معمار ارشد سازمانی، سامانه‌های تولید رسانه
Radio-Canadaمعماری و نوسازی سامانه‌های تولید رسانه‌ای رادیو کانادا را شکل دهید. گذار به تولید نرم‌افزارمحور را در مونترال، تورنتو یا اتاوا هدایت کنید.
باز کردن
AtkinsRéalis یک سازمان خدمات مهندسی و هسته‌ای است که در حوزه‌های انرژی و زیرساخت‌های جهانی فعالیت می‌کند. تیم چندرشته‌ای این شرکت متشکل از مشاوران، طراحان، مهندسان و مدیران پروژه، افراد، داده‌ها و فناوری را گرد هم می‌آورد تا به مشتریان و شرکای صنعتی در برنامه‌ریزی، توسعه و بهبود سامانه‌های پیچیده کمک کند. تخصص این شرکت حوزه‌های مشاوره و اجرای فنی پروژه‌ها را دربرمی‌گیرد و AtkinsRéalis را برای متخصصانی که به دنبال مسیرهای شغلی در مهندسی، انرژی، زیرساخت و نقش‌های مشاوره‌ای مرتبط هستند، به گزینه‌ای مرتبط تبدیل می‌کند.
مدیر ارشد مهندسی فرایند و سامانه‌ها
در AtkinsRéalis، سازمان خدمات مهندسی متمرکز بر حوزه‌های هسته‌ای و زیرساخت، هدایت مهندسی فرایند و سامانه‌ها را بر عهده بگیرید. راهبری حاکمیت، استانداردهای فنی، توسعه استعدادها و اجرای پروژه‌ها را هدایت کنید.
توضیحات
- استانداردها، رویه‌ها، راهنماهای طراحی و بهترین روش‌های مهندسی را تدوین و بهبود دهید.
- فعالیت این حوزه را با راهبرد کسب‌وکار، رشد، مشارکت‌ها، پیمانکاری فرعی و فرصت‌های بازار همسو کنید.
- بر راهبری مستقل و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد نظارت کنید.
- قابلیت‌های سازنده اصلی تجهیزات CANDU را ایجاد و حفظ کنید.
- مسائل و اختلافات فنی ارجاع‌شده را حل‌وفصل کنید.
- در امور فنی به دفتر مهندس ارشد مشاوره دهید.
- به پروژه‌ها در رسیدگی به چالش‌های پیچیده فنی و منابع کمک کنید.
- یکپارچگی فنی را در پروژه‌ها حفظ کنید.
- رعایت مقررات، کیفیت و بهبود مستمر را پیش ببرید.
- بر انتخاب و یکپارچه‌سازی ابزارهای نرم‌افزاری مؤثر بر کارایی و کیفیت نظارت کنید.
- تضمین طراحی و خودارزیابی‌های مدیریتی را انجام دهید.
- در تحلیل علت ریشه‌ای و تحلیل‌های علّی مشارکت کنید و تمرین‌های تیم یادگیری را تسهیل کنید.
- دانش مهندسی، درس‌آموخته‌ها و بهترین روش‌ها را ثبت و به اشتراک بگذارید.
- بر برنامه‌های کاربردی مهندسی، کتابخانه‌های کد و نگهداری آن‌ها، راستی‌آزمایی و اعتبارسنجی نرم‌افزار، چرخه عمر نرم‌افزار و پیکربندی سخت‌افزار نظارت کنید.
- پیشنهادها را بررسی و راهکارهای نوآورانه برای افزایش کارایی مهندسی شناسایی کنید.
- مدیران عملکردی، مدیران ارشد و متخصصان موضوعی مهندسی فرایند و سامانه‌ها را هدایت کنید.
- عملکرد این حوزه، جابه‌جایی استعدادها و تصمیم‌های مربوط به نیروی انسانی را پیگیری کنید.
- توافق‌های مذاکره‌شده با نمایندگان کارکنان را تفسیر و اجرا کنید.
- برنامه‌های توسعه قابلیت‌ها، جانشین‌پروری و مدیریت منابع را هدایت کنید.
- الزامات آموزش فنی، احراز صلاحیت و گواهی‌نامه را تعیین کنید.
- انجمن‌های فنی و مهارتی را در پروژه‌ها هدایت کنید.
- شکاف‌های قابلیت و نیروی انسانی را شناسایی و برنامه‌های رفع آن‌ها را اجرا کنید.
- عملکرد کارکنان را ارزیابی و در صورت نیاز مدیریت عملکرد را اعمال کنید.
- از اقدامات اصلاحی برای بهبود عملکرد فردی و تیمی پشتیبانی کنید.
- به کارکنان مهندسی راهنمایی دهید و آن‌ها و قابلیت‌های آینده را توسعه دهید.
- در بازبینی‌های جبران خدمات و سطح شغلی مشارکت کنید.
- ریاست جلسات کمیته ارتقا را بر عهده بگیرید و پرونده‌های ارتقای گرید ۴ و بالاتر را تأیید کنید.
- منابع مهندسی را در چارچوب برنامه‌های کسب‌وکار و اهداف مالی مدیریت کنید.
- با مدیران ارشد، شرکای پروژه و ذی‌نفعان بیرونی همکاری کنید.
- در برنامه‌ریزی راهبردی نیروی کار مشارکت کنید.
- از استخدام، ارتقا، جابه‌جایی کارکنان و گروه‌های متخصصان موضوعی پشتیبانی کنید.
- فرهنگ ایمنی، کیفیت، رعایت مقررات، نوآوری و بهترین روش‌های مهندسی را ترویج کنید.
شرایط لازم
- مدرک مهندسی یا علوم از دانشگاهی معتبر؛ مدرک تحصیلات تکمیلی مزیت محسوب می‌شود.
- ثبت‌نام به‌عنوان مهندس حرفه‌ای (P.Eng.) نزد PEO یا مرجع معادل، با وضعیت معتبر و بدون منع، الزامی است.
- حداقل ۱۵ سال تجربه مرتبط.
- حداقل ۱۰ سال تجربه در نقش رهبری فنی در نیروگاه هسته‌ای تجاری یا مجموعه‌ای معادل، مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه هدایت دپارتمان‌های بزرگ مهندسی و تیم‌های چندرشته‌ای.
- تجربه در چندین مرحله از پروژه‌های پیچیده مهندسی، از ایده‌پردازی تا راه‌اندازی.
- تجربه گسترده کار در محل پروژه.
- آشنایی با مبانی INPO/WANO، روش‌های ایمنی هسته‌ای، فناوری رآکتور CANDU و الزامات مقرراتی مزیت محسوب می‌شود.
- تخصص پیشرفته در مهندسی فرایند و سامانه‌ها، بهبود فرایند، مدیریت منابع و رشد و تعالی عملیاتی.
- قضاوت تجاری قوی، تخصص فنی و مهارت مدیریت افراد.
- توانایی هدایت تغییر، افزایش بهره‌وری و دستیابی به نتایج در محیطی پیچیده و تحت نظارت مقررات.
- پایبندی به ایمنی، درستکاری و بهبود مستمر.
- مهارت‌های عالی ارتباطی، مذاکره و اثرگذاری.
مزایا
- حقوق و مزایای رقابتی.
- قدردانی از کارکنان.
- مزایای منعطف متناسب با نیازهای سلامت، رفاه، مالی و سبک زندگی.
- فرصت‌های آموزش و توسعه حرفه‌ای.
- فرهنگ کاری ترکیبی.
- سیاست‌های مرخصی سخاوتمندانه.
- در فرایند استخدام و جذب، مطابق سیاست شرکت و قانون دسترس‌پذیری برای افراد دارای معلولیت انتاریو (AODA)، در صورت درخواست تسهیلات فراهم می‌شود.
فرصت‌های شغلی مرتبط
مهندس سیستم‌های رباتیک سخت‌افزار
Meckaسخت‌افزار، نرم‌افزار و کنترل رباتیک را برای پشتیبانی از زیرساخت داده رباتیک Mecka یکپارچه کنید. سیاست‌های آموخته‌شده را روی ربات‌ها اجرا کنید و روندهای کاری قابل‌اتکا برای ارزیابی بسازید.
باز کردن
تحلیلگر گزارش‌دهی منابع انسانی و سامانه‌های ورک‌دی
Aviso Wealthگزارش‌ها، داشبوردها و کیفیت داده‌های Workday را برای Aviso Wealth ایجاد و بهبود دهید. این شرکت در کانادا خدمات مدیریت ثروت و سرمایه‌گذاری ارائه می‌کند.
باز کردن
تحلیلگر سامانه‌های مالی در لدکور — ادمونتون، دورکار و حضوری
Ledcorدر نقشی ترکیبی در ادمونتون یا کلگری، از سامانه‌های مالی بخش ساخت‌وساز لدکور پشتیبانی کنید. از جی‌دی ادواردز نگهداری کنید، گزارش‌دهی و صحت داده‌ها را بهبود دهید، مشکلات را رفع کنید و در ارتقای سامانه‌ها همکاری کنید.
باز کردن
متخصص ارشد مهندسی سیستم‌های پایانه کاربر – تِلِسات، اتاوا به‌صورت ترکیبی
Telesatهدایت مهندسی سیستم‌های پایانه‌های کاربر Telesat Lightspeed را با تعریف نیازمندی‌ها، معماری‌ها و راهبردهای راستی‌آزمایی بر عهده بگیرید. توسعه محصولات ارتباطات ماهواره‌ای را با هماهنگی تیم‌های مهندسی، تأمین‌کنندگان و ذی‌نفعان برنامه پیش ببرید.
باز کردن