Aviso Wealth
Aviso Wealth
501 – 1 000 Zaměstnanci
LogistikaPojištěníPoradenství
Aviso Wealth je kanadská společnost zaměřená na správu majetku, která poskytuje služby finančním institucím, investičním poradcům, družstevním záložnám a investorům. Její nabídka zahrnuje služby investičního obchodníka a korespondenční služby, řešení pro institucionální klienty, online makléřské služby, automatizované poradenství, investování a pojištění. Společnost propojuje finanční služby využívající technologie se vztahy mezi poradci a klienty a podporuje organizace, které lidem pomáhají investovat a plánovat jejich finanční budoucnost. Tým Aviso Wealth působí v oblasti správy majetku, pojišťovnictví, poradenství a souvisejících podnikových služeb se zaměřením na profesní růst a dlouhodobý úspěch týmu.

Analytik HR reportingu a systémů Workday

Vytvářejte a vylepšujte reporty, dashboardy a kvalitu dat ve Workday pro Aviso Wealth, kanadského poskytovatele služeb správy majetku a investic.

Popis

  • Vytvářejte a vylepšujte zaměstnanecké reporty, vypočítaná pole, dashboardy a nástěnky Discovery ve Workday a souvisejících nástrojích.
  • Spolupracujte se zainteresovanými stranami a převádějte jejich potřeby v oblasti reportingu na technická řešení a užitečné poznatky.
  • Jako první kontaktní osoba řešte dotazy k HR reportingu a ad hoc požadavky.
  • Analyzujte data pro strategická rozhodnutí v oblasti HR.
  • Poskytujte a udržujte samoobslužné dashboardy a plánované reporty napříč organizací.
  • Zlepšujte procesy reportingu tím, že budete hledat příležitosti k automatizaci a zvýšení efektivity.
  • Ověřujte HR data pro audity a podporujte jejich přesnost a konzistenci napříč systémy.
  • Vytvářejte a používejte EIB pro hromadné aktualizace dat a podporu jejich kvality.
  • Udržujte základní nastavení systému včetně obchodních procesů, validačních pravidel, podmínek a upozornění.
  • Dokumentujte postupy reportingu, definice dat a katalogy reportů.
  • Sledujte nová vydání Workday a zavedené oborové postupy.
  • Pomáhejte týmu HR Systems s každodenními požadavky, údržbou systému a speciálními projekty.
  • Podléhejte seniornímu manažerovi HR Systems.

Požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání nebo diplom v oboru informatiky, lidských zdrojů, datové analytiky, správy informačních systémů nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně tři roky postupně získávaných zkušeností s HR reportingem a datovou analytikou pomocí Workday.
  • Pokročilé dovednosti v reportingu Workday, včetně pokročilých, maticových, trendových a složených reportů, vypočítaných polí, dashboardů a nástěnek Discovery.
  • Dobrá znalost zabezpečení a konfigurace Workday, zejména pro návrh reportů a řízení přístupu.
  • Znalost nástrojů Workday Report Writer, Calculated Fields, Advanced Reports a Dashboards.
  • Dobré porozumění HR strategii a systémům napříč jednotlivými HR funkcemi.
  • Zkušenosti s HR ukazateli, jako jsou fluktuace, počet zaměstnanců, DEIB a plánování pracovní síly.
  • Prokazatelné zkušenosti s vytvářením, údržbou a spouštěním EIB pro hromadné aktualizace dat.
  • Pokročilá znalost Excelu.
  • Mimořádná pozornost věnovaná detailům a důraz na přesnost dat.
  • Schopnost řídit spolupráci s více zainteresovanými stranami a konkurenční priority v rychlém pracovním prostředí.
  • Výborné komunikační a kooperační schopnosti se zaměřením na služby klientům a zkušenost koncových uživatelů.
  • Silné analytické a kritické myšlení, včetně schopnosti orientovat se ve složitých systémech, pracovních postupech a procesech založených na datech a zlepšovat je.
  • Schopnost chránit důvěrné a citlivé informace a znalost standardů ochrany soukromí a souladu s předpisy, například PIPEDA.
  • Plynulá komunikace v angličtině.
  • Certifikace Workday Pro HCM Reporting je výhodou.
  • Zkušenosti s nástroji pro vizualizaci dat, jako je Power BI, jsou výhodou.
  • Znalost francouzštiny umožňující komunikaci ve dvou jazycích je výhodou.

Benefity

  • Konkurenceschopné odměňování zohledňující individuální přínos.
  • Zdravotní, stomatologické a pojistné krytí.
  • Velkorysá dovolená.
  • Příspěvek na fitness.
  • Možnost dorovnání příspěvků během rodičovské dovolené.
  • Příspěvky zaměstnavatele do penzijního programu.
  • Možnosti vzdělávání a profesního rozvoje.
  • Program podpory vzdělávání.
  • Pravidelné společenské akce.

Související pracovní nabídky

Ledcor

Analytik finančních systémů ve společnosti Ledcor — Edmonton, hybridní režim

Ledcor
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
EnergetikaStavebnictví

Podpora finančních systémů společnosti Ledcor ve stavebnictví v hybridním režimu: Edmonton nebo Calgary. Správa JD Edwards, zlepšování reportingu a integrity dat, řešení problémů a podpora aktualizací systémů.

Otevřít
Telesat

Seniorní specialista systémového inženýrství uživatelských terminálů — Telesat, hybridní práce v Ottawě

Telesat
201 – 500 Zaměstnanci
DopravaTelekomunikaceVláda

Vedení systémového inženýrství uživatelských terminálů Telesat Lightspeed prostřednictvím definování požadavků, architektur a ověřovacích strategií. Koordinace vývoje produktů satelitní komunikace s inženýrskými týmy, dodavateli a zainteresovanými stranami programu.

Otevřít