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Fictiv
Fictiv
201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BAutomotivoCuidados de saúdeLogística
A Fictiv é uma plataforma de fabricação digital que ajuda equipes de produto a adquirir peças personalizadas por meio de uma rede integrada de parceiros de fabricação, processos e software. Seus serviços incluem usinagem CNC, moldagem por injeção, impressão 3D e outros métodos de produção, além de ferramentas para obter cotações instantâneas e acompanhar pedidos. A Fictiv apoia o desenvolvimento de produtos nos setores aeroespacial, automotivo, de bens de consumo, médico e de robótica, ajudando as equipes a gerenciar fluxos de trabalho de fabricação com maior visibilidade e controle.
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Vagas da empresa

Recrutador(a) sênior de vendas, trabalho remoto nos Estados Unidos

Lidere a contratação de vendas nos Estados Unidos, de ponta a ponta, para as soluções de manufatura digital da MISUMI Americas. Construa pipelines de talentos, oriente gestores de contratação e conduza candidatos desde a prospecção até a integração.

USEstados Unidos
$ 95.000 – $ 120.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Gerencie o recrutamento completo para posições de vendas, de colaboradores individuais a líderes seniores, abrangendo sourcing, triagem, coordenação de entrevistas, alinhamento com as partes interessadas e negociação de propostas.
  • Crie mapas de talentos e identifique candidatos de forma proativa por meio do LinkedIn Recruiter, sites de vagas, indicações e abordagens direcionadas.
  • Conduza reuniões de alinhamento para estabelecer os perfis dos candidatos e orientar os gestores de contratação.
  • Mantenha pipelines de talentos engajados por meio de contatos consistentes e gestão de relacionamentos.
  • Oriente os candidatos em todas as etapas do processo, desde o contato inicial até a integração.
  • Monitore indicadores de recrutamento, como tempo para preencher a vaga, saúde do pipeline, taxas de conversão e desempenho das fontes.
  • Aprimore os procedimentos de entrevista e os fluxos de trabalho de recrutamento para apoiar tanto a eficiência quanto a qualidade.
  • Trabalhe com People Operations e a liderança nas prioridades de contratação e no planejamento da força de trabalho.
  • Mantenha e apoie o QMS.

Requisitos

  • Pelo menos 5–7 anos de experiência em recrutamento completo de vendas ou aquisição de talentos.
  • Experiência em ambientes dinâmicos, de alto crescimento ou de startups é desejável.
  • Capacidade comprovada de gerenciar simultaneamente várias requisições diferentes.
  • Experiência com o Greenhouse ATS ou uma plataforma comparável, incluindo entrevistas estruturadas e relatórios.
  • Experiência prática com o LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de busca de candidatos.
  • Conhecimento prático dos mercados de talentos dos Estados Unidos, das práticas de remuneração e das normas de contratação.
  • Proficiência no uso de ferramentas de IA em fluxos de trabalho de recrutamento.
  • Capacidade de usar dados para embasar e influenciar as decisões dos gestores de contratação.
  • Abordagem centrada no candidato e compromisso com o recrutamento inclusivo.
  • Capacidade de equilibrar diferentes buscas de forma eficaz.
  • Segurança para usar dados na orientação de decisões.
  • Abordagem adaptável e entusiasmo por um trabalho diversificado.
  • Capacidade de trabalhar remotamente nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico.
  • Plano 401(k).
  • Licença parental remunerada.
  • Dias remunerados para trabalho voluntário.

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201 – 500 Funcionários
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Lidere o recrutamento de ponta a ponta na rede nacional da Allied Roofing Partners, com foco principal em cargos de vendas e operações de coberturas. Forme grupos de candidatos e coordene contratações entre várias empresas e fusos horários dos Estados Unidos.

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Especialista sênior de recrutamento na Coretek (remoto, EUA)

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Chainlink Labs
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RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento
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Lidere processos seletivos de cargos de diretoria ao C-level na Chainlink Labs, uma plataforma de oráculos para blockchain. Oriente executivos, desenvolva pipelines de talentos e fortaleça as práticas globais de recrutamento.

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Royalty Staffing
201 – 500 Funcionários
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RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Recrute motoristas e profissionais de transporte para uma empresa em crescimento que atua com transporte em veículos autônomos. Esta função remota e comissionada tem foco em contratações rápidas e na criação de uma sólida rede de candidatos.

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Recrutador remoto — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Cuidados de saúdeSeguro-saúde
USEstados UnidosALAlabamaAKAlascaAZArizonaFLFlóridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNova HampshireNMNovo MéxicoNCCarolina do NorteNDDakota do NorteOHOhioOKOklahomaPAPensilvâniaSCCarolina do SulSDDakota do SulTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirgíniaWVVirgínia OcidentalWIWisconsinWYWyoming
$ 33 – $ 49 / hora
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Crie estratégias de busca de talentos e gerencie contratações para a Advocate Aurora Health, um sistema de saúde integrado sem fins lucrativos dos Estados Unidos. Trabalhe com lideranças desde a divulgação das vagas até a aceitação das ofertas.

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Lidere o recrutamento de vagas de engenharia, áreas técnicas, gestão de programas e funções profissionais especializadas na Saab. Trabalhe com as lideranças contratantes na busca, avaliação de candidatos e elaboração de propostas.

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