Thomson Reuters
Thomson Reuters
Ang Thomson Reuters ay bumubuo ng mapagkakatiwalaang nilalaman, datos, at teknolohiya para sa mga propesyonal na nagtatrabaho sa mga serbisyong legal, pagbubuwis at accounting, pandaigdigang kalakalan, pamamahala ng panganib, insurance, pagkonsulta, at pandaigdigang balita. Kabilang sa portfolio nito ang mga platform para sa legal na pananaliksik, software para sa pagbubuwis at accounting, mga tool para sa pagsunod at regulasyon, at mga serbisyong pangmidya ng Reuters. Sa pagsasama ng espesyalisadong kadalubhasaan at pamumuhunan sa generative AI, tinutulungan ng Thomson Reuters ang mga law firm, korporasyon, propesyonal sa buwis, at organisasyong pangmidya na pamahalaan ang kumplikadong impormasyon, pasimplehin ang mga daloy ng trabaho, at gumawa ng mas mahusay na mga desisyong nakabatay sa impormasyon.

Senior na Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyong SaaS, Teknolohiya sa Pandaigdigang Buwis

Pangasiwaan ang pagbebenta ng teknolohiya sa pandaigdigang buwis na naka-integrate sa ERP para sa malalaking negosyo. Bumuo ng mga plano sa teritoryo, palaguin ang pipeline, at ihatid ang mga resultang pangkapat na taon para sa Thomson Reuters.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pagpaplano, pagsasagawa ng mga oportunidad, pagbebenta batay sa halaga, pakikipag-ugnayan sa malalaking negosyo, at kahusayan sa pagbebenta.
  • Makipagtulungan sa mga segment ng negosyo at marketing upang tukuyin at asikasuhin ang mga oportunidad sa Teknolohiya sa Pandaigdigang Buwis.
  • Gamitin ang mga prayoridad ng industriya, ugnayan sa customer, at kaalaman tungkol sa mga kakompetensya sa paghubog ng mga estratehiya sa pagbebenta.
  • Unawain ang mga layunin ng negosyo ng mga customer at bumuo ng ugnayan sa mahahalagang tagapagpasya.
  • Ipakita ang mga solusyon sa Teknolohiya sa Pandaigdigang Buwis batay sa halagang maibibigay sa customer.
  • Gamitin ang mga ugnayan sa customer at kasosyo upang makakuha ng negosyo at magbukas ng mga bagong merkado.
  • Aktibong tumukoy at mag-asikaso ng mga bagong oportunidad sa negosyo.
  • Bumuo ng matibay na pipeline ng oportunidad at tuparin ang mga pangakong pagtataya kada quarter.
  • Gumawa ng mga plano para sa teritoryo at account na naaayon sa mga prayoridad ng industriya at estratehiya sa mga corporate account.
  • Tumulong sa pagpaplano ng mga teritoryo ng segment at pagtukoy sa mga prayoridad na account at industriya.
  • Bumuo ng magkasanib na mga plano sa account at panukala kasama ang mga piling kasosyo, system integrator, at kompanya ng konsultasyon.
  • Makipag-ugnayan sa mga marketing team para sa naka-target na marketing na magpapataas ng kamalayan, interes, at pipeline.
  • Makipagtulungan sa mga team sa pagpapaunlad ng negosyo upang tukuyin ang mahahalagang prospect at makabuo ng mga kwalipikadong lead.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 10 taon ng matagumpay na karanasan sa panlabas na pagbebenta sa mga propesyonal na kapaligirang B2B.
  • Napatunayang tagumpay sa pagbebenta, mabilis na paglago, at tuloy-tuloy na pagkamit ng hindi bababa sa 100% ng mga target sa performance.
  • Karanasan sa pagbebenta ng mga ERP system o solusyong naka-integrate sa ERP.
  • Karanasan sa pagbebenta sa mga team sa pananalapi o IT ng malalaking multinasyonal na korporasyon o ng kanilang mga shared service center.
  • Matibay na pag-unawa sa mga tungkulin sa pananalapi gaya ng accounting at pagbubuwis.
  • Bentahe ang karanasan sa IT advisory ng Big Four.
  • Matibay na kasanayan sa pakikitungo sa tao at kakayahang unawain ang mga pangangailangan ng merkado at iugnay ang mga ito sa mga solusyon ng Thomson Reuters.
  • Kakayahang maghanda at maghatid ng mahuhusay na presentasyon nang personal at virtual.
  • Mahusay sa organisasyon at pamamahala ng oras, at kayang magtrabaho nang nakapag-iisa.
  • Kakayahang mabilis na matutuhan ang masalimuot na portfolio ng produkto sa pamamagitan ng pagkukusa at disiplina.

Mga Benepisyo

  • Flexible na hybrid na trabaho, na may 2–3 araw sa opisina bawat linggo depende sa tungkulin.
  • Magtrabaho saanman nang hanggang walong linggo bawat taon.
  • Flexible na bakasyon.
  • Dalawang araw na pahinga para sa kalusugang pangkaisipan para sa buong kumpanya.
  • Access sa Headspace app.
  • Impok para sa pagreretiro.
  • Reimbursement sa matrikula.
  • Mga programa ng insentibo para sa empleyado.
  • Mga mapagkukunang sumusuporta sa kalusugang pangkaisipan, pisikal, at pinansyal.
  • Dalawang bayad na araw para sa pagboboluntaryo bawat taon.
  • Mga pagkakataong makibahagi sa pro bono consulting at mga inisyatiba ng ESG.
  • Pagpapaunlad ng karera at tuloy-tuloy na pagkatuto sa pamamagitan ng programang Grow My Way.