LogoFresh Jobs Ahead
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
EnerhiyaPagkonsulta
Ang AtkinsRéalis ay isang organisasyon sa mga serbisyong pang-inhinyeriya at nuklear na nagtatrabaho sa larangan ng enerhiya at pandaigdigang imprastraktura. Pinagsasama ng multidisciplinary na pangkat nito ng mga consultant, designer, engineer, at project manager ang mga tao, datos, at teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente at kasosyo sa industriya na magplano, bumuo, at magpahusay ng mga kumplikadong sistema. Saklaw ng kadalubhasaan ng kumpanya ang pagkonsulta at paghahatid ng mga teknikal na proyekto, kaya mahalaga ang AtkinsRéalis para sa mga propesyonal na tumitingin ng mga karera sa inhinyeriya, enerhiya, imprastraktura, at mga kaugnay na tungkuling pagpapayo.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Direktor ng Inhinyeriya sa Proseso at Sistema

Pangunahan ang inhinyeriya sa proseso at sistema sa AtkinsRéalis, isang organisasyon ng mga serbisyong pang-inhinyeriya na nakatuon sa nuklear at imprastraktura. Gumabay sa pamamahala, mga teknikal na pamantayan, pagpapaunlad ng talento, at paghahatid ng proyekto.

CACanadaHybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng sistema

Paglalarawan

  • Magtakda at magpahusay ng mga pamantayan sa inhinyeriya, pamamaraan, gabay sa disenyo, at pinakamahuhusay na gawi.
  • Iayon ang disiplina sa estratehiya ng negosyo, paglago, pakikipagtulungan, subcontracting, at mga oportunidad sa merkado.
  • Pangasiwaan ang malayang pamamahala at paggawa ng desisyong batay sa ebidensiya.
  • Buuin at panatilihin ang mga kakayahan bilang orihinal na tagagawa ng kagamitan para sa CANDU.
  • Lutasin ang mga teknikal na isyu at alitang iniakyat sa mas mataas na antas.
  • Magbigay ng teknikal na payo sa Tanggapan ng Punong Inhinyero.
  • Tulungan ang mga proyekto na tugunan ang masalimuot na teknikal at mga hamon sa mapagkukunan.
  • Panatilihin ang teknikal na pagkakapare-pareho sa mga proyekto.
  • Isulong ang pagsunod sa regulasyon, kalidad, at patuloy na pagpapahusay.
  • Pangasiwaan ang pagpili at pagsasama ng mga software tool na nagpapahusay sa kahusayan at kalidad.
  • Magsagawa ng pagtitiyak sa disenyo at mga sariling pagtatasa ng pamamahala.
  • Makilahok sa mga pagsusuri ng ugat at sanhi ng problema at pangasiwaan ang mga pagsasanay ng Learning Team.
  • Tipunin at ibahagi ang kaalaman sa inhinyeriya, mga natutuhan, at pinakamahuhusay na gawi.
  • Pangasiwaan ang mga aplikasyon sa inhinyeriya, mga library at tagapamahala ng code, beripikasyon at balidasyon ng software, siklo ng buhay ng software, at pagsasaayos ng hardware.
  • Suriin ang mga panukala at tukuyin ang mga makabagong paraan upang mapahusay ang kahusayan sa inhinyeriya.
  • Pangunahan ang mga functional manager, direktor, at eksperto sa Paksa ng Inhinyeriya sa Proseso at Sistema.
  • Subaybayan ang pagganap ng disiplina, paggalaw ng talento, at mga pasya sa pagtatalaga ng tauhan.
  • Bigyang-kahulugan at ipatupad ang mga kasunduang napag-usapan kasama ng mga kinatawan ng unyon.
  • Pangunahan ang mga plano para sa pagpapaunlad ng kakayahan, pagpapalit ng mga lider, at pamamahala ng mapagkukunan.
  • Magtakda ng mga kinakailangan sa teknikal na pagsasanay, kwalipikasyon, at sertipikasyon.
  • Pangunahan ang mga komunidad ng teknikal na kaalaman at kasanayan sa iba’t ibang proyekto.
  • Tukuyin ang mga kakulangan sa kakayahan at tauhan at isagawa ang mga planong tutugon sa mga ito.
  • Suriin ang pagganap ng mga kawani at ilapat ang pamamahala sa pagganap kung kinakailangan.
  • Suportahan ang mga hakbang sa pagwawasto upang mapahusay ang pagganap ng indibidwal at pangkat.
  • Gumabay at magpaunlad ng mga kawani sa inhinyeriya at mga kakayahan sa hinaharap.
  • Mag-ambag sa mga pagsusuri ng kompensasyon at antas ng posisyon.
  • Mangulo sa mga pagpupulong ng Komite sa Promosyon at mag-apruba ng mga kaso ng promosyon para sa Grade 4 pataas.
  • Pamahalaan ang mga mapagkukunan sa inhinyeriya ayon sa mga plano ng negosyo at target sa pananalapi.
  • Makipagtulungan sa mga nakatataas na ehekutibo, katuwang sa proyekto, at panlabas na stakeholder.
  • Mag-ambag sa estratehikong pagpaplano ng mga manggagawa.
  • Suportahan ang pangangalap, promosyon, paglilipat ng tauhan, at mga pangkat ng eksperto sa paksa.
  • Itaguyod ang kulturang nagpapahalaga sa kaligtasan, kalidad, pagsunod sa regulasyon, inobasyon, at pinakamahuhusay na gawi sa inhinyeriya.

Mga Kinakailangan

  • Degree sa inhinyeriya o agham mula sa kinikilalang unibersidad; mas gusto ang may mataas na antas na degree.
  • Kailangan ang rehistrasyon bilang Professional Engineer (P.Eng.) sa PEO o katumbas nito, na nasa mabuting katayuan.
  • Hindi bababa sa 15 taon ng kaugnay na karanasan.
  • Kalamangan ang hindi bababa sa 10 taon sa teknikal na pamumuno sa isang komersiyal na planta ng enerhiyang nuklear o katumbas nito.
  • Karanasan sa pamumuno ng malalaking departamento ng inhinyeriya at mga pangkat na may iba’t ibang disiplina.
  • Karanasan sa iba’t ibang yugto ng masalimuot na proyektong pang-inhinyeriya, mula sa konsepto hanggang sa komisyoning.
  • Malawak na karanasan sa pagtatrabaho sa lugar ng proyekto.
  • Kalamangan ang kaalaman sa mga batayan ng INPO/WANO, mga gawi sa kaligtasang nuklear, teknolohiya ng reaktor na CANDU, at mga kinakailangan ng regulator.
  • Malalim na kadalubhasaan sa inhinyeriya sa proseso at sistema, pagpapahusay ng proseso, pamamahala ng mapagkukunan at paglago, at kahusayan sa operasyon.
  • Matibay na pagpapasya sa negosyo, teknikal na kadalubhasaan, at kasanayan sa pamamahala ng mga tao.
  • Kakayahang manguna sa pagbabago, magpahusay ng produktibidad, at maghatid ng resulta sa masalimuot na kapaligirang regulado.
  • Pangako sa kaligtasan, integridad, at patuloy na pagpapahusay.
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, negosasyon, at panghihikayat.

Mga Benepisyo

  • Kompensasyong mapagkumpitensya.
  • Pagkilala sa mga empleyado.
  • Mga flexible na benepisyo para sa kalusugan, kagalingan, pangangailangang pinansyal, at pamumuhay.
  • Mga oportunidad para sa pagsasanay at propesyonal na pag-unlad.
  • Kulturang hybrid ang pagtatrabaho.
  • Mapagbigay na mga patakaran sa bakasyon.
  • Maaaring humiling ng akomodasyon sa panahon ng pangangalap at pagkuha ng empleyado, alinsunod sa patakaran ng kumpanya at Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Mga Kaugnay na Trabaho

Telesat

Senior na Espesyalista sa Systems Engineering ng User Terminal – Telesat, Ottawa Hybrid

Telesat
201 – 500 Mga Empleyado
PamahalaanTelekomunikasyonTransportasyon
CACanadaHybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng sistema

Pangungunahan ang systems engineering para sa mga user terminal ng Telesat Lightspeed sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga requirement, arkitektura, at estratehiya sa beripikasyon. Makikipag-ugnayan sa pagbuo ng produktong satellite communications kasama ang mga engineering team, supplier, at stakeholder ng programa.

Buksan