Liebherr Group
Liebherr Group
Ang Liebherr Group ay bumubuo at gumagawa ng mga produktong pang-inhinyeriya at serbisyo para sa iba’t ibang industriya sa buong mundo. Kabilang sa portfolio nito ang makinaryang pangkonstruksiyon, kagamitan sa pagmimina, at mga bahagi para sa aerospace, na nagpapakita ng malawak na pagtutok sa inhinyeriyang industriyal at makabagong pagmamanupaktura. Pinagsasama ng gawain ng kumpanya ang teknikal na inobasyon sa mga pagsisikap na mapahusay ang kahusayan at masuportahan ang mas napapanatiling mga solusyon para sa mga customer.

Tagapayo sa Human Resources sa Liebherr Group, Biggleswade Onsite

Suportahan ang mga manager at empleyado sa ugnayan sa empleyo, pagliban, recruitment, mga sistema ng HR, pag-uulat, pagsasanay, at pagsunod sa Liebherr Group. Tumulong na palakasin ang mga proseso ng HR, kalidad ng datos, at bisa ng sistema mula sa site sa Biggleswade.

Paglalarawan

  • Magbigay ng propesyonal na payo sa mga manager tungkol sa mga isyu sa ugnayan sa empleyo
  • Asikasuhin ang mga katanungan tungkol sa HR nang maagap, maingat, at propesyonal
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga manager habang naghahatid ng praktikal na gabay at solusyon sa HR
  • Suportahan ang mga kaso ng pagliban, proseso ng pagbabalik sa trabaho, at mga inisyatibong magbabawas ng pagliban dahil sa sakit
  • Mag-ambag sa karaniwang administrasyon ng HR at mga pang-araw-araw na gawain
  • Tumulong sa recruitment at pagkuha ng empleyado, kabilang ang paghalili sa Talent Acquisition Adviser kapag kinakailangan
  • Maging pangunahing user ng HRIS at LMS
  • Panatilihin ang katumpakan ng datos, integridad ng sistema, at wastong mga pahintulot sa pag-access
  • Gabayan, suportahan, at sanayin ang mga user ng mga sistema ng HR
  • Makipagtulungan sa IT at mga panlabas na provider upang lutasin ang mga problema at maghatid ng mga pagpapabuti
  • Mag-ambag sa mga proyekto sa HR, pag-upgrade ng sistema, at tuloy-tuloy na pagpapahusay
  • Tumulong sa pagsubok ng mga sistema, pagkumpleto ng mga upgrade, at pagpapakilala ng bagong functionality
  • Suriin ang datos, sistema, at proseso ng HR para sa katumpakan, pagsunod, at kalidad
  • Maghanda ng karaniwan at espesyal na mga ulat para sa HR at pamunuan
  • Magrekomenda ng mga pagpapabuti sa mga sistema, proseso, pag-uulat, at karanasan ng user sa HR
  • Ayusin at pangasiwaan ang online at harapang pagsasanay
  • Subaybayan ang pagsunod sa pagsasanay at panatilihing napapanahon ang mga tala ng pagsasanay
  • Suportahan ang onboarding at mga programa sa pagkatuto at pag-unlad
  • Suriin ang epekto ng pagsasanay at iulat ang mga resulta ng pagkatuto at status ng pagsunod
  • Panatilihin ang pagsunod sa GDPR, proteksyon ng datos, at mga obligasyon sa seguridad ng impormasyon
  • Tumulong sa mga internal at external audit na sumasaklaw sa datos ng HR, mga tala ng pagkatuto, at mga sistema
  • Panatilihin ang audit trail para sa mga isyu sa sistema, insidente, kahilingan sa pagbabago, at mga resolusyon
  • Beripikahin ang datos sa mga sistema ng HR, workflow, at ulat

Mga Kinakailangan

  • May napatunayang karanasan sa paggamit ng mga sistema ng HR at pamamahala ng mga proseso at pamamaraan ng HR
  • Kayang panatilihing tumpak ang mga rekord ng empleyado at suportahan ang mga aktibidad ng HR na gumagamit ng teknolohiya
  • May sapat na kaalaman sa batas sa proteksyon ng datos, kabilang ang GDPR
  • Nauunawaan ang ligtas na paraan ng paghawak, pag-iimbak, at pamamahala ng sensitibong personal na datos
  • May karanasan sa pamamahala ng kumpidensyal at lubhang sensitibong impormasyon nang may pagpapasya, propesyonalismo, at integridad
  • Malakas ang mga kakayahan sa administrasyon, organisasyon, pagsusuri, at pag-uulat
  • Lubhang maingat sa detalye
  • Mahusay sa nakasulat, pasalita, at interpersonal na komunikasyon
  • Kayang bumuo ng ugnayan at makahikayat ng mga stakeholder sa bawat antas
  • Marunong sa Microsoft Office, lalo na sa Excel, Word, at PowerPoint

Mga Benepisyo

  • Patuloy na access sa propesyonal na pag-unlad at pagsasanay
  • Mapagkumpitensyang pakete ng suweldo at benepisyo
  • Mapagtulungan at sumusuportang pangkat ng HR
  • Matatag na organisasyong nag-aalok ng mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera at empleyado
  • Makatrabaho ang isang nangungunang industriyal na tagagawa na kinikilala sa buong mundo
  • Malawak at makabuluhang mga responsibilidad sa HR sa iba’t ibang bahagi ng tungkulin

Mga Kaugnay na Trabaho

AT&T

Kinatawan sa Benta ng Negosyo ng AT&T, Mga Account sa Teritoryo — Memphis

AT&T

Palawakin ang customer base ng AT&T sa maliliit na negosyo at mid-market sa Memphis sa pamamagitan ng pagbebenta ng fiber broadband at iba pang solusyon sa komunikasyon. Pinagsasama ng tungkulin ang paghahanap ng prospect, pagpapaunlad ng account, at consultative selling upang mapalago ang kita sa teritoryo.

Buksan
TDCX

Espesyalista sa Serbisyo sa Customer – Singapore (On-site)

TDCX

Suportahan ang mga customer ng TDCX sa iba’t ibang channel ng komunikasyon sa pamamagitan ng paglutas ng mga isyu at pagsasara ng mga kaso. Tumulong na mapahusay ang kasiyahan ng customer bilang bahagi ng isang pandaigdigang kumpanya sa BPO at karanasan ng customer.

Buksan
Elevate and Delegate

Senior na Accountant para sa Accounting ng Kliyente at Buwis

Elevate and Delegate
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR

Pinangangasiwaan ang bookkeeping, pagkakasundo ng mga account, pag-uulat sa pananalapi, at pagsunod sa buwis para sa maliliit at katamtamang negosyo. Ginagabayan ang mga junior accountant at pinapahusay ang mga proseso sa lumalaking accounting at advisory firm.

Buksan
Emerson

Senior Manager, Pandaigdigang Accounting sa Pagitan ng mga Kumpanya

Emerson

Pangunahan ang pandaigdigang pangkat ng accounting sa pagitan ng mga kumpanya ng Emerson at pangasiwaan ang mga proseso, pagsunod, automation, at reconciliation. Paunlarin ang pangkat sa Manila at gabayan ang pare-parehong paghahatid ng serbisyo sa buong negosyo.

Buksan
Argano

Pangalawang Pangulo ng Paglikha ng Demand

Argano

Pangungunahan ang pandaigdigang Demand Center of Excellence ng Argano sa pamamagitan ng pagbuo ng team at modelo ng operasyon nito. Pangangasiwaan ang ABM, mga kampanya, at marketing-sourced pipeline sa mga enterprise technology practice.

Buksan