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5001 – 10.000 Dipendenti
MediaTelecomunicazioni
Radio-Canada è l’emittente pubblica nazionale del Canada e una delle più importanti istituzioni culturali del Paese. Le sue attività nel settore dei media e delle telecomunicazioni comprendono un’ampia gamma di servizi radiofonici e televisivi, oltre a offerte via internet e satellite che rendono i suoi programmi accessibili ai canadesi in tutto il Paese. L’organizzazione riunisce team che lavorano nei media pubblici, nella radiodiffusione, nei servizi digitali e nelle tecnologie di comunicazione correlate.
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Offerte dell’azienda

Architetto aziendale senior, sistemi di produzione multimediale

Definisci l’architettura e la modernizzazione dei sistemi di produzione multimediale di Radio-Canada. Guida la transizione a una produzione incentrata sul software a Montréal, Toronto o Ottawa.

CACanadaIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: franceseIngegnere di sistemi
Cloud

Descrizione

  • Traduci le esigenze della produzione multimediale in una visione tecnologica unificata e in soluzioni tecniche.
  • Promuovi una visione condivisa dell’architettura aziendale, chiarendo ruoli, responsabilità e priorità delle parti interessate.
  • Fai progredire la pratica architetturale e guida il passaggio da sistemi di produzione multimediale incentrati sull’hardware a sistemi incentrati sul software.
  • Collega la strategia dei sistemi di produzione alla governance dei dati, alla gestione dei rischi e alla sicurezza delle informazioni, monitorandone l’attuazione e l’efficacia.
  • Progetta, documenta e comunica le architetture attuali e future per le iniziative principali e la sostituzione di sistemi di fornitori.
  • Documenta architetture di alto livello che comprendono processi aziendali, dati, applicazioni e infrastruttura tecnologica.
  • Allinea gli investimenti aziendali agli obiettivi e alle finalità dell’organizzazione.
  • Assicurati che le decisioni architetturali rispettino le politiche organizzative, le prassi del settore e i requisiti normativi.
  • Definisci e mantieni processi e standard di governance dell’architettura.
  • Valuta il potenziale valore delle tecnologie emergenti per l’organizzazione.
  • Fai da guida e mentore ad architetti, responsabili e manager di prodotto e stakeholder aziendali.
  • Costruisci e mantieni relazioni con gli stakeholder aziendali e tecnologici.
  • Riporta al direttore dell’Architettura dei sistemi multimediali.

Requisiti

  • Laurea almeno triennale in ingegneria o informatica.
  • L’abilitazione professionale come ingegnere costituisce un titolo preferenziale.
  • Almeno cinque anni di esperienza in architettura aziendale o di sistemi e/o in strategia aziendale e pianificazione operativa.
  • Almeno dieci anni di esperienza in architettura di soluzioni o tecnica e sviluppo di applicazioni.
  • Conoscenza degli ecosistemi dei sistemi di produzione, inclusi sistemi di messa in onda, sistemi di montaggio, piattaforme cloud e soluzioni locali e ibride.
  • Comprensione dei modelli aziendali, operativi e finanziari, dell’analisi costi-benefici, della definizione dei budget e della gestione dei rischi.
  • Familiarità con strumenti, modelli grafici e framework di architettura aziendale.
  • Comprensione dei modelli operativi orientati ai progetti e ai prodotti.
  • Ottime capacità di leadership, lavoro di squadra, facilitazione e negoziazione.
  • Capacità organizzative e consapevolezza del contesto per affrontare le sfide aziendali e le dinamiche tra gli stakeholder.
  • Capacità di valutare le conseguenze a lungo e a breve termine rispetto agli obiettivi organizzativi.
  • Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione orale e presentazione per interlocutori tecnici e non tecnici.
  • Capacità di collaborare con team da remoto.
  • È richiesta la conoscenza fluente dell’inglese e del francese.
  • Ai candidati potrebbe essere chiesto di completare valutazioni delle competenze e delle conoscenze.
  • Le persone selezionate dovranno sottoporsi a un controllo dei precedenti penali; potrebbero essere applicati ulteriori controlli.

Benefit

  • Quattro settimane di ferie annuali.
  • Possibilità di lavorare da casa.
  • Pacchetto retributivo complessivo competitivo.
  • Opportunità di lavorare con tecnologie all’avanguardia.
  • Apprendimento continuo e sviluppo professionale, inclusi corsi online, corsi personalizzati e opportunità di certificazione.
  • Possibilità di partecipare a gruppi di risorse per i dipendenti.
  • Ambiente di lavoro creativo e dinamico, in cui idee e contributi vengono ascoltati, apprezzati e rispettati.
  • Management attento e impegnato a favore della diversità e dell’inclusione.

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