Fictiv
Fictiv
Ang Fictiv ay isang digital na plataporma sa pagmamanupaktura na tumutulong sa mga product team na kumuha ng mga custom na piyesa sa pamamagitan ng pinagsamang network ng mga manufacturing partner, proseso, at software. Kabilang sa mga serbisyo nito ang CNC machining, injection molding, 3D printing, at iba pang paraan ng produksyon, kasama ang mga tool para sa agarang pagkuha ng quote at pagsubaybay ng order. Sinusuportahan ng Fictiv ang pagbuo ng produkto sa aerospace, automotive, consumer products, medisina, at robotics, at tinutulungan ang mga team na pamahalaan ang mga workflow sa pagmamanupaktura nang may higit na visibility at kontrol.

Senior Sales Recruiter, Remote sa Estados Unidos

Pangasiwaan ang end-to-end na recruitment para sa sales sa U.S. para sa mga digital manufacturing solution ng MISUMI Americas. Bumuo ng talent pipeline, gabayan ang mga hiring manager, at pangasiwaan ang mga kandidato mula outreach hanggang onboarding.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang full-cycle recruitment para sa mga posisyon sa sales, mula sa mga indibidwal na contributor hanggang sa mga senior leader, kabilang ang sourcing, screening, koordinasyon ng panayam, pag-aayon sa mga stakeholder, at negosasyon sa alok.
  • Gumawa ng mga talent map at aktibong tumukoy ng mga kandidato sa pamamagitan ng LinkedIn Recruiter, mga job board, referral, at naka-target na outreach.
  • Magsagawa ng mga intake meeting upang magtakda ng profile ng kandidato at magbigay ng gabay sa mga hiring manager.
  • Panatilihing aktibo ang talent pipeline sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na outreach at pamamahala ng ugnayan.
  • Gabayan ang mga kandidato sa bawat yugto ng proseso, mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang onboarding.
  • Subaybayan ang mga sukatan sa recruitment gaya ng time to fill, kalagayan ng pipeline, conversion rate, at performance ng source.
  • Pagbutihin ang mga proseso ng panayam at workflow ng recruitment upang suportahan ang kahusayan at kalidad.
  • Makipagtulungan sa People Operations at pamunuan sa mga prayoridad sa hiring at pagpaplano ng workforce.
  • Pangalagaan at suportahan ang QMS.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 5–7 taon ng karanasan sa full-cycle sales recruitment o talent acquisition.
  • Mas gusto ang karanasan sa mabilis, mabilis lumaking, o startup na kapaligiran.
  • May napatunayang kakayahang pamahalaan ang maraming magkakaibang requisition nang sabay-sabay.
  • Karanasan sa paggamit ng Greenhouse ATS o katulad na platform, kabilang ang structured interview at reporting.
  • Praktikal na kadalubhasaan sa LinkedIn Recruiter at iba pang tool sa paghahanap ng kandidato.
  • May kaalaman sa mga talent market, gawi sa kompensasyon, at pamantayan sa hiring sa U.S.
  • Mahusay gumamit ng mga AI tool sa workflow ng recruitment.
  • Kayang gumamit ng datos upang magbigay ng batayan at impluwensiyahan ang mga desisyon ng hiring manager.
  • Nakatuon sa kandidato at may paninindigan sa inclusive recruitment.
  • Kayang timbangin nang epektibo ang magkakasabay na paghahanap.
  • Kumpiyansang gumamit ng datos sa paggabay ng mga desisyon.
  • Madaling makaangkop at masigasig sa iba't ibang gawain.
  • Kayang magtrabaho nang remote mula sa Estados Unidos.

Mga Benepisyo

  • Medical, dental, at vision insurance.
  • 401(k) plan.
  • Bayad na parental leave.
  • Bayad na araw para sa pagboboluntaryo.

Mga Kaugnay na Trabaho

Allied Roofing Partners

Corporate Recruiter, Industriya ng Bubong

Allied Roofing Partners
201 – 500 Mga Empleyado
B2BKonstruksiyon

Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment sa pambansang network ng Allied Roofing Partners, lalo na para sa mga posisyon sa pagbebenta ng bubong at operasyon. Bumuo ng mga pipeline ng kandidato at iugnay ang pagkuha ng empleyado sa iba’t ibang negosyo at time zone sa U.S.

Buksan
Chainlink Labs

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Pangungunahan ang paghahanap para sa mga posisyon mula Director hanggang C-suite sa Chainlink Labs, isang blockchain oracle platform. Payo sa mga executive, pagbuo ng talent pipeline, at pagpapatibay ng mga pandaigdigang gawi sa recruitment.

Buksan
Royalty Staffing

Tagapag-recruit ng Transportasyon ng Sasakyang Awtonomo na Komisyon Lamang

Royalty Staffing

Magre-recruit ng mga drayber at propesyonal sa transportasyon para sa lumalaking kumpanyang nag-aalok ng transportasyon gamit ang mga sasakyang awtonomo. Nakatuon ang malayuang trabahong ito na komisyon lamang sa mabilis na pagkuha at pagbuo ng matibay na ugnayan sa mga kandidato.

Buksan
Advocate Aurora Health

Tagaprekruta sa Malayuang Trabaho — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Bumuo ng mga estratehiya sa paghahanap ng kandidato at pamahalaan ang pagkuha ng empleyado para sa Advocate Aurora Health, isang nonprofit na pinagsamang sistema ng kalusugan sa U.S. Makipagtulungan sa mga pinuno mula sa pakikipag-ugnayan sa kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.

Buksan
Saab

Senior na Recruiter, Saab (Remote, Estados Unidos)

Saab

Pangungunahan ang recruitment para sa mga tungkuling pang-inhinyeriya, teknikal, pamamahala ng programa, at espesyalisadong propesyonal sa Saab. Makikipagtulungan sa mga pinuno sa pagkuha ng empleyado sa paghahanap at pagtatasa ng kandidato, pati sa pagbuo ng alok.

Buksan