利勃海爾集團大缺斯韋德現場人力資源顧問
在利勃海爾集團為管理人員和員工提供員工關係、缺勤、招募、人力資源系統、報告、培訓及合規方面的支援。駐大缺斯韋德現場，協助強化人力資源流程、資料品質和系統效能。
說明
- 專業地為管理人員提供員工關係問題方面的建議
- 及時、謹慎且專業地處理人力資源查詢
- 在提供實用人力資源指導和解決方案的同時，與管理人員建立良好關係
- 支援缺勤個案和復工流程，並參與減少病假缺勤的相關措施
- 協助處理日常人力資源行政工作和各項日常事務
- 協助招募和聘用工作，並在需要時代替人才招募顧問
- 擔任人力資源資訊系統和學習管理系統的關鍵使用者
- 確保資料準確、系統完整，並妥善管理存取權限
- 指導、支援並培訓人力資源系統使用者
- 與IT部門及外部供應商合作解決問題並推動改善
- 參與人力資源專案、系統升級和持續改善工作
- 協助測試系統、完成升級並推出新功能
- 檢查人力資源資料、系統和流程的準確性、合規性及品質
- 為人力資源部門和管理層準備例行報告及客製化報告
- 提出改善人力資源系統、流程、報告和使用者體驗的建議
- 組織並管理線上及面授培訓
- 追蹤培訓合規情況並及時更新培訓記錄
- 支援入職培訓以及學習與發展計畫
- 評估培訓成效，並報告學習成果和合規狀態
- 確保遵守《一般資料保護規則》、資料保護和資訊安全義務
- 協助進行涉及人力資源資料、學習記錄和系統的內部及外部稽核
- 保存系統問題、事件、變更請求及解決方案的稽核軌跡
- 核對人力資源系統、工作流程和報告中的資料
職位要求
- 具備使用人力資源系統以及管理人力資源流程和程序的經驗
- 能夠維護準確的員工記錄，並支援技術驅動的人力資源活動
- 了解資料保護法律，包括《一般資料保護規則》
- 了解處理、儲存和管理敏感個人資料的安全做法
- 具備謹慎、專業且誠信地管理機密和高度敏感資訊的經驗
- 具備出色的行政、組織、分析和報告能力
- 注重細節，嚴謹細緻
- 具備優秀的書面、口頭和人際溝通能力
- 能夠與各級利害關係人建立關係並施加影響
- 熟練使用Microsoft Office，尤其是Excel、Word和PowerPoint
福利待遇
- 持續獲得專業發展和培訓機會
- 具競爭力的薪資和福利方案
- 協作且相互支援的人力資源團隊
- 穩定的組織，提供職涯晉升和員工發展的機會
- 與全球知名的領先工業製造商共事
- 承擔涵蓋人力資源多個領域的廣泛且有意義的職責