LogoFresh Jobs Ahead
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
PerundinganTenaga
AtkinsRéalis ialah organisasi perkhidmatan kejuruteraan dan nuklear yang beroperasi dalam bidang tenaga serta infrastruktur global. Pasukan pelbagai disiplin yang terdiri daripada perunding, pereka bentuk, jurutera dan pengurus projek menggabungkan tenaga manusia, data dan teknologi untuk membantu pelanggan serta rakan industri merancang, membangunkan dan menambah baik sistem yang kompleks. Kepakaran syarikat merangkumi perundingan dan penyampaian projek teknikal, menjadikan AtkinsRéalis relevan kepada golongan profesional yang meneroka kerjaya dalam bidang kejuruteraan, tenaga, infrastruktur dan peranan penasihat yang berkaitan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengarah Kanan Kejuruteraan Proses dan Sistem

Terajui kejuruteraan proses dan sistem di AtkinsRéalis, sebuah organisasi perkhidmatan kejuruteraan yang memberi tumpuan pada bidang nuklear dan infrastruktur. Pandu tadbir urus, piawaian teknikal, pembangunan bakat dan penyampaian projek.

CAKanadaHibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera sistem

Penerangan

  • Menetapkan dan menambah baik piawaian kejuruteraan, prosedur, panduan reka bentuk dan amalan terbaik.
  • Menyelaraskan disiplin ini dengan strategi perniagaan, pertumbuhan, perkongsian, subkontrak dan peluang pasaran.
  • Mengawasi tadbir urus bebas dan pembuatan keputusan berasaskan bukti.
  • Membangunkan dan mengekalkan keupayaan pengilang peralatan asal CANDU.
  • Menyelesaikan isu teknikal dan pertikaian yang dieskalasikan.
  • Memberi nasihat teknikal kepada Pejabat Ketua Jurutera.
  • Membantu projek menangani cabaran teknikal dan sumber yang kompleks.
  • Mengekalkan konsistensi teknikal merentas projek.
  • Memajukan pematuhan kawal selia, kualiti dan penambahbaikan berterusan.
  • Mengawasi pemilihan dan penyepaduan alat perisian yang meningkatkan kecekapan dan kualiti.
  • Melaksanakan jaminan reka bentuk dan penilaian kendiri pengurusan.
  • Menyertai analisis punca akar dan analisis kausal serta memudah cara latihan Pasukan Pembelajaran.
  • Mengumpul dan berkongsi pengetahuan kejuruteraan, pengajaran yang diperoleh dan amalan terbaik.
  • Mengawasi aplikasi kejuruteraan, pustaka dan pemegang kod, pengesahan dan pengesahan perisian, kitar hayat perisian serta konfigurasi perkakasan.
  • Menyemak cadangan dan mengenal pasti peningkatan kecekapan kejuruteraan yang inovatif.
  • Memimpin pengurus fungsi, pengarah dan pakar bidang dalam Kejuruteraan Proses dan Sistem.
  • Menjejaki prestasi disiplin, pergerakan bakat dan keputusan pengambilan kakitangan.
  • Mentafsir dan melaksanakan perjanjian yang dirundingkan dengan wakil kesatuan sekerja.
  • Memimpin rancangan pembangunan keupayaan, penggantian dan pengurusan sumber.
  • Menetapkan keperluan latihan teknikal, kelayakan dan pensijilan.
  • Memimpin komuniti teknikal dan kemahiran merentas projek.
  • Mengenal pasti jurang keupayaan dan kakitangan serta melaksanakan rancangan untuk menanganinya.
  • Menilai prestasi kakitangan dan melaksanakan pengurusan prestasi apabila perlu.
  • Menyokong tindakan pembetulan untuk meningkatkan prestasi individu dan pasukan.
  • Membimbing dan membangunkan kakitangan kejuruteraan serta keupayaan masa hadapan.
  • Menyumbang kepada semakan pampasan dan gred.
  • Mempengerusikan mesyuarat Jawatankuasa Kenaikan Pangkat dan meluluskan kes kenaikan pangkat Gred 4 dan ke atas.
  • Mengurus sumber kejuruteraan mengikut rancangan perniagaan dan sasaran kewangan.
  • Bekerjasama dengan eksekutif kanan, rakan kongsi projek dan pihak berkepentingan luar.
  • Menyumbang kepada perancangan tenaga kerja strategik.
  • Menyokong pengambilan pekerja, kenaikan pangkat, perpindahan kakitangan dan kelompok pakar bidang.
  • Memupuk budaya keselamatan, kualiti, pematuhan kawal selia, inovasi dan amalan terbaik kejuruteraan.

Keperluan

  • Ijazah kejuruteraan atau sains daripada universiti yang diiktiraf; ijazah lanjutan diutamakan.
  • Pendaftaran Professional Engineer (P.Eng.) dengan PEO atau yang setara, dalam kedudukan baik, diwajibkan.
  • Sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun dalam peranan kepimpinan teknikal di loji janakuasa nuklear komersial atau setara merupakan satu kelebihan.
  • Pengalaman memimpin jabatan kejuruteraan utama dan pasukan multidisiplin.
  • Pengalaman merentasi beberapa fasa projek kejuruteraan kompleks, daripada konsep hingga pentauliahan.
  • Pengalaman luas bekerja di tapak projek.
  • Pengetahuan tentang asas INPO/WANO, amalan keselamatan nuklear, teknologi reaktor CANDU dan keperluan kawal selia merupakan satu kelebihan.
  • Kepakaran lanjutan dalam kejuruteraan proses dan sistem, penambahbaikan proses, pengurusan sumber dan pertumbuhan serta kecemerlangan operasi.
  • Pertimbangan perniagaan, kepakaran teknikal dan kemahiran pengurusan kakitangan yang kukuh.
  • Keupayaan memimpin perubahan, meningkatkan produktiviti dan mencapai hasil dalam persekitaran kompleks yang dikawal selia.
  • Komitmen terhadap keselamatan, integriti dan penambahbaikan berterusan.
  • Kemahiran komunikasi, rundingan dan mempengaruhi yang cemerlang.

Faedah

  • Pampasan yang kompetitif.
  • Pengiktirafan pekerja.
  • Faedah fleksibel untuk kesihatan, kesejahteraan, keperluan kewangan dan gaya hidup.
  • Peluang latihan dan pembangunan profesional.
  • Budaya kerja hibrid.
  • Dasar cuti yang murah hati.
  • Kemudahan disediakan atas permintaan semasa proses pengambilan dan penggajian, menurut dasar syarikat dan Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Pekerjaan Berkaitan