Choice Bank
Choice Bank
501 – 1,000 Mga Empleyado
PagbabangkoPananalapiSeguro
Ang Choice Bank ay isang institusyong pinansyal na nakatuon sa komunidad at isang dibisyon ng Choice Financial Group. Naglilingkod ito sa mga indibidwal at negosyo sa pamamagitan ng personal at komersyal na pagbabangko, pamamahala ng kayamanan, at mga serbisyong may kaugnayan sa insurance. Kabilang sa mga alok nito ang online banking, pagpapautang para sa komersyo at agrikultura, suporta sa mga benepisyo ng empleyado, pagpaplano ng succession, at edukasyong pangnegosyo. Pinagsasama ng bangko ang lokal na pagpapasya at serbisyong nakabatay sa ugnayan upang matulungan ang mga customer at maliliit hanggang katamtamang laki ng negosyo na pamahalaan ang kanilang pananalapi at magplano para sa pangmatagalang paglago, habang namumuhunan sa mga komunidad na pinaglilingkuran nito.

Tagapamahala ng Pangangasiwa sa AML at BaaS - Minnesota Remote

Pangunahan ang pangangasiwa sa anti-money laundering at mga kasosyo sa banking-as-a-service para sa Choice Bank sa isang remote na tungkulin sa Minnesota. Pamahalaan ang mga team, kontrol, pagsusuri ng panganib, remediation, at kahandaan sa regulasyon.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang mga analyst o team sa pangangasiwa ng AML at BaaS na humahawak sa pagsubaybay sa mga kasosyo, pagsusuri ng dokumentasyon, pagsubaybay sa mga isyu, at kaugnay na mga aktibidad sa kontrol
  • Magtakda ng mga prayoridad, maglaan ng mga mapagkukunan at workload, at panatilihin ang napapanahon, tumpak, at nakabatay sa panganib na pagpapatupad
  • Magtakda ng mga pamantayan sa kalidad, tasahin ang mga ini-escalate na usapin, at tiyaking nakadokumento ang mga natuklasan, rekomendasyon, at follow-up na aksyon
  • Pangasiwaan ang mga cycle ng pangangasiwa sa mga kasosyo sa BaaS, kabilang ang pana-panahong pagsusuri, pagsubaybay sa remediation, pangangalap ng ebidensya, pagtanda ng mga isyu, at pag-uulat sa pamamahala
  • Suriin ang mga trend, kahinaan sa proseso, alalahanin sa kontrol, at paulit-ulit na isyu, at pagkatapos ay magpatupad ng mga pagpapabuti
  • Mag-coach, bumuo, at mangasiwa sa performance ng mga analyst, manager, supervisor, at senior analyst
  • Makipagtulungan sa mga team sa compliance, panganib, operasyon, negosyo, at panlabas na kasosyo
  • Suportahan ang mga audit, pagsusuri, internal review, at paghahanda para sa regulasyon
  • Pangasiwaan ang mga outsourced na aktibidad sa BSA, AML, at OFAC mula sa pagpaplano at due diligence hanggang sa pagkontrata, pagsubaybay, at pagwawakas
  • Tasahin ang mga control environment ng kasosyo, mga pagbabago sa negosyo, tugon sa regulasyon, pagtatasa ng panganib, at mga plano sa pagwawakas
  • Subaybayan ang mga isyu hanggang sa malutas at mapatunayan
  • Kinatawan ang function ng pangangasiwa sa mga governance meeting, talakayan sa remediation, audit, at pagsusuri
  • Magsagawa ng regular na one-on-one at itulak ang pagpapatupad sa pamamagitan ng situational leadership

Mga Kinakailangan

  • Antas ng Manager: hindi bababa sa apat na taong kaugnay na karanasan sa AML, BSA, compliance sa krimeng pinansyal, panganib, pandaraya, operasyon, pangangasiwa sa BaaS, o iba pang reguladong kapaligiran
  • Antas ng Senior Manager: hindi bababa sa anim na taong kaugnay na karanasan sa AML, BSA, compliance sa krimeng pinansyal, panganib, pandaraya, operasyon, pangangasiwa sa BaaS, o iba pang reguladong kapaligiran
  • Bachelor’s degree o katumbas na propesyonal na karanasan
  • Karanasan sa pagsupervise, pamamahala, o pormal na pamumuno sa mga team o workstream para sa compliance, panganib, monitoring, review, o kontrol
  • Praktikal na kaalaman sa AML, BSA, KYC, CDD, EDD, transaction monitoring, pamamahala ng isyu, quality review, at kaugnay na mga kasanayan sa pangangasiwa
  • Karanasan sa pag-prioritize ng trabaho, pagtatalaga ng mga responsibilidad, pamamahala ng workload, pagsusuri ng mga escalation, at pagkumpleto ng mga aktibidad sa pangangasiwa sa takdang oras
  • Kakayahang mag-coach ng mga empleyado, bumuo ng kakayahan, at mamahala ng performance ng team
  • Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga stakeholder mula sa iba’t ibang function at pagsuporta sa mga pagsisikap sa remediation
  • Antas ng Senior Manager: malalim na pag-unawa sa risk-based oversight, quality assurance, governance, at mga kasanayan sa regulasyon
  • Antas ng Senior Manager: karanasan sa pagsuporta sa mga audit, pagsusuri, tugon sa regulasyon, o mga programa sa remediation
  • Malakas na kakayahan sa pagsusuri, pag-oorganisa, komunikasyon, paglutas ng problema, panghihikayat, at pamumuno sa pagbabago
  • May kinakailangang paglalakbay upang matugunan ang mga pangangailangan ng negosyo

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang pagkakataon para sa bonus
  • Pakete ng mga benepisyo ng empleyado
  • Suporta sa paglalakbay para sa mga pangangailangan ng negosyo, kabilang ang pakikipagtulungan ng team, internal training, at mga inisyatibong cross-functional
  • Inklusibong kultura sa lugar ng trabaho na nakasentro sa respeto, pagpapahalaga, diversity, at pagiging kabilang
  • Access sa coaching, pagpapaunlad ng kasanayan, at mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago
  • Pagkilala sa mga indibidwal na kontribusyon at performance