Aviso Wealth
Aviso Wealth
Aviso Wealth är ett kanadensiskt företag inom förmögenhetsförvaltning som betjänar finansiella institut, investeringsrådgivare, kreditföreningar och investerare. Företagets erbjudande omfattar investeringstjänster för värdepappersföretag och korrespondenter, institutionella lösningar, nätmäkleri, automatiserad rådgivning, investeringar och försäkringar. Företaget kombinerar teknikbaserade finansiella upplevelser med relationer till rådgivare och kunder och stödjer organisationer som hjälper människor att investera och planera för sin ekonomiska framtid. Aviso Wealths team arbetar inom förmögenhetsförvaltning, försäkring, konsulttjänster och närliggande affärstjänster, med ett uttalat fokus på professionell utveckling och teamets långsiktiga framgång.

HR-analytiker för rapportering och Workday-system

Bygg och förbättra Workday-rapporter, dashboards och datakvalitet hos Aviso Wealth, en kanadensisk leverantör av förmögenhetsförvaltning och investeringstjänster.

Beskrivning

  • Skapa och förfina medarbetarrapporter, beräknade fält, dashboards och Discovery Boards i Workday och relaterade verktyg.
  • Samarbeta med intressenter för att omvandla rapporteringsbehov till tekniska lösningar och användbara insikter.
  • Hantera frågor om HR-rapportering och ad hoc-förfrågningar som första kontakt.
  • Analysera data som underlag för strategiska HR-beslut.
  • Tillhandahålla och underhålla dashboards för självbetjäning och schemalagda rapporter i hela organisationen.
  • Förbättra rapporteringsflöden genom att identifiera möjligheter till automatisering och effektivisering.
  • Validera HR-data inför revisioner och bidra till noggrannhet och konsekvens mellan system.
  • Skapa och använda EIB:er för massuppdateringar av data och stöd för datakvalitet.
  • Underhålla grundläggande systeminställningar, inklusive affärsprocesser, valideringsregler, villkor och aviseringar.
  • Dokumentera rapporteringsflöden, datadefinitioner och rapportkataloger.
  • Hålla sig uppdaterad om Workday-versioner och etablerad branschpraxis.
  • Stödja HR-systemteamet med dagliga förfrågningar, systemunderhåll och särskilda projekt.
  • Rapportera till Senior Manager för HR Systems.

Krav

  • Eftergymnasial examen eller diplom inom datavetenskap, HR, dataanalys, informationssystem eller ett närliggande område.
  • Minst tre års successivt mer kvalificerad erfarenhet av HR-rapportering och dataanalys med Workday.
  • Avancerade kunskaper i Workday-rapportering, inklusive avancerade rapporter, matrisrapporter, trendrapporter och sammansatta rapporter, beräknade fält, dashboards och Discovery Boards.
  • Goda grundkunskaper i Workdays säkerhet och konfiguration, särskilt när det gäller rapportdesign och åtkomst.
  • Goda kunskaper i Workday Report Writer, Calculated Fields, Advanced Reports och Dashboards.
  • God förståelse för HR-strategi och system inom olika HR-funktioner.
  • Erfarenhet av HR-mått som personalomsättning, antal anställda, DEIB och personalplanering.
  • Dokumenterad erfarenhet av att skapa, underhålla och lansera EIB:er för massuppdateringar av data.
  • Avancerade kunskaper i Excel.
  • Exceptionell noggrannhet och ett starkt engagemang för korrekta data.
  • Förmåga att hantera flera intressenter och konkurrerande prioriteringar i en snabbrörlig miljö.
  • God kommunikations- och samarbetsförmåga med fokus på kundservice och slutanvändarupplevelse.
  • Stark analytisk och kritisk förmåga, inklusive förmåga att förstå och förbättra komplexa system, arbetsflöden och datadrivna processer.
  • Förmåga att skydda konfidentiell och känslig information samt kännedom om integritets- och efterlevnadsstandarder som PIPEDA.
  • Flytande engelska i tal och skrift.
  • Workday Pro-certifiering inom HCM Reporting är meriterande.
  • Erfarenhet av datavisualiseringsverktyg som Power BI är meriterande.
  • Kunskaper i franska är meriterande.

Förmåner

  • Konkurrenskraftig ersättning som uppmärksammar individuella bidrag.
  • Hälso-, tandvårds- och försäkringsskydd.
  • Generöst antal semesterdagar.
  • Friskvårdsförmån.
  • Möjlighet till kompletterande ersättning under föräldraledighet.
  • Matchande arbetsgivarinsättningar till pensionsprogrammet.
  • Möjligheter till lärande och utveckling.
  • Utbildningsstöd.
  • Regelbundna sociala evenemang.

Relaterade jobb

Telesat

Senior specialist inom systemteknik för användarterminaler – Telesat, Ottawa hybrid

Telesat

Led systemtekniskt arbete för Telesats användarterminaler för Lightspeed genom att definiera krav, arkitekturer och verifieringsstrategier. Samordna utvecklingen av satellitkommunikationsprodukter med teknikteam, leverantörer och programintressenter.

Öppna