LogoFresh Jobs Ahead
Radio-Canada
Radio-Canada
5001 – 10 000 Pracownicy
MediaTelekomunikacja
Radio-Canada to krajowy nadawca publiczny Kanady i jedna z największych instytucji kulturalnych w kraju. Jej działalność medialna i telekomunikacyjna obejmuje szeroki zakres usług radiowych i telewizyjnych, a także ofertę internetową i satelitarną, dzięki którym mieszkańcy Kanady w całym kraju mają dostęp do programów. Organizacja skupia zespoły pracujące w obszarze mediów publicznych, nadawania, usług cyfrowych oraz powiązanych technologii komunikacyjnych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy architekt korporacyjny systemów produkcji medialnej

Kształtuj architekturę i modernizuj systemy produkcji medialnej Radio-Canada. Kieruj przejściem na produkcję opartą na oprogramowaniu w Montrealu, Toronto lub Ottawie.

CAKanadaHybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiInżynier systemów
Chmura

Opis

  • Przekładaj potrzeby produkcji medialnej na spójną wizję technologiczną i rozwiązania techniczne.
  • Promuj wspólną wizję architektury korporacyjnej, precyzując role, obowiązki i priorytety interesariuszy.
  • Rozwijaj praktykę architektoniczną i kieruj przejściem od systemów produkcji medialnej opartych na sprzęcie do rozwiązań opartych na oprogramowaniu.
  • Łącz strategię systemów produkcyjnych z zarządzaniem danymi, ryzykiem i bezpieczeństwem informacji oraz monitoruj jej wdrażanie i skuteczność.
  • Projektuj, dokumentuj i przedstawiaj obecne oraz docelowe architektury dla dużych inicjatyw i zastępowania systemów dostawców.
  • Dokumentuj architektury wysokiego poziomu obejmujące procesy biznesowe, dane, aplikacje i infrastrukturę technologiczną.
  • Dostosowuj inwestycje korporacyjne do celów biznesowych.
  • Dbaj o zgodność decyzji architektonicznych z politykami organizacji, praktykami branżowymi i wymogami regulacyjnymi.
  • Ustanawiaj i utrzymuj procesy oraz standardy nadzoru nad architekturą.
  • Oceniaj potencjalną wartość nowych technologii dla organizacji.
  • Szkol architektów, właścicieli produktów i menedżerów oraz interesariuszy biznesowych, a także wspieraj ich rozwój.
  • Buduj i podtrzymuj relacje z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
  • Podlegaj dyrektorowi ds. architektury systemów medialnych.

Wymagania

  • Co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii lub informatyki.
  • Uprawnienia zawodowe inżyniera będą dodatkowym atutem.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w architekturze korporacyjnej lub systemowej i/lub strategii biznesowej oraz planowaniu operacyjnym.
  • Co najmniej dziesięć lat doświadczenia w architekturze rozwiązań lub technicznej oraz tworzeniu aplikacji.
  • Znajomość ekosystemów systemów produkcyjnych, w tym emisji, systemów montażowych, platform chmurowych, rozwiązań lokalnych i hybrydowych.
  • Rozumienie modeli biznesowych, operacyjnych i finansowych, analizy kosztów i korzyści, budżetowania oraz zarządzania ryzykiem.
  • Znajomość narzędzi, modeli graficznych i frameworków architektury korporacyjnej.
  • Rozumienie modeli operacyjnych zorientowanych na projekty i produkty.
  • Silne umiejętności przywódcze, pracy zespołowej, facylitacji i negocjacji.
  • Dobra organizacja i orientacja sytuacyjna, umożliwiające poruszanie się w złożonych wyzwaniach korporacyjnych i dynamice relacji z interesariuszami.
  • Umiejętność oceny długoterminowych i krótkoterminowych konsekwencji w odniesieniu do celów organizacji.
  • Doskonałe umiejętności pisemnej i ustnej komunikacji oraz prezentacji dla odbiorców technicznych i nietechnicznych.
  • Umiejętność współpracy ze zdalnymi zespołami.
  • Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego.
  • Kandydaci mogą zostać poproszeni o przejście oceny umiejętności i wiedzy.
  • Wybrani kandydaci muszą przejść weryfikację niekaralności; mogą być wymagane dodatkowe kontrole przeszłości.

Benefity

  • Cztery tygodnie urlopu rocznie.
  • Możliwość pracy z domu.
  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń.
  • Możliwość pracy z najnowocześniejszymi technologiami.
  • Ciągłe kształcenie i rozwój zawodowy, w tym e-learning, kursy dostosowane do potrzeb oraz możliwość uzyskania certyfikatów.
  • Możliwość dołączenia do grup pracowniczych.
  • Kreatywne i dynamiczne miejsce pracy, w którym pomysły i wkład są wysłuchiwane, cenione i szanowane.
  • Wspierająca kadra zarządzająca zaangażowana w różnorodność i integrację.

Powiązane oferty pracy

Medisca

Analityk systemów zarządzania personelem — Medisca (praca hybrydowa, Montreal)

Medisca
201 – 500 Pracownicy
Opieka zdrowotnaProdukcjaUbezpieczenie zdrowotne
CAKanadaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiInżynier systemów
FluxPMP

Medisca poszukuje analityka systemów zarządzania personelem do optymalizacji platform HRIS, przepływów pracy, raportowania i zarządzania danymi. Rola obejmuje wsparcie globalnego wdrożenia systemu, automatyzację procesów oraz poprawę doświadczeń pracowników.

Otwórz