Radio-Canada
Radio-Canada
5001 – 10 000 Служители
МедииТелекомуникации
Radio-Canada е националният обществен радио- и телевизионен оператор на Канада и една от най-големите културни институции в страната. Нейните медийни и телекомуникационни дейности обхващат широк спектър от радио- и телевизионни услуги, както и интернет и сателитни предложения, които правят програмите ѝ достъпни за канадците в цялата страна. Организацията обединява екипи, работещи в областта на обществените медии, радио- и телевизионното излъчване, цифровите услуги и свързаните комуникационни технологии.

Старши корпоративен архитект на системи за медийно производство

Определяйте архитектурата и модернизацията на системите за медийно производство на Radio-Canada. Ръководете прехода към софтуерно ориентирано производство в Монреал, Торонто или Отава.

Описание

  • Превръщайте нуждите на медийното производство в единна технологична визия и технически решения.
  • Насърчавайте обща визия за корпоративната архитектура и изяснявайте ролите, отговорностите и приоритетите на заинтересованите страни.
  • Развивайте практиката в областта на архитектурата и ръководете прехода от хардуерно ориентирани към софтуерно ориентирани системи за медийно производство.
  • Свързвайте стратегията за производствените системи с управлението на данните, управлението на риска и информационната сигурност, като проследявате изпълнението и ефективността ѝ.
  • Проектирайте, документирайте и представяйте текущи и целеви архитектури за големи инициативи и замяна на системи на доставчици.
  • Документирайте архитектури на високо ниво, обхващащи бизнес процеси, данни, приложения и технологична инфраструктура.
  • Съгласувайте корпоративните инвестиции с бизнес целите и задачите.
  • Гарантирайте, че архитектурните решения отговарят на организационните политики, добрите практики в бранша и регулаторните изисквания.
  • Установявайте и поддържайте процеси и стандарти за управление на архитектурата.
  • Оценявайте потенциалната полза за организацията от нововъзникващите технологии.
  • Обучавайте и наставлявайте архитекти, продуктови собственици и мениджъри, както и представители на бизнеса.
  • Изграждайте и поддържайте отношения със заинтересованите страни от бизнеса и технологичните екипи.
  • Докладвайте на директора по архитектура на медийните системи.

Изисквания

  • Най-малко бакалавърска степен по инженерство или компютърни науки.
  • Професионална правоспособност на инженер е предимство.
  • Поне пет години опит в корпоративна или системна архитектура и/или бизнес стратегия и оперативно планиране.
  • Поне десет години опит в архитектура на решения или техническа архитектура и разработка на приложения.
  • Познаване на екосистемите от производствени системи, включително системи за излъчване, системи за монтаж, облачни платформи, локални и хибридни решения.
  • Разбиране на бизнес, оперативни и финансови модели, анализ на разходите и ползите, бюджетиране и управление на риска.
  • Познаване на инструменти, графични модели и рамки за корпоративна архитектура.
  • Разбиране на оперативни модели, ориентирани към проекти и продукти.
  • Силни лидерски умения, умения за работа в екип, фасилитиране и водене на преговори.
  • Организационна и ситуационна осъзнатост за справяне с корпоративни предизвикателства и динамиката между заинтересованите страни.
  • Способност за преценка на дългосрочните и краткосрочните последици спрямо целите на организацията.
  • Отлични умения за писмена и устна комуникация и представяне пред техническа и нетехническа аудитория.
  • Способност за сътрудничество с отдалечени екипи.
  • Изисква се свободно владеене на английски и френски език.
  • Възможно е от кандидатите да бъде поискано да преминат оценяване на уменията и знанията.
  • Одобрените кандидати трябва да преминат проверка за съдебно минало; може да се прилагат и допълнителни проверки.

Придобивки

  • Четири седмици годишен отпуск.
  • Възможност за работа от вкъщи.
  • Конкурентен пакет от възнаграждение и придобивки.
  • Възможност за работа с най-съвременни технологии.
  • Постоянно обучение и професионално развитие, включително електронни обучения, курсове по индивидуална програма и възможности за сертифициране.
  • Възможност за участие в групи за ресурси на служителите.
  • Творческа и динамична работна среда, в която идеите и приносът се чуват, ценят и уважават.
  • Подкрепящо ръководство, ангажирано с многообразието и приобщаването.

Свързани работни места

Mecka

Инженер по хардуерни роботизирани системи

Mecka

Интегрирайте роботизиран хардуер, софтуер и системи за управление в подкрепа на инфраструктурата за роботизирани данни на Mecka. Внедрявайте научени политики и изграждайте надеждни работни процеси за оценяване на роботи.

Отвори
AtkinsRéalis

Старши директор по процесно и системно инженерство

AtkinsRéalis

Ръководи процесното и системното инженерство в AtkinsRéalis — организация за инженерни услуги с фокус върху ядрената енергетика и инфраструктурата. Отговаря за управлението, техническите стандарти, развитието на таланти и изпълнението на проекти.

Отвори
Aviso Wealth

Анализатор HR отчети и Workday системи

Aviso Wealth

Създавайте и подобрявайте отчети, табла и качеството на данните в Workday за Aviso Wealth, канадски доставчик на услуги за управление на богатство и инвестиционни услуги.

Отвори
Ledcor

Анализатор на финансови системи в Ledcor — Едмънтън, хибридна работа

Ledcor
5001 – 10 000 Служители
ЕнергетикаСтроителство

Подпомагайте финансовите системи на Ledcor в хибридна роля с месторабота в Едмънтън или Калгари. Поддържайте JD Edwards, подобрявайте отчетността и целостта на данните, отстранявайте проблеми и съдействате за надграждане на системите.

Отвори
Medisca

Анализатор на системи за управление на персонала – Medisca (хибридна работа в Монреал)

Medisca

Medisca търси анализатор на системи за управление на персонала, който да оптимизира HRIS платформите, работните процеси, отчетността и управлението на данни. Ролята подпомага глобалното внедряване на системи, автоматизацията на процеси и подобряването на преживяването на служителите.

Отвори