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Fictiv
Fictiv
201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaAutomotiveLogistica
Fictiv è una piattaforma di produzione digitale che aiuta i team di prodotto a procurarsi componenti personalizzati attraverso una rete integrata di partner produttivi, processi e software. I suoi servizi includono lavorazioni CNC, stampaggio a iniezione, stampa 3D e altri metodi di produzione, con strumenti per ottenere preventivi immediati e monitorare gli ordini. Fictiv supporta lo sviluppo di prodotti nei settori aerospaziale, automobilistico, dei prodotti di consumo, medico e della robotica, aiutando i team a gestire i flussi di lavoro produttivi con maggiore visibilità e controllo.
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Offerte dell’azienda

Recruiter senior vendite, lavoro da remoto negli Stati Uniti

Guida il recruiting commerciale end-to-end negli Stati Uniti per le soluzioni di produzione digitale di MISUMI Americas. Costruisci pipeline di talenti, supporta i responsabili delle assunzioni e accompagna i candidati dal contatto iniziale all’inserimento.

USStati Uniti
95.000 $ – 120.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci il recruiting completo per ruoli commerciali, dai collaboratori individuali ai responsabili senior, occupandoti di ricerca, screening, coordinamento dei colloqui, allineamento degli stakeholder e negoziazione delle offerte.
  • Crea mappe dei talenti e individua proattivamente i candidati tramite LinkedIn Recruiter, portali di lavoro, segnalazioni e attività di outreach mirate.
  • Conduci riunioni di intake per definire i profili dei candidati e fornire indicazioni ai responsabili delle assunzioni.
  • Mantieni pipeline di talenti coinvolte attraverso contatti costanti e gestione delle relazioni.
  • Accompagna i candidati in ogni fase del processo, dal contatto iniziale all’inserimento.
  • Monitora gli indicatori di recruiting, come il time to fill, lo stato della pipeline, i tassi di conversione e le performance delle fonti.
  • Perfeziona le procedure di colloquio e i flussi di lavoro del recruiting per sostenere efficienza e qualità.
  • Collabora con People Operations e la leadership sulle priorità di assunzione e sulla pianificazione della forza lavoro.
  • Mantieni e supporta il QMS.

Requisiti

  • Almeno 5–7 anni di esperienza nel recruiting commerciale completo o nell’acquisizione di talenti.
  • È preferibile l’esperienza in contesti dinamici, ad alta crescita o di tipo startup.
  • Comprovata capacità di gestire contemporaneamente diverse richieste di assunzione.
  • Esperienza con Greenhouse ATS o una piattaforma comparabile, inclusi colloqui strutturati e reportistica.
  • Esperienza pratica con LinkedIn Recruiter e altri strumenti di ricerca dei candidati.
  • Conoscenza operativa dei mercati dei talenti negli Stati Uniti, delle pratiche retributive e delle consuetudini di assunzione.
  • Padronanza dell’uso degli strumenti di IA nei flussi di lavoro del recruiting.
  • Capacità di utilizzare i dati per orientare e influenzare le decisioni dei responsabili delle assunzioni.
  • Approccio centrato sul candidato e impegno per un recruiting inclusivo.
  • Capacità di bilanciare efficacemente ricerche concorrenti.
  • Sicurezza nell’utilizzo dei dati per guidare le decisioni.
  • Approccio flessibile ed entusiasmo per attività diversificate.
  • Capacità di lavorare da remoto dagli Stati Uniti.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Piano 401(k).
  • Congedo parentale retribuito.
  • Giornate di volontariato retribuite.

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Gestisci la selezione per ruoli di ingegneria, tecnici, di gestione programmi e professionali specializzati in Saab. Collabora con i responsabili delle assunzioni nella ricerca, valutazione dei candidati e preparazione delle offerte.

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