O Liebherr Group desenvolve e fabrica produtos e serviços de engenharia para diversos setores em todo o mundo. Seu portfólio inclui máquinas para construção, equipamentos de mineração e componentes aeroespaciais, refletindo um amplo foco em engenharia industrial e manufatura avançada. O trabalho da empresa combina inovação técnica com esforços para melhorar a eficiência e apoiar soluções mais sustentáveis para os clientes.
Consultor de Recursos Humanos na Liebherr Group, presencial em Biggleswade
Apoie gestores e colaboradores em relações trabalhistas, absenteísmo, recrutamento, sistemas de RH, relatórios, treinamento e conformidade na Liebherr Group. Ajude a fortalecer os processos de RH, a qualidade dos dados e a eficácia dos sistemas na unidade de Biggleswade.
Descrição
- Orientar gestores profissionalmente sobre questões de relações trabalhistas
- Responder às consultas de RH com rapidez, discrição e profissionalismo
- Desenvolver relacionamentos sólidos com gestores, oferecendo orientação e soluções práticas de RH
- Apoiar casos de absenteísmo, processos de retorno ao trabalho e iniciativas para reduzir afastamentos por doença
- Contribuir para a administração rotineira de RH e as atividades diárias
- Apoiar o recrutamento e a contratação, incluindo a cobertura do Consultor de Aquisição de Talentos quando necessário
- Atuar como usuário-chave do HRIS e do LMS
- Proteger a precisão dos dados, a integridade dos sistemas e as permissões de acesso adequadas
- Orientar, apoiar e treinar usuários dos sistemas de RH
- Colaborar com a área de TI e fornecedores externos para resolver problemas e implementar melhorias
- Contribuir para projetos de RH, atualizações de sistemas e atividades de melhoria contínua
- Ajudar a testar sistemas, concluir atualizações e introduzir novas funcionalidades
- Revisar dados, sistemas e processos de RH quanto à precisão, conformidade e qualidade
- Preparar relatórios rotineiros e personalizados para RH e a gestão
- Recomendar melhorias nos sistemas, processos, relatórios e experiência do usuário de RH
- Organizar e administrar treinamentos online e presenciais
- Acompanhar a conformidade dos treinamentos e manter os registros de treinamento atualizados
- Apoiar a integração e os programas de aprendizagem e desenvolvimento
- Avaliar o impacto dos treinamentos e reportar os resultados de aprendizagem e o status de conformidade
- Manter a conformidade com o GDPR, a legislação de proteção de dados e as obrigações de segurança da informação
- Apoiar auditorias internas e externas que abranjam dados de RH, registros de aprendizagem e sistemas
- Manter trilhas de auditoria para problemas de sistemas, incidentes, solicitações de alteração e resoluções
- Verificar dados nos sistemas, fluxos de trabalho e relatórios de RH
Requisitos
- Experiência comprovada no uso de sistemas de RH e na gestão de processos e procedimentos de RH
- Capacidade de manter registros precisos de colaboradores e apoiar atividades de RH baseadas em tecnologia
- Conhecimento prático da legislação de proteção de dados, incluindo o GDPR
- Compreensão das práticas seguras para lidar com, armazenar e gerenciar dados pessoais sensíveis
- Experiência comprovada na gestão de informações confidenciais e altamente sensíveis com discrição, profissionalismo e integridade
- Sólidas capacidades administrativas, organizacionais, analíticas e de elaboração de relatórios
- Atenção meticulosa aos detalhes
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal
- Capacidade de construir relacionamentos e influenciar partes interessadas em todos os níveis
- Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint
Benefícios
- Acesso contínuo a desenvolvimento profissional e treinamento
- Salário competitivo e pacote de benefícios
- Equipe de RH colaborativa e acolhedora
- Organização estável que oferece oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento dos colaboradores
- Trabalhar com um fabricante industrial líder e reconhecido globalmente
- Responsabilidades amplas e relevantes de RH em várias áreas da função