AtkinsRéalis
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A AtkinsRéalis é uma organização de serviços de engenharia e energia nuclear que atua nos setores de energia e infraestrutura em todo o mundo. Sua equipe multidisciplinar de consultores, projetistas, engenheiros e gerentes de projetos reúne pessoas, dados e tecnologia para ajudar clientes e parceiros do setor a planejar, desenvolver e aprimorar sistemas complexos. A experiência da empresa abrange consultoria e execução técnica de projetos, tornando a AtkinsRéalis relevante para profissionais que exploram carreiras em engenharia, energia, infraestrutura e funções relacionadas de consultoria.

Diretor sênior de Engenharia de Processos e Sistemas

Lidere a engenharia de processos e sistemas na AtkinsRéalis, organização de serviços de engenharia com foco nos setores nuclear e de infraestrutura. Oriente a governança, os padrões técnicos, o desenvolvimento de talentos e a execução de projetos.

Descrição

  • Definir e aprimorar padrões de engenharia, procedimentos, guias de projeto e boas práticas.
  • Alinhar a disciplina à estratégia de negócios, ao crescimento, às parcerias, à subcontratação e às oportunidades de mercado.
  • Supervisionar a governança independente e a tomada de decisões baseada em evidências.
  • Desenvolver e manter capacidades de fabricante de equipamento original (OEM) CANDU.
  • Resolver questões técnicas e disputas escaladas.
  • Assessorar o Escritório do Engenheiro-Chefe em questões técnicas.
  • Ajudar os projetos a lidar com desafios complexos de ordem técnica e de recursos.
  • Manter a consistência técnica entre os projetos.
  • Promover a conformidade regulatória, a qualidade e a melhoria contínua.
  • Supervisionar a seleção e a integração de ferramentas de software que aumentem a eficiência e a qualidade.
  • Realizar avaliações de garantia de projeto e autoavaliações gerenciais.
  • Participar de análises de causa raiz e análises causais, além de facilitar atividades de equipes de aprendizagem.
  • Registrar e compartilhar conhecimentos de engenharia, lições aprendidas e boas práticas.
  • Supervisionar aplicações de engenharia, bibliotecas de código e seus responsáveis, verificação e validação de software, ciclo de vida do software e configuração de hardware.
  • Revisar propostas e identificar ganhos inovadores de eficiência em engenharia.
  • Liderar gerentes funcionais, diretores e especialistas no assunto em Engenharia de Processos e Sistemas.
  • Acompanhar o desempenho da disciplina, a movimentação de talentos e as decisões de alocação de pessoal.
  • Interpretar e aplicar acordos negociados com representantes sindicais.
  • Liderar planos de desenvolvimento de capacidades, sucessão e gestão de recursos.
  • Definir requisitos de treinamento técnico, qualificação e certificação.
  • Liderar comunidades técnicas e de competências entre projetos.
  • Identificar lacunas de capacidade e de pessoal e executar planos para solucioná-las.
  • Avaliar o desempenho da equipe e aplicar medidas de gestão de desempenho quando necessário.
  • Apoiar ações corretivas para melhorar o desempenho individual e das equipes.
  • Orientar e desenvolver profissionais de engenharia e capacidades futuras.
  • Contribuir para revisões de remuneração e nível profissional.
  • Presidir reuniões do Comitê de Promoção e aprovar casos de promoção para o nível 4 ou superior.
  • Gerenciar recursos de engenharia dentro dos planos de negócios e das metas financeiras.
  • Trabalhar com executivos seniores, parceiros de projetos e partes interessadas externas.
  • Contribuir para o planejamento estratégico da força de trabalho.
  • Apoiar recrutamento, promoções, movimentações de pessoal e grupos de especialistas no assunto.
  • Promover uma cultura de segurança, qualidade, conformidade regulatória, inovação e boas práticas de engenharia.

Requisitos

  • Graduação em engenharia ou ciências por universidade reconhecida; pós-graduação é desejável.
  • É obrigatório ter registro ativo e regular como Professional Engineer (P.Eng.) no PEO ou equivalente.
  • Pelo menos 15 anos de experiência relevante.
  • É desejável ter pelo menos 10 anos em função de liderança técnica em uma usina nuclear comercial ou equivalente.
  • Experiência na liderança de grandes departamentos de engenharia e equipes multidisciplinares.
  • Experiência em várias fases de projetos complexos de engenharia, da concepção ao comissionamento.
  • Experiência substancial de trabalho em canteiro de obras ou local de projeto.
  • É desejável conhecer os fundamentos da INPO/WANO, práticas de segurança nuclear, tecnologia de reatores CANDU e requisitos regulatórios.
  • Conhecimento avançado de engenharia de processos e sistemas, melhoria de processos, gestão de recursos e crescimento e excelência operacional.
  • Forte visão de negócios, expertise técnica e habilidades de gestão de pessoas.
  • Capacidade de liderar mudanças, aumentar a produtividade e entregar resultados em um ambiente complexo e regulado.
  • Compromisso com segurança, integridade e melhoria contínua.
  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.

Benefícios

  • Remuneração competitiva.
  • Reconhecimento dos funcionários.
  • Benefícios flexíveis para necessidades de saúde, bem-estar, finanças e estilo de vida.
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional.
  • Cultura de trabalho híbrido.
  • Políticas generosas de folgas.
  • Adaptações estão disponíveis mediante solicitação durante o recrutamento e a contratação, de acordo com a política da empresa e a Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

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Especialista sênior em engenharia de sistemas de terminais de usuário – Telesat, Ottawa híbrido

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