
シニアセールスリクルーター、米国リモート
MISUMI Americasのデジタル製造ソリューションに関する米国営業職の採用を一貫してリードします。人材パイプラインを構築し、採用マネージャーを支援し、アプローチから入社まで候補者の採用を進めます。
仕事内容
- 個人貢献者からシニアリーダーまでの営業職を対象に、候補者のソーシング、スクリーニング、面接調整、関係者間の調整、オファー交渉を含む採用業務全般を担当します。
- 人材マップを作成し、LinkedIn Recruiter、求人サイト、リファラル、ターゲットを絞ったアプローチを通じて候補者を積極的に発掘します。
- 採用要件のヒアリングミーティングを実施し、候補者像を明確にするとともに採用マネージャーに助言します。
- 継続的なアプローチと関係構築を通じて、候補者パイプラインを活性化します。
- 初回コンタクトから入社まで、プロセスの各段階で候補者を支援します。
- 採用充足期間、パイプラインの健全性、転換率、ソース別実績などの採用指標を管理します。
- 効率と品質の両立に向けて、面接手順と採用ワークフローを改善します。
- People Operationsおよび経営陣と連携し、採用の優先事項と人員計画に取り組みます。
- QMSを維持・支援します。
応募要件
- フルサイクルの営業採用またはタレントアクイジションで、5~7年以上の経験。
- スピード感のある環境、急成長企業、またはスタートアップでの就業経験が望ましい。
- 複数の異なる求人案件を同時に管理できる実績。
- Greenhouse ATSまたは同等のプラットフォームの使用経験。構造化面接とレポート作成を含みます。
- LinkedIn Recruiterおよびその他の候補者ソーシングツールに関する実務経験。
- 米国の人材市場、報酬慣行、採用基準に関する知識。
- 採用ワークフローでAIツールを活用できるスキル。
- データを活用して採用マネージャーの意思決定に情報を提供し、影響を与える能力。
- 候補者中心の姿勢を持ち、インクルーシブな採用に取り組めること。
- 競合する複数の採用案件を効果的に両立できること。
- データを用いて自信を持って意思決定を導けること。
- 変化に柔軟に対応し、多様な業務を楽しめること。
- 米国からリモートで勤務できること。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険。
- 401(k)プラン。
- 有給育児休暇。
- 有給ボランティア休暇。
関連求人





リモート採用担当者 — Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health$33 – $49 / 時間
リモートフルタイムミドルレベルシニア必須言語:英語採用米国の非営利統合医療システムであるAdvocate Aurora Healthの人材発掘戦略を立案し、採用を管理します。 各部門のリーダーと連携し、候補者への働きかけから内定承諾までを支援します。
開く

