AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis هي مؤسسة للهندسة والخدمات الهندسية والطاقة النووية تعمل في مجالي الطاقة والبنية التحتية العالمية. ويجمع فريقها متعدد التخصصات بين المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، ليوظف الأفراد والبيانات والتكنولوجيا في مساعدة العملاء وشركاء القطاع على تخطيط الأنظمة المعقدة وتطويرها وتحسينها. وتشمل خبرة الشركة الاستشارات وتنفيذ المشاريع التقنية، ما يجعل AtkinsRéalis جهة ذات صلة بالمتخصصين الذين يستكشفون مسارات مهنية في الهندسة والطاقة والبنية التحتية والأدوار الاستشارية المرتبطة بها.

المدير الأول لهندسة العمليات والأنظمة

قد عمليات هندسة العمليات والأنظمة في أتكينز رياليس، وهي مؤسسة خدمات هندسية تركز على الطاقة النووية والبنية التحتية. وجّه الحوكمة والمعايير الفنية وتطوير المواهب وتسليم المشاريع.

الوصف

  • ضع معايير الهندسة والإجراءات وأدلة التصميم وأفضل الممارسات، وحسّنها.
  • واءم التخصص مع استراتيجية الأعمال والنمو والشراكات والتعاقد من الباطن وفرص السوق.
  • أشرف على الحوكمة المستقلة واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة.
  • طوّر قدرات الشركة المصنّعة للمعدات الأصلية لمفاعلات كاندو وحافظ عليها.
  • عالج المشكلات والنزاعات الفنية التي جرى تصعيدها.
  • قدّم المشورة إلى مكتب كبير المهندسين في المسائل الفنية.
  • ساعد المشاريع على مواجهة التحديات الفنية وتحديات الموارد المعقدة.
  • حافظ على الاتساق الفني بين المشاريع.
  • عزّز الامتثال التنظيمي والجودة والتحسين المستمر.
  • أشرف على اختيار أدوات البرمجيات التي تحسّن الكفاءة والجودة ودمجها.
  • أجرِ ضمانات التصميم والتقييمات الذاتية للإدارة.
  • شارك في تحليلات الأسباب الجذرية والسببية، ويسّر تمارين فرق التعلّم.
  • وثّق المعرفة الهندسية والدروس المستفادة وأفضل الممارسات وتبادلها.
  • أشرف على التطبيقات الهندسية ومكتبات الرموز البرمجية والجهات الحافظة لها، والتحقق من البرمجيات وصلاحيتها، ودورة حياة البرمجيات، وتهيئة الأجهزة.
  • راجع المقترحات وحدد فرص الكفاءة الهندسية المبتكرة.
  • قد المديرين الوظيفيين والمديرين التنفيذيين وخبراء التخصص في هندسة العمليات والأنظمة.
  • تابع أداء التخصص وتنقّل المواهب وقرارات التوظيف.
  • فسّر الاتفاقات المتفاوض عليها مع ممثلي النقابات وطبّقها.
  • قد خطط تطوير القدرات والتعاقب الوظيفي وإدارة الموارد.
  • حدّد متطلبات التدريب الفني والتأهيل والاعتماد.
  • قد مجتمعات الخبرة الفنية والمهارات عبر المشاريع.
  • حدّد فجوات القدرات والتوظيف ونفّذ خطط معالجتها.
  • قيّم أداء الموظفين وطبّق إدارة الأداء عند الحاجة.
  • ادعم الإجراءات التصحيحية لتحسين أداء الأفراد والفرق.
  • أرشد موظفي الهندسة وطوّرهم وطوّر القدرات المستقبلية.
  • ساهم في مراجعات التعويضات والمستويات الوظيفية.
  • ترأس اجتماعات لجنة الترقيات ووافق على حالات الترقية للدرجة الرابعة فما فوق.
  • أدر موارد الهندسة ضمن خطط الأعمال والأهداف المالية.
  • تعاون مع كبار التنفيذيين وشركاء المشاريع وأصحاب المصلحة الخارجيين.
  • ساهم في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
  • ادعم التوظيف والترقيات والتنقلات الوظيفية ومجموعات خبراء التخصص.
  • عزّز ثقافة السلامة والجودة والامتثال التنظيمي والابتكار وأفضل الممارسات الهندسية.

المتطلبات

  • شهادة في الهندسة أو العلوم من جامعة معترف بها؛ وتُفضّل شهادة دراسات عليا.
  • يشترط التسجيل بصفة مهندس محترف (P.Eng.) لدى PEO أو جهة معادلة، مع الحفاظ على وضع مهني سليم.
  • خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا.
  • تُعد خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور قيادة فنية بمحطة طاقة نووية تجارية أو ما يعادلها ميزة.
  • خبرة في قيادة إدارات هندسية كبرى وفرق متعددة التخصصات.
  • خبرة في مراحل متعددة من مشاريع هندسية معقدة، من التصور إلى التشغيل التجريبي.
  • خبرة واسعة في العمل بموقع مشروع.
  • تُعد المعرفة بأساسيات INPO/WANO وممارسات السلامة النووية وتقنية مفاعلات كاندو والمتطلبات التنظيمية ميزة.
  • خبرة متقدمة في هندسة العمليات والأنظمة وتحسين العمليات وإدارة الموارد والنمو والتميز التشغيلي.
  • حكم تجاري قوي وخبرة فنية ومهارات في إدارة الأفراد.
  • القدرة على قيادة التغيير وتحسين الإنتاجية وتحقيق النتائج في بيئة معقدة وخاضعة للتنظيم.
  • الالتزام بالسلامة والنزاهة والتحسين المستمر.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتأثير.

المزايا

  • تعويضات تنافسية.
  • تقدير الموظفين.
  • مزايا مرنة تلبي احتياجات الصحة والرفاه والشؤون المالية ونمط الحياة.
  • فرص التدريب والتطوير المهني.
  • ثقافة عمل هجينة.
  • سياسات سخية للإجازات.
  • تتوفر الترتيبات التيسيرية عند الطلب خلال التوظيف والاستقدام، وفقًا لسياسة الشركة وقانون إمكانية الوصول لسكان أونتاريو ذوي الإعاقة (AODA).

وظائف ذات صلة

Radio-Canada

مهندس معماري مؤسسي أول، أنظمة الإنتاج الإعلامي

Radio-Canada
5,001 – 10,000 الموظفون
الإعلامالاتصالات

ساهِم في رسم معمارية أنظمة الإنتاج الإعلامي في راديو كندا وتحديثها. قد مهام الانتقال إلى الإنتاج المرتكز على البرمجيات في مونتريال أو تورونتو أو أوتاوا.

فتح
Mecka

مهندس أنظمة الروبوتات والعتاد

Mecka

دمج عتاد الروبوتات وبرمجياتها وأنظمة التحكم لدعم البنية التحتية لبيانات الروبوتات لدى Mecka. نشر السياسات المتعلّمة وبناء مسارات عمل موثوقة لتقييم الروبوتات.

فتح
Aviso Wealth

محلل تقارير الموارد البشرية وأنظمة ووركداي

Aviso Wealth

تطوير تقارير ولوحات معلومات ووركداي وتحسينها، وتعزيز جودة البيانات لدى أفيسو ويلث، وهي شركة كندية لإدارة الثروات وخدمات الاستثمار.

فتح
Ledcor

محلل الأنظمة المالية لدى ليدكور — إدمونتون، عمل هجين

Ledcor
5,001 – 10,000 الموظفون
البناءالطاقة

ادعم الأنظمة المالية لقطاع الإنشاءات في ليدكور ضمن دور هجين مقره إدمونتون أو كالغاري. تولَّ صيانة نظام JD Edwards، وحسّن التقارير وسلامة البيانات، وعالج المشكلات، وادعم ترقيات الأنظمة.

فتح
Telesat

أخصائي أول لهندسة أنظمة محطات المستخدم – تيليسات، أوتاوا بنظام هجين

Telesat
201 – 500 الموظفون
الاتصالاتالحكومةالنقل

قيادة هندسة الأنظمة لمحطات مستخدمي Telesat Lightspeed من خلال تحديد المتطلبات والبنى والاستراتيجيات اللازمة للتحقق. تنسيق تطوير منتجات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية مع فرق الهندسة والموردين وأصحاب المصلحة في البرنامج.

فتح