Med-Metrix
Med-Metrix
1 001 – 5 000 Työntekijät
SaaSTerveydenhuolto
Med-Metrix on terveydenhuollon SaaS-yritys, jolla on rajallinen julkinen profiili. Saatavilla olevat tiedot vahvistavat, että sen toiminta liittyy terveydenhuoltoon ja ohjelmistoihin, mutta eivät tarjoa riittävästi luotettavaa tietoa tiettyjen tuotteiden, palvelujen, mission tai tiimin toimintatapojen kuvaamiseen. Ehdokkaiden kannattaa tutustua yksittäisiin työpaikkailmoituksiin ja ajantasaisiin yrityksen materiaaleihin saadakseen tehtäväkohtaisia tietoja.

Accounts Receivable -tiimin vanhempi esihenkilö – lääkelaskutus (etätyö New Jerseyssä)

Med-Metrix etsii New Jerseyssä työskentelevää etätyötä tekevää Accounts Receivable -tiimin esihenkilöä tukemaan lääketieteellisten korvausvaatimusten perintää. Tehtävässä valvotaan perintää, muutoksenhakuja, maksajien seurantaa, laadunvalvontaa ja tiimin koulutusta.

Kuvaus

  • Koordinoi Accounts Receivable -osaston toimintoja ja toimintaa johdon tukena.
  • Vastaa kysymyksiin ja tarjoaa jatkuvaa tukea maailmanlaajuisen tiimin jäsenille.
  • Järjestää asiakasjärjestelmän peruskoulutuksen.
  • Seuraa Accounts Receivable -edustajien tuottavuutta ja laatua.
  • Tunnistaa Accounts Receivable -tiimin kehitysmahdollisuuksia henkilökohtaisten arviointien avulla.
  • Ota yhteyttä maksajiin puhelimitse, sähköpostitse, faksilla tai verkkosivuston kautta ratkaistaksesi avoimet korvausvaatimukset.
  • Ylläpitää osaston tuottavuus- ja laatustandardeja sekä vastaa koulutustarpeisiin.
  • Käyttää työnkulkujärjestelmiä, asiakasjärjestelmiä ja muita työkaluja maksujen keräämiseen ja tilien selvittämiseen.
  • Noudattaa asiakkaan ja tiimin toimintaperiaatteita ja menettelytapoja.
  • Seuraa maksajien hakemusten määräaikoja.
  • Aloittaa muutoksenhaut tarvittaessa.
  • Tunnistaa ja korjaa lääkelaskutuksen virheitä.
  • Toimittaa täsmälliset muutoksenhaut, pyydetyt tiedot, tukidokumentaation ja selkeät viestit perintäprosessien loppuun saattamiseksi.
  • Selvittää ja ratkaisee ongelmat, jotka viivästyttävät maksajien suorituksia.
  • Analysoi korvausvaatimuksiin liittyviä ongelmia ja niiden kehityssuuntia vähentääkseen ennakoivasti hylkäyksiä.
  • Toimii yhteistyökykyisesti ja kohteliaasti potilaiden, vierailijoiden, työtovereiden, johdon ja asiakkaiden kanssa.
  • Käyttää, suojaa ja luovuttaa suojattuja terveystietoja HIPAA-standardien mukaisesti.
  • Suorittaa muut määrätyt tehtävät.

Vaatimukset

  • Lukion päättötodistus tai vastaava vaaditaan.
  • Edellytetään kokemusta vakuutuskorvausten perinnästä, korvausvaatimusten lähettämisestä ja seurannasta lääkärinvastaanotolla, terveydenhuollon laitoksessa, lääkelaskutusyrityksessä tai avohoidon kirurgisessa keskuksessa.
  • Kokemusta uusien käyttäjien kouluttamisesta.
  • Hylättyjen korvausvaatimusten ja muutoksenhakuprosessien tuntemus.
  • Alimaksujen ja luottosaldoprosessien ymmärtäminen.
  • Kokemusta potilashallintajärjestelmistä; EPIC PB:n, Allscriptsin ja/tai Cernerin tuntemus katsotaan eduksi.
  • Laaja yksittäisten maksajien verkkosivustojen tuntemus, mukaan lukien Navinet ja Novitasphere.
  • Lääketieteellisen terminologian, CPT-koodien, modifioijien ja diagnoosikoodien tuntemus.
  • Microsoft Office Suiten hyvä hallinta, mukaan lukien Excelin perusteet.
  • Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky viestiä tehokkaasti koko organisaatiossa.
  • Vahvat ongelmanratkaisu- ja luovat taidot, hyvä harkintakyky sekä kyky tehdä päätöksiä tarkan ja oikea-aikaisen analyysin perusteella.
  • Korkea integriteetti ja luotettavuus, vahva kiireellisyydentaju ja tuloshakuisuus.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot vaaditaan.
  • Säilyttää luottamuksellisuuden ja ammattimaisen asenteen kaikissa tilanteissa.
  • Älypuhelin tai muu sähköinen laite, jolla voi ladata sovelluksia monivaiheista tunnistautumista ja tietoturvaa varten, on pakollinen.
  • Kyky noudattaa ohjeita, tehdä yhteistyötä muiden kanssa ja hallita stressiä.
  • HIPAA- sekä tietoturvakäytäntöjä ja -menettelyjä on noudatettava.
  • Pääsy suojattuihin terveystietoihin on rajoitettava tehtävien suorittamisen kannalta välttämättömään vähimmäistasoon.

Edut

  • Ilmoituksessa ei määritellä etuja, henkilöstöetuja tai muuta lisäkorvausta.