Liebherr Group พัฒนาและผลิตผลิตภัณฑ์และบริการด้านวิศวกรรมสำหรับอุตสาหกรรมหลากหลายประเภททั่วโลก กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมเครื่องจักรก่อสร้าง อุปกรณ์ทำเหมือง และชิ้นส่วนอากาศยาน สะท้อนถึงความมุ่งเน้นด้านวิศวกรรมอุตสาหกรรมและการผลิตขั้นสูงในวงกว้าง การดำเนินงานของบริษัทผสานนวัตกรรมทางเทคนิคเข้ากับความพยายามในการเพิ่มประสิทธิภาพและสนับสนุนโซลูชันที่ยั่งยืนยิ่งขึ้นสำหรับลูกค้า
ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำ Liebherr Group ณ Biggleswade
สนับสนุนผู้จัดการและพนักงานในด้านความสัมพันธ์ในการจ้างงาน การขาดงาน การสรรหา ระบบทรัพยากรบุคคล การรายงาน การฝึกอบรม และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ Liebherr Group ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กระบวนการ HR คุณภาพข้อมูล และประสิทธิภาพของระบบจากไซต์งาน Biggleswade
รายละเอียด
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการอย่างมืออาชีพเกี่ยวกับประเด็นความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
- จัดการข้อซักถามด้าน HR อย่างรวดเร็ว เป็นความลับ และเป็นมืออาชีพ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการ พร้อมให้คำแนะนำและโซลูชันด้าน HR ที่นำไปใช้ได้จริง
- สนับสนุนกรณีการขาดงาน กระบวนการกลับเข้าทำงาน และโครงการลดการลาป่วย
- มีส่วนร่วมในงานธุรการ HR ประจำและกิจกรรมประจำวัน
- ช่วยงานสรรหาและการจ้างงาน รวมถึงทำหน้าที่แทนที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรเมื่อจำเป็น
- ทำหน้าที่เป็นผู้ใช้งานหลักของระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลและระบบจัดการการเรียนรู้
- ดูแลความถูกต้องของข้อมูล ความสมบูรณ์ของระบบ และสิทธิ์การเข้าถึงที่เหมาะสม
- ให้คำแนะนำ สนับสนุน และฝึกอบรมผู้ใช้ระบบ HR
- ทำงานร่วมกับฝ่ายไอทีและผู้ให้บริการภายนอกเพื่อแก้ไขปัญหาและปรับปรุงระบบ
- มีส่วนร่วมในโครงการ HR การอัปเกรดระบบ และงานปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ช่วยทดสอบระบบ ดำเนินการอัปเกรด และนำฟังก์ชันใหม่มาใช้งาน
- ตรวจสอบข้อมูล ระบบ และกระบวนการ HR ด้านความถูกต้อง การปฏิบัติตามข้อกำหนด และคุณภาพ
- จัดทำรายงานประจำและรายงานตามความต้องการสำหรับฝ่าย HR และผู้บริหาร
- เสนอแนะแนวทางปรับปรุงระบบ HR กระบวนการ การรายงาน และประสบการณ์ผู้ใช้
- จัดและบริหารการฝึกอบรมทั้งแบบออนไลน์และแบบพบหน้า
- ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการฝึกอบรมและดูแลบันทึกการฝึกอบรมให้เป็นปัจจุบัน
- สนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และโครงการเรียนรู้และพัฒนา
- ประเมินผลกระทบของการฝึกอบรมและรายงานผลการเรียนรู้กับสถานะการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ดูแลการปฏิบัติตาม GDPR กฎหมายคุ้มครองข้อมูล และข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสารสนเทศ
- ช่วยงานตรวจสอบภายในและภายนอกที่ครอบคลุมข้อมูล HR บันทึกการเรียนรู้ และระบบต่าง ๆ
- จัดเก็บร่องรอยการตรวจสอบสำหรับปัญหาระบบ เหตุการณ์ คำขอเปลี่ยนแปลง และการแก้ไข
- ตรวจสอบข้อมูลระหว่างระบบ HR เวิร์กโฟลว์ และรายงานต่าง ๆ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ใช้งานระบบ HR และจัดการกระบวนการและขั้นตอนด้าน HR
- สามารถดูแลบันทึกข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องแม่นยำและสนับสนุนกิจกรรม HR ที่ใช้เทคโนโลยี
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูล รวมถึง GDPR
- เข้าใจแนวทางปฏิบัติที่ปลอดภัยในการจัดการ จัดเก็บ และดูแลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อน
- มีประสบการณ์จัดการข้อมูลลับและข้อมูลที่มีความละเอียดอ่อนสูงด้วยความรอบคอบ ความเป็นมืออาชีพ และความซื่อสัตย์
- มีทักษะด้านธุรการ การจัดการ การวิเคราะห์ และการจัดทำรายงานที่ดี
- ใส่ใจในรายละเอียดอย่างรอบคอบ
- มีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร วาจา และระหว่างบุคคลยอดเยี่ยม
- สามารถสร้างความสัมพันธ์และโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับ
- ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint
สวัสดิการ
- ได้รับโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
- แพ็กเกจเงินเดือนและสวัสดิการที่แข่งขันได้
- ทีม HR ที่ทำงานร่วมกันและให้การสนับสนุน
- องค์กรที่มั่นคงพร้อมโอกาสก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาพนักงาน
- ได้ทำงานกับผู้ผลิตอุตสาหกรรมชั้นนำที่เป็นที่ยอมรับทั่วโลก
- รับผิดชอบงาน HR ที่หลากหลายและมีความหมายในหลายด้านของงาน