Code Gaia
Code Gaia
51 – 200 Mga Empleyado
PagkonsultaPagsunodSaaS
Nagbibigay ang Code Gaia ng software para sa pamamahala ng kapaligiran, panlipunan, at pamamahala ng korporasyon (ESG), gayundin ng kapaligiran, kalusugan, at kaligtasan (EHS). Pinagsasama ng platform nito ang matalinong software at personal na suporta upang tulungan ang mga organisasyon na pamahalaan ang pagsunod sa mga regulasyon at palawakin ang mga napapanatiling operasyon. Nagtatrabaho ang kumpanya sa mga larangan ng SaaS, compliance, at pagkonsulta.

Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Outbound na B2B SaaS

Buuin ang outbound operation ng Code Gaia na tinutulungan ng AI para sa software para sa sustainability ng mga korporasyon. Gumamit ng automation at personalisadong pakikipag-ugnayan sa mga prospect upang makalikha ng mga kwalipikadong pagkakataon sa benta.

Paglalarawan

  • Buuin at patakbuhin ang outbound operation na tinutulungan ng AI.
  • Gumawa at pagbutihin ang mga automated na workflow para sa pananaliksik sa prospect, pagbuo ng listahan, pagpapayaman ng data, at pagmamarka ng lead gamit ang Claude, iba pang AI tool, at HubSpot.
  • I-ranggo ang mga prospect batay sa intensiyong bumili at mga senyales ng pagkilos.
  • I-automate ang pagpapanatili ng CRM, mga tala ng aktibidad, at lingguhang ulat ng outbound pipeline.
  • Makipag-ugnayan sa mahahalagang customer at mga gumagawa ng desisyon sa pamamagitan ng mga tawag, LinkedIn, voice at video message, at mga event.
  • Pagbutihin ang pagpoposisyon at pakikipag-ugnayan batay sa mga usapan sa customer, pagtutol, at puna sa merkado, kasama ang mga panloob na team.
  • Suriin kung angkop ang mga meeting at ipasa sa sales team ang mga kwalipikadong oportunidad kasama ang kaugnay na konteksto.
  • Kunin ang tiwala ng mga potensyal na customer, lalo na sa mahahabang sales cycle at malalaking account.
  • Suriin at pinuhin ang mga paraan bawat linggo, ihinto ang mga taktikang hindi epektibo, at palawakin ang mga matagumpay.
  • Unti-unting i-automate ang mga paulit-ulit na gawain.
  • Itala ang mga epektibong estratehiya at workflow sa isang playbook na maaaring palawakin.
  • Magtrabaho nang nagsasarili at mag-ulat kay Stefan, Head of GTM.
  • Sukatin ang tagumpay batay sa halaga ng outbound pipeline at sa pipeline o kita na nakumberte.

Mga Kinakailangan

  • May 2–5 taong karanasan sa outbound B2B SaaS, gaya ng SDR o BDR na tungkulin.
  • May napatunayang rekord ng personal na pagbuo ng pipeline.
  • May karanasan sa mga workflow na tinutulungan ng AI at mga CRM system, mas mainam kung HubSpot.
  • Mahusay sumulat ng mapanghikayat na cold outreach message.
  • Gumamit ng data bilang gabay sa trabaho.
  • Matatas sa German at English.
  • Mas gusto: Malawak na karanasan sa Claude, kabilang ang mga reusable na skill o prompt, integrasyon ng tool, at automated na pananaliksik at pag-uulat.
  • Mas gusto: Pamilyar sa Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, o katulad na mga tool para sa data enrichment at intensiyong bumili.
  • Mas gusto: Karanasan bilang unang hire para sa outbound customer acquisition sa startup o mabilis lumagong kumpanya.

Mga Benepisyo

  • Pumili ng remote na trabaho o opisina sa Munich o Berlin.
  • Magtrabaho nang flexible at may malaking awtonomiya.
  • Tumanggap ng masusing onboarding, regular na feedback, at pagsasanay.
  • Gumamit ng de-kalidad na kagamitan, teknolohiya, at matatag na proseso.
  • Tumanggap ng patas at mapagkumpitensyang kompensasyon.
  • Makilahok sa mga event ng team sa buong taon.
  • Sumali sa isang multikultural at magkakaibang larangan ng team.
  • Kokompensahin ng Code Gaia ang iyong CO2 footprint.