 역량을 갖춰야 합니다.
  • 복잡하고 규제가 엄격한 환경에서 변화를 이끌고 생산성을 높이며 성과를 낼 수 있어야 합니다.
  • 안전, 정직성 및 지속적 개선에 대한 의지가 있어야 합니다.
  • 탁월한 의사소통, 협상 및 영향력 발휘 능력이 있어야 합니다.

복리후생

  • 경쟁력 있는 보상.
  • 직원 포상 제도.
  • 건강, 웰빙, 재정 및 생활 방식의 필요를 위한 유연한 복리후생.
  • 교육 및 전문성 개발 기회.
  • 하이브리드 근무 문화.
  • 넉넉한 휴가 제도.
  • 채용 과정에서 요청 시 회사 정책 및 온타리오주 장애인 접근성법(AODA)에 따라 편의를 제공합니다.

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