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MedienTelekommunikation
Radio-Canada ist Kanadas öffentlich-rechtlicher Nationalsender und eine der größten Kultureinrichtungen des Landes. Die Medien- und Telekommunikationsaktivitäten umfassen ein breites Spektrum an Radio- und Fernsehdiensten sowie Internet- und Satellitenangebote, die das Programm für Menschen in ganz Kanada zugänglich machen. Die Organisation vereint Teams aus den Bereichen öffentlich-rechtliche Medien, Rundfunk, digitale Dienste und verwandte Kommunikationstechnologien.
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Senior Enterprise-Architekt:in für Medienproduktionssysteme

Gestalten Sie die Architektur und Modernisierung der Medienproduktionssysteme von Radio-Canada. Begleiten Sie den Wechsel zu softwarebasierter Produktion in Montreal, Toronto oder Ottawa.

CAKanadaHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischSystemingenieur
Cloud

Beschreibung

  • Übersetzen Sie Anforderungen der Medienproduktion in eine einheitliche Technologiestrategie und technische Lösungen.
  • Fördern Sie eine gemeinsame Vision der Unternehmensarchitektur und klären Sie Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten der Beteiligten.
  • Entwickeln Sie die Architekturpraxis weiter und führen Sie den Wandel von hardware- zu softwarebasierten Medienproduktionssystemen an.
  • Verknüpfen Sie die Strategie für Produktionssysteme mit Datengovernance, Risikomanagement und Informationssicherheit und verfolgen Sie Umsetzung und Wirksamkeit.
  • Entwerfen, dokumentieren und vermitteln Sie bestehende und angestrebte Architekturen für wichtige Initiativen und den Ersatz von Anbietersystemen.
  • Dokumentieren Sie übergreifende Architekturen für Geschäftsprozesse, Daten, Anwendungen und technische Infrastruktur.
  • Richten Sie Unternehmensinvestitionen an Geschäftszielen aus.
  • Stellen Sie sicher, dass Architekturentscheidungen organisatorische Richtlinien, Branchenpraktiken und regulatorische Anforderungen erfüllen.
  • Legen Sie Prozesse und Standards für die Architektur-Governance fest und sorgen Sie für ihre Einhaltung.
  • Bewerten Sie neue Technologien hinsichtlich ihres potenziellen Nutzens für die Organisation.
  • Coachen und begleiten Sie Architekt:innen, Product Owner und Manager:innen sowie Stakeholder aus dem Geschäftsbereich.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Stakeholdern aus den Geschäfts- und Technologiebereichen auf und pflegen Sie diese.
  • Sie berichten an die Leitung der Architektur für Mediensysteme.

Anforderungen

  • Mindestens ein Bachelorabschluss in Ingenieurwesen oder Informatik.
  • Eine Berufsqualifikation als Ingenieur:in ist von Vorteil.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Unternehmens- oder Systemarchitektur und/oder Geschäftsstrategie und Betriebsplanung.
  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung in Lösungs- oder technischer Architektur und Anwendungsentwicklung.
  • Kenntnisse des Ökosystems für Produktionssysteme, einschließlich Playout, Schnittsystemen, Cloud-Plattformen sowie lokalen und hybriden Lösungen.
  • Verständnis von Geschäfts-, Betriebs- und Finanzmodellen, Kosten-Nutzen-Analysen, Budgetierung und Risikomanagement.
  • Vertrautheit mit Tools, grafischen Modellen und Frameworks der Unternehmensarchitektur.
  • Verständnis projektorientierter und produktorientierter Betriebsmodelle.
  • Ausgeprägte Führungs-, Team-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Organisationsverständnis und situatives Gespür, um sich in unternehmensweiten Herausforderungen und Stakeholder-Dynamiken zurechtzufinden.
  • Fähigkeit, kurz- und langfristige Folgen im Hinblick auf die Unternehmensziele abzuwägen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten für technische und nicht technische Zielgruppen.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit räumlich verteilten Teams.
  • Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
  • Bewerber:innen können gebeten werden, Kompetenz- und Wissenstests zu absolvieren.
  • Erfolgreiche Bewerber:innen müssen eine Überprüfung des Strafregisters durchlaufen; weitere Hintergrundüberprüfungen können hinzukommen.

Zusatzleistungen

  • Vier Wochen Jahresurlaub.
  • Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
  • Gelegenheit, mit modernster Technologie zu arbeiten.
  • Fortlaufendes Lernen und berufliche Weiterentwicklung, darunter E-Learning, maßgeschneiderte Kurse und Zertifizierungsmöglichkeiten.
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups.
  • Ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Beiträge gehört, geschätzt und respektiert werden.
  • Unterstützendes Management mit einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion.

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