Liebherr Group разработва и произвежда високотехнологични продукти и предлага услуги за различни индустрии по целия свят. Портфолиото ѝ включва строителна техника, минно оборудване и компоненти за авиационната промишленост, което отразява широкия ѝ фокус върху индустриалното инженерство и модерното производство. Компанията съчетава технически иновации с усилия за повишаване на ефективността и подкрепа на по-устойчиви решения за своите клиенти.
Консултант по човешки ресурси в Liebherr Group, Biggleswade – работа на място
Подпомагайте мениджъри и служители по въпросите на трудовите отношения, отсъствията, подбора, HR системите, отчетността, обученията и съответствието в Liebherr Group. Допринасяйте за укрепване на HR процесите, качеството на данните и ефективността на системите на обекта в Biggleswade.
Описание
- Професионално консултиране на мениджъри по въпроси, свързани с трудовите отношения
- Бързо, дискретно и професионално обработване на HR запитвания
- Изграждане на силни отношения с мениджърите чрез предоставяне на практични HR насоки и решения
- Подпомагане на случаи на отсъствие, процеси за връщане на работа и инициативи за намаляване на отсъствията по болест
- Принос към текущата HR администрация и ежедневните дейности
- Съдействие при подбора и назначаването, включително заместване на консултанта по привличане на таланти при необходимост
- Изпълняване на ролята на ключов потребител на HRIS и LMS
- Защита на точността на данните, целостта на системите и подходящите права за достъп
- Насочване, подпомагане и обучение на потребителите на HR системи
- Сътрудничество с IT и външни доставчици за разрешаване на проблеми и реализиране на подобрения
- Принос към HR проекти, надстройки на системи и дейности за непрекъснато подобрение
- Съдействие при тестване на системи, завършване на надстройки и въвеждане на нови функционалности
- Преглед на HR данни, системи и процеси за точност, съответствие и качество
- Изготвяне на регулярни и специално подготвени отчети за HR и ръководството
- Препоръчване на подобрения в HR системите, процесите, отчетността и потребителското изживяване
- Организиране и администриране на онлайн и присъствени обучения
- Проследяване на съответствието с изискванията за обучение и поддържане на актуални записи за обученията
- Подпомагане на въвеждането в работата и програмите за обучение и развитие
- Оценяване на въздействието на обученията и отчитане на резултатите от обучението и статуса на съответствие
- Поддържане на съответствие с GDPR, изискванията за защита на данните и задълженията за информационна сигурност
- Съдействие при вътрешни и външни одити, обхващащи HR данни, записи за обучения и системи
- Поддържане на одитни следи за системни проблеми, инциденти, заявки за промени и решения
- Проверка на данните в HR системите, работните потоци и отчетите
Изисквания
- Доказан опит с използване на HR системи и управление на HR процеси и процедури
- Способност за поддържане на точни записи за служителите и подпомагане на HR дейности, базирани на технологии
- Работни познания по законодателството за защита на данните, включително GDPR
- Разбиране на сигурните практики за обработване, съхраняване и управление на чувствителни лични данни
- Опит в дискретното, професионално и почтено управление на поверителна и изключително чувствителна информация
- Силни административни, организационни, аналитични и отчетни умения
- Безупречно внимание към детайлите
- Отлични писмени, устни и междуличностни комуникационни умения
- Способност за изграждане на отношения и влияние върху заинтересовани страни на всички нива
- Умения за работа с Microsoft Office, особено Excel, Word и PowerPoint
Придобивки
- Постоянен достъп до професионално развитие и обучения
- Конкурентно възнаграждение и пакет от придобивки
- Сътрудничещ и подкрепящ HR екип
- Стабилна организация, предлагаща възможности за кариерно развитие и развитие на служителите
- Работа с водещ индустриален производител с глобално признание
- Широки и значими HR отговорности в множество области на функцията