利勃海尔集团大缺斯韦德现场人力资源顾问
在利勃海尔集团为管理人员和员工提供员工关系、缺勤、招聘、人力资源系统、报告、培训及合规方面的支持。驻大缺斯韦德现场，协助强化人力资源流程、数据质量和系统效能。
描述
- 专业地为管理人员提供员工关系问题方面的建议
- 及时、谨慎且专业地处理人力资源咨询
- 在提供实用人力资源指导和解决方案的同时，与管理人员建立良好关系
- 支持缺勤个案和复工流程，并参与减少病假缺勤的相关举措
- 协助处理日常人力资源行政工作和各项日常事务
- 协助招聘和录用工作，并在需要时替代人才招聘顾问
- 担任人力资源信息系统和学习管理系统的关键用户
- 确保数据准确、系统完整，并妥善管理访问权限
- 指导、支持并培训人力资源系统用户
- 与IT部门及外部供应商合作解决问题并推动改进
- 参与人力资源项目、系统升级和持续改进工作
- 协助测试系统、完成升级并推出新功能
- 检查人力资源数据、系统和流程的准确性、合规性及质量
- 为人力资源部门和管理层准备常规报告及定制报告
- 提出改进人力资源系统、流程、报告和用户体验的建议
- 组织并管理线上及线下培训
- 跟踪培训合规情况并及时更新培训记录
- 支持入职培训以及学习与发展项目
- 评估培训成效，并报告学习成果和合规状态
- 确保遵守《通用数据保护条例》、数据保护和信息安全义务
- 协助开展涉及人力资源数据、学习记录和系统的内部及外部审计
- 保存系统问题、事件、变更请求及解决方案的审计轨迹
- 核验人力资源系统、工作流程和报告中的数据
任职要求
- 具备使用人力资源系统以及管理人力资源流程和程序的经验
- 能够维护准确的员工记录，并支持技术驱动的人力资源活动
- 了解数据保护法律，包括《通用数据保护条例》
- 了解处理、存储和管理敏感个人数据的安全做法
- 具备谨慎、专业且诚信地管理机密和高度敏感信息的经验
- 具备出色的行政、组织、分析和报告能力
- 注重细节，严谨细致
- 具备优秀的书面、口头和人际沟通能力
- 能够与各级利益相关者建立关系并施加影响
- 熟练使用Microsoft Office，尤其是Excel、Word和PowerPoint
福利待遇
- 持续获得专业发展和培训机会
- 具有竞争力的薪资和福利方案
- 协作且相互支持的人力资源团队
- 稳定的组织，提供职业晋升和员工发展的机会
- 与全球知名的领先工业制造商共事
- 承担涵盖人力资源多个领域的广泛且有意义的职责