Skupina Liebherr vyvíja a vyrába technicky prepracované produkty a poskytuje služby pre viaceré odvetvia na celom svete. Jej portfólio zahŕňa stavebné stroje, ťažobné zariadenia a komponenty pre letecký priemysel, čo odráža široké zameranie na priemyselné inžinierstvo a pokročilú výrobu. Spoločnosť spája technické inovácie so snahou zvyšovať efektívnosť a podporovať udržateľnejšie riešenia pre svojich zákazníkov.
Poradca pre ľudské zdroje v skupine Liebherr, Biggleswade – práca na pracovisku
Podpora manažérov a zamestnancov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, absencií, náboru, HR systémov, reportingu, školení a dodržiavania predpisov v skupine Liebherr. Pomoc pri posilňovaní HR procesov, kvality údajov a efektívnosti systémov na pracovisku v Biggleswade.
Popis
- Profesionálne poskytovať manažérom poradenstvo v otázkach pracovnoprávnych vzťahov
- Promptne, diskrétne a profesionálne riešiť otázky v oblasti HR
- Budovať pevné vzťahy s manažérmi a zároveň poskytovať praktické HR usmernenia a riešenia
- Podporovať prípady neprítomnosti, procesy návratu do práce a iniciatívy na znižovanie chorobnosti
- Prispievať k bežnej HR administratíve a každodenným činnostiam
- Pomáhať s náborom a prijímaním zamestnancov vrátane zastupovania poradcu pre získavanie talentov podľa potreby
- Pôsobiť ako kľúčový používateľ HRIS a LMS
- Chrániť presnosť údajov, integritu systémov a primerané prístupové oprávnenia
- Usmerňovať, podporovať a školiť používateľov HR systémov
- Spolupracovať s IT a externými poskytovateľmi pri riešení problémov a zavádzaní zlepšení
- Prispievať k HR projektom, aktualizáciám systémov a činnostiam neustáleho zlepšovania
- Pomáhať s testovaním systémov, dokončovaním aktualizácií a zavádzaním nových funkcií
- Kontrolovať presnosť, súlad a kvalitu HR údajov, systémov a procesov
- Pripravovať pravidelné a špecifické reporty pre HR a manažment
- Odporúčať zlepšenia HR systémov, procesov, reportingu a používateľskej skúsenosti
- Organizovať a administratívne zabezpečovať online školenia aj školenia prezenčne
- Sledovať súlad školení s požiadavkami a udržiavať aktuálne záznamy o školeniach
- Podporovať adaptačné programy a programy vzdelávania a rozvoja
- Posudzovať vplyv školení a reportovať výsledky vzdelávania a stav plnenia požiadaviek
- Zabezpečovať súlad s GDPR, právnymi predpismi o ochrane údajov a povinnosťami v oblasti informačnej bezpečnosti
- Pomáhať pri interných a externých auditoch týkajúcich sa HR údajov, záznamov o vzdelávaní a systémov
- Viesť auditné záznamy o problémoch systémov, incidentoch, požiadavkách na zmeny a ich riešeniach
- Overovať údaje naprieč HR systémami, pracovnými postupmi a reportmi
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti s používaním HR systémov a riadením HR procesov a postupov
- Schopnosť viesť presné záznamy o zamestnancoch a podporovať technologicky riadené HR aktivity
- Pracovná znalosť právnych predpisov o ochrane údajov vrátane GDPR
- Pochopenie bezpečných postupov pri spracúvaní, uchovávaní a riadení citlivých osobných údajov
- Skúsenosti s diskrétnym, profesionálnym a bezúhonným zaobchádzaním s dôvernými a vysoko citlivými informáciami
- Silné administratívne, organizačné, analytické a reportovacie schopnosti
- Dôsledná pozornosť venovaná detailom
- Výborné písomné, ústne a interpersonálne komunikačné schopnosti
- Schopnosť budovať vzťahy a ovplyvňovať zainteresované strany na všetkých úrovniach
- Znalosť balíka Microsoft Office, najmä programov Excel, Word a PowerPoint
Benefity
- Neustály prístup k odbornému rozvoju a školeniam
- Konkurenčný plat a balík benefitov
- Spolupracujúci a podporný HR tím
- Stabilná organizácia ponúkajúca príležitosti na kariérny postup a rozvoj zamestnancov
- Práca s celosvetovo uznávaným popredným priemyselným výrobcom
- Široké a zmysluplné HR zodpovednosti v rôznych oblastiach funkcie