Fictiv

201 – 500 Працівники

Спонсор візи H1B Автомобілебудування Логістика Охорона здоров'я

Fictiv — цифрова платформа для промислового виробництва, яка допомагає командам розробників замовляти виготовлення деталей за індивідуальними вимогами через інтегровану мережу виробничих партнерів, технологій і програмних рішень. Платформа пропонує CNC-обробку, лиття під тиском, 3D-друк та інші методи виробництва, а також інструменти для миттєвого розрахунку вартості й відстеження замовлень. Fictiv підтримує розробку продуктів в аерокосмічній, автомобільній, споживчій, медичній та робототехнічній галузях, допомагаючи командам ефективніше керувати виробничими процесами й отримувати більше інформації про них.

Вакансії компанії

Старший рекрутер з продажів, віддалена робота в США

Керуйте повним циклом найму фахівців із продажів у США для цифрових виробничих рішень MISUMI Americas. Формуйте кадровий резерв, консультуйте менеджерів із найму та супроводжуйте кандидатів від першого контакту до онбордингу.

1 місяць тому

Сполучені Штати

95 000 $ – 120 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Опис

Керувати повним циклом підбору фахівців із продажів — від індивідуальних працівників до старших керівників, охоплюючи пошук, первинний відбір, координацію співбесід, узгодження із зацікавленими сторонами та переговори щодо оферу.
Створювати карти талантів і проактивно знаходити кандидатів через LinkedIn Recruiter, сайти вакансій, рекомендації та цільовий пошук.
Проводити установчі зустрічі для визначення профілів кандидатів і надавати рекомендації менеджерам із найму.
Підтримувати залученість кадрового резерву завдяки регулярній комунікації та розвитку відносин.
Супроводжувати кандидатів на кожному етапі процесу — від першого контакту до онбордингу.
Відстежувати показники рекрутингу, зокрема час закриття вакансії, стан воронки, коефіцієнти конверсії та ефективність джерел.
Удосконалювати процедури співбесід і робочі процеси рекрутингу для підтримки ефективності та якості.
Працювати з People Operations і керівництвом над пріоритетами найму та плануванням чисельності персоналу.
Підтримувати QMS та забезпечувати його функціонування.

Вимоги

Щонайменше 5–7 років досвіду повного циклу рекрутингу фахівців із продажів або залучення талантів.
Бажаний досвід роботи в динамічному середовищі, компанії, що швидко зростає, або стартапі.
Підтверджена здатність одночасно вести кілька різнопланових вакансій.
Досвід роботи із Greenhouse ATS або порівнюваною платформою, включно зі структурованими співбесідами та підготовкою звітності.
Практичний досвід використання LinkedIn Recruiter та інших інструментів пошуку кандидатів.
Розуміння ринків талантів США, практик компенсації та норм найму.
Володіння інструментами ШІ в робочих процесах рекрутингу.
Здатність використовувати дані для обґрунтування рішень менеджерів із найму та впливати на ці рішення.
Орієнтація на кандидата та відданість інклюзивному рекрутингу.
Здатність ефективно балансувати між конкуруючими пошуковими процесами.
Впевнене використання даних для ухвалення рішень.
Адаптивність і готовність до різнопланової роботи.
Здатність працювати віддалено зі США.

Переваги

Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
План 401(k).
Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
Оплачувані дні для волонтерської діяльності.

Схожі вакансії

201 – 500 Працівники

B2B Будівництво

Сполучені Штати

Техас

80 000 $ – 90 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Керуйте повним циклом добору персоналу для загальнонаціональної мережі Allied Roofing Partners, зосереджуючись передусім на вакансіях у продажах покрівельних послуг та операційній діяльності. Формуйте бази кандидатів і координуйте найм у кількох компаніях та часових поясах США.

Відкрити

51 – 200 Працівники

Спонсор візи H1B Виробництво Консалтинг Охорона здоров'я

Сполучені Штати

Мічиган

Огайо Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Координуйте роботу з позаштатними фахівцями Coretek, їхнє оформлення та кадрові процеси. Співпрацюйте з кадровими партнерами, організовуйте поїздки кандидатів, співбесіди та підтримку рекрутингу.

Відкрити

201 – 500 Працівники

Спонсор візи кваліфікованого працівника Web 3 Фінанси Фінтех

Сполучені Штати

Нью-Йорк

119 000 $ – 250 000 $ / рік

Web3

Керуйте пошуком кандидатів від директорів до топменеджерів у Chainlink Labs, блокчейн-платформі оракулів. Консультуйте керівників, формуйте кадровий резерв і вдосконалюйте глобальні практики рекрутингу.

Відкрити

201 – 500 Працівники

Гостинність Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

50 000 $ – 75 000 $ / рік

Добирайте водіїв і фахівців із перевезень для компанії, що розвивається у сфері автономного транспорту. Віддалена робота з оплатою лише за комісією: швидкий найм і розбудова сильної мережі кандидатів.

Відкрити

Медичне страхування Охорона здоров'я

Розробляйте стратегії пошуку кандидатів і ведіть добір персоналу для некомерційної інтегрованої системи охорони здоров’я США Advocate Aurora Health. Співпрацюйте з керівниками на всіх етапах — від пошуку кандидатів до прийняття пропозиції про роботу.

Відкрити

Спонсор візи H1B Виробництво Консалтинг Логістика

92 000 $ – 115 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Керуйте підбором фахівців для інженерних, технічних, програмних і вузькопрофільних напрямів у Saab. Співпрацюйте з керівниками над пошуком кандидатів, оцінюванням і підготовкою пропозицій про роботу.

Відкрити

Старший рекрутер з продажів, віддалена робота в США

Опис

Вимоги

Переваги

Схожі вакансії

Корпоративний рекрутер у сфері покрівельних робіт

Старший фахівець із підбору персоналу в Coretek (віддалено, США)

Керівник із підбору топменеджерів, Chainlink Labs

Рекрутер водіїв для перевезень автономним транспортом з оплатою лише за комісією

Віддалений рекрутер — Advocate Aurora Health

Старший фахівець із підбору персоналу, Saab (дистанційно, США)