Fictiv
Fictiv
Fictiv is een digitaal productieplatform dat productteams helpt om maatwerkonderdelen in te kopen via een geïntegreerd netwerk van productiepartners, productieprocessen en software. De diensten omvatten CNC-bewerking, spuitgieten, 3D-printen en andere productiemethoden, met tools voor directe offertes en het volgen van bestellingen. Fictiv ondersteunt productontwikkeling in de lucht- en ruimtevaart, automobielindustrie, consumentenproducten, medische sector en robotica, en helpt teams productieprocessen met meer inzicht en controle te beheren.

Senior Recruiter Sales, Verenigde Staten, op afstand

Leid de werving van salesprofessionals in de VS van begin tot eind voor de digitale productieoplossingen van MISUMI Americas. Bouw talentpijplijnen op, begeleid hiring managers en werf kandidaten van eerste benadering tot onboarding.

Beschrijving

  • Beheer het volledige wervingsproces voor salesfuncties, van individuele medewerkers tot senior leiders, inclusief sourcing, screening, coördinatie van gesprekken, afstemming met stakeholders en onderhandelingen over aanbiedingen.
  • Breng talent in kaart en identificeer proactief kandidaten via LinkedIn Recruiter, vacaturebanken, aanbevelingen en gerichte benadering.
  • Voer intakegesprekken om kandidaatprofielen vast te stellen en geef hiring managers advies.
  • Houd talentpijplijnen actief door consistente benadering en relatiebeheer.
  • Begeleid kandidaten door elke fase van het proces, van het eerste contact tot de onboarding.
  • Monitor recruitmentcijfers zoals time-to-fill, de gezondheid van de pijplijn, conversieratio's en de prestaties van wervingskanalen.
  • Verbeter interviewprocedures en recruitmentworkflows om zowel efficiëntie als kwaliteit te ondersteunen.
  • Werk samen met People Operations en het leiderschap aan wervingsprioriteiten en personeelsplanning.
  • Onderhoud en ondersteun het QMS.

Vereisten

  • Minimaal 5–7 jaar ervaring met volledige saleswerving of talentacquisitie.
  • Ervaring in snelgroeiende, dynamische organisaties of start-ups is een plus.
  • Aantoonbaar vermogen om meerdere uiteenlopende vacatures tegelijk te beheren.
  • Ervaring met Greenhouse ATS of een vergelijkbaar platform, inclusief gestructureerde interviews en rapportages.
  • Praktische ervaring met LinkedIn Recruiter en andere tools voor het vinden van kandidaten.
  • Kennis van de Amerikaanse arbeidsmarkt voor talent, beloningspraktijken en wervingsnormen.
  • Vaardigheid in het gebruik van AI-tools binnen recruitmentworkflows.
  • Vermogen om data te gebruiken om beslissingen van hiring managers te onderbouwen en te beïnvloeden.
  • Kandidaatgerichte aanpak met aandacht voor inclusief werven.
  • Vermogen om concurrerende zoekopdrachten effectief te combineren.
  • Zelfvertrouwen in het gebruik van data als basis voor beslissingen.
  • Aanpassingsvermogen en enthousiasme voor gevarieerd werk.
  • Mogelijkheid om op afstand vanuit de Verenigde Staten te werken.

Voordelen

  • Zorg-, tandarts- en zichtverzekering.
  • 401(k)-regeling.
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Betaalde dagen voor vrijwilligerswerk.

Gerelateerde vacatures

Allied Roofing Partners

Corporate recruiter voor de dakdekkersbranche

Allied Roofing Partners
201 – 500 Medewerkers
B2BBouw

Leid het volledige wervingsproces binnen het landelijke netwerk van Allied Roofing Partners, met de nadruk op verkoop- en operationele functies in de dakdekkersbranche. Bouw kandidatenpools op en coördineer aanstellingen bij meerdere bedrijven en in verschillende Amerikaanse tijdzones.

Openen
Advocate Aurora Health

Remote recruiter – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Ontwikkel sourcingstrategieën en begeleid de werving voor Advocate Aurora Health, een geïntegreerd non-profitgezondheidssysteem in de VS. Werk samen met leidinggevenden vanaf het eerste contact met kandidaten tot en met de acceptatie van het aanbod.

Openen