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MídiaTelecomunicações
A Radio-Canada é a emissora pública nacional do Canadá e uma das maiores instituições culturais do país. Suas operações de mídia e telecomunicações abrangem uma ampla variedade de serviços de rádio e televisão, além de ofertas pela internet e via satélite que tornam sua programação acessível aos canadenses em todo o país. A organização reúne equipes que atuam em mídia pública, radiodifusão, serviços digitais e tecnologias de comunicação relacionadas.
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Vagas da empresa

Arquiteto(a) empresarial sênior, sistemas de produção de mídia

Defina a arquitetura e a modernização dos sistemas de produção de mídia da Radio-Canada. Oriente a transição para uma produção centrada em software em Montreal, Toronto ou Ottawa.

CACanadáHíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsEngenheiro de sistemas
Nuvem

Descrição

  • Transforme as necessidades de produção de mídia em uma visão tecnológica unificada e em soluções técnicas.
  • Promova uma visão compartilhada de arquitetura empresarial, esclarecendo os papéis, as responsabilidades e as prioridades das partes interessadas.
  • Desenvolva a prática de arquitetura e lidere a transição de sistemas de produção de mídia centrados em hardware para sistemas centrados em software.
  • Conecte a estratégia dos sistemas de produção à governança de dados, à gestão de riscos e à segurança da informação, acompanhando sua implementação e eficácia.
  • Projete, documente e comunique as arquiteturas atuais e futuras para iniciativas importantes e substituições de sistemas de fornecedores.
  • Documente arquiteturas de alto nível que abranjam processos de negócios, dados, aplicações e infraestrutura tecnológica.
  • Alinhe os investimentos empresariais às metas e aos objetivos de negócios.
  • Garanta que as decisões de arquitetura atendam às políticas organizacionais, às práticas do setor e aos requisitos regulatórios.
  • Estabeleça e mantenha processos e padrões de governança de arquitetura.
  • Avalie o valor potencial das tecnologias emergentes para a organização.
  • Oriente e desenvolva arquitetos, responsáveis e gerentes de produto e partes interessadas de negócios.
  • Construa e mantenha relacionamentos com as partes interessadas de negócios e tecnologia.
  • Responda ao diretor de Arquitetura de Sistemas de Mídia.

Requisitos

  • No mínimo, graduação em engenharia ou ciência da computação.
  • Registro profissional como engenheiro(a) é considerado um diferencial.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em arquitetura empresarial ou de sistemas e/ou estratégia de negócios e planejamento operacional.
  • Pelo menos dez anos de experiência em arquitetura de soluções ou técnica e desenvolvimento de aplicações.
  • Conhecimento de ecossistemas de sistemas de produção, incluindo sistemas de exibição, sistemas de edição, plataformas em nuvem e soluções locais e híbridas.
  • Compreensão de modelos de negócios, operacionais e financeiros, análise de custo-benefício, orçamento e gestão de riscos.
  • Familiaridade com ferramentas, modelos gráficos e frameworks de arquitetura empresarial.
  • Compreensão de modelos operacionais orientados a projetos e orientados a produtos.
  • Fortes habilidades de liderança, trabalho em equipe, facilitação e negociação.
  • Organização e percepção situacional para lidar com desafios empresariais e dinâmicas entre as partes interessadas.
  • Capacidade de ponderar consequências de longo e curto prazo em relação aos objetivos organizacionais.
  • Excelentes habilidades de redação, comunicação oral, apresentação e comunicação com públicos técnicos e não técnicos.
  • Capacidade de colaborar com equipes remotas.
  • É necessário ter fluência em inglês e francês.
  • As pessoas candidatas poderão ser solicitadas a fazer avaliações de habilidades e conhecimentos.
  • As pessoas selecionadas deverão passar por uma verificação de antecedentes criminais; outras verificações de antecedentes poderão ser aplicadas.

Benefícios

  • Quatro semanas de férias anuais.
  • Possibilidade de trabalhar de casa.
  • Pacote competitivo de remuneração total.
  • Oportunidade de trabalhar com tecnologia de ponta.
  • Aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional, incluindo cursos on-line, cursos personalizados e oportunidades de certificação.
  • Oportunidades de participar de grupos de recursos para funcionários.
  • Ambiente de trabalho criativo e dinâmico, onde ideias e contribuições são ouvidas, valorizadas e respeitadas.
  • Gestão acolhedora e comprometida com a diversidade e a inclusão.

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