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Radio-Canada est le diffuseur public national du Canada et l’une des plus grandes institutions culturelles du pays. Ses activités dans les médias et les télécommunications couvrent une vaste gamme de services de radio et de télévision, ainsi que des offres sur internet et par satellite qui rendent sa programmation accessible aux Canadiens partout au pays. L’organisation réunit des équipes qui travaillent dans les médias publics, la radiodiffusion, les services numériques et les technologies de communication connexes.
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Offres de l’entreprise

Architecte d’entreprise principal, systèmes de production médiatique

Définissez l’architecture et la modernisation des systèmes de production médiatique de Radio-Canada. Guidez le passage à une production axée sur les logiciels à Montréal, Toronto ou Ottawa.

CACanadaHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisIngénieur systèmes
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Description

  • Traduire les besoins de production médiatique en une vision technologique unifiée et en solutions techniques.
  • Promouvoir une vision commune de l’architecture d’entreprise en clarifiant les rôles, les responsabilités et les priorités des parties prenantes.
  • Faire progresser la pratique de l’architecture et diriger le passage de systèmes de production médiatique axés sur le matériel à des systèmes axés sur les logiciels.
  • Relier la stratégie des systèmes de production à la gouvernance des données, à la gestion des risques et à la sécurité de l’information, puis suivre sa mise en œuvre et son efficacité.
  • Concevoir, documenter et communiquer les architectures actuelles et cibles pour les grandes initiatives et le remplacement de systèmes fournisseurs.
  • Documenter des architectures de haut niveau couvrant les processus opérationnels, les données, les applications et l’infrastructure technologique.
  • Aligner les investissements de l’entreprise sur ses buts et objectifs.
  • Veiller à ce que les décisions d’architecture respectent les politiques de l’organisation, les pratiques du secteur et les exigences réglementaires.
  • Établir et maintenir les processus et les normes de gouvernance de l’architecture.
  • Évaluer la valeur potentielle des technologies émergentes pour l’organisation.
  • Conseiller et encadrer les architectes, les responsables et gestionnaires de produits ainsi que les parties prenantes opérationnelles.
  • Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes opérationnelles et technologiques.
  • Relever du directeur de l’Architecture des systèmes médiatiques.

Exigences

  • Baccalauréat en génie ou en informatique au minimum.
  • Le titre d’ingénieur professionnel constitue un atout.
  • Au moins cinq ans d’expérience en architecture d’entreprise ou de systèmes et/ou en stratégie d’affaires et en planification des opérations.
  • Au moins dix ans d’expérience en architecture de solutions ou technique et en développement d’applications.
  • Connaissance des écosystèmes de systèmes de production, notamment la diffusion, les systèmes de montage, les plateformes infonuagiques ainsi que les solutions sur site et hybrides.
  • Compréhension des modèles d’affaires, opérationnels et financiers, de l’analyse coûts-avantages, de la budgétisation et de la gestion des risques.
  • Connaissance des outils, des modèles graphiques et des cadres d’architecture d’entreprise.
  • Compréhension des modèles opérationnels axés sur les projets et sur les produits.
  • Solides aptitudes en leadership, en travail d’équipe, en animation et en négociation.
  • Sens de l’organisation et compréhension du contexte permettant de composer avec les défis d’entreprise et la dynamique entre les parties prenantes.
  • Capacité à évaluer les conséquences à long et à court terme au regard des objectifs de l’organisation.
  • Excellentes aptitudes en rédaction, en communication orale, en communication et en présentation auprès de publics techniques et non techniques.
  • Capacité à collaborer avec des équipes à distance.
  • La maîtrise de l’anglais et du français est exigée.
  • Les personnes candidates pourraient devoir passer des évaluations de compétences et de connaissances.
  • Les personnes retenues devront se soumettre à une vérification du casier judiciaire; des vérifications supplémentaires pourraient s’appliquer.

Avantages

  • Quatre semaines de vacances par année.
  • Possibilités de télétravail.
  • Rémunération globale concurrentielle.
  • Possibilité de travailler avec des technologies de pointe.
  • Apprentissage continu et perfectionnement professionnel, notamment par des cours en ligne, des formations personnalisées et des possibilités de certification.
  • Possibilités de participer à des groupes de ressources pour le personnel.
  • Milieu de travail créatif et dynamique où les idées et les contributions sont entendues, valorisées et respectées.
  • Gestion bienveillante et engagée envers la diversité et l’inclusion.

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