bswift
bswift
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusNõustamineTervishoid
bswift pakub tööandjatele hüvitiste haldamise tehnoloogiat ja teenuseid, aidates organisatsioonidel hallata tervise- ja heaoluprogramme ning toetada töötajaid kogu hüvitiste kasutamise kogemuse jooksul. Selle platvorm ühendab registreerimisvahendid, personaalse kaasamise, klienditeeninduse ja tehisintellektil põhinevad võimalused, et lihtsustada hüvitistega seotud otsuseid ja haldamist. Tervishoiu, konsultatsiooni ja kindlustuse valdkonnas tegutsev bswift laiendab oma pakkumist ka strateegiliste omandamiste kaudu ning toetab ettevõtteid, kes soovivad töötajate hüvitistele sidusamat lähenemist.

Kanalipartnerluste asepresident

Juhi partnerite kaasatust, hoidmist ja kasvu bswiftis, hüvitiste halduse tehnoloogia- ja teenuseettevõttes. Paranda töökorraldust ja toodete kasutuselevõttu ning edenda müügialgatusi koostöös eri meeskondadega.

Kirjeldus

  • Juhi kanalipartnerite kaasatust, hoidmist, toodete kasutuselevõttu, tegevuse kvaliteeti ja meeskonna tulemuslikkust.
  • Vastuta eelarvete, personalistrateegia, kliendiedu algatuste, tööprotsesside ja osakondadevahelise koostöö eest.
  • Planeeri ja halda eelarveid ning personalivajadusi igapäevaseks tegevuseks, hooajalisteks vajadusteks, projektideks ja ühekordseteks tuluvõimalusteks.
  • Arenda kanalipartnerite juhte oskuskoolituse, tööalase arengu, karjäärivõimaluste ja ümberõppe kaudu.
  • Juhenda juhte ja kliendihaldureid tulemus eesmärkide saavutamisel.
  • Jälgi personalivajadusi, hinnastamist, lepinguid, marginaale ja kliendisuhteid.
  • Tee kanalipartneritega vahetult koostööd, et parandada partnerite tulemusi, tõhusust ja bswifti platvormi kasutuselevõttu.
  • Paranda partnerite kaasatust, rahulolu ja hoidmist ning teenuse kvaliteeti ja toe tulemuslikkust.
  • Kujunda ja halda kanalipartnerite teekonda koos toote- ja turundusmeeskonnaga.
  • Esinda partnerite vaatenurki ja mõjuta ettevõttesiseseid sidusrühmi.
  • Jälgi ja sea tähtsuse järjekorda valdkonna suundumused, koolitus- ja sertifitseerimisvajadused, karjääriareng, töötajate voolavus ning tehnoloogia kasutuselevõtu võimalused.
  • Määra ja jälgi edumõõdikuid, sealhulgas toodete kasutuselevõttu, tulude säilitamist ja kasvu.
  • Tee müügi-, klienditeenindus- ja tootemeeskondadega koostööd, et parandada osakondadevahelisi protsesse ning leida uusi kliente ja ristmüügi võimalusi.
  • Kasuta Salesforce’i meeskonna tegevuse ja kliendisuhete haldamiseks.
  • Edenda tegevuse kvaliteeti tehisintellekti, automatiseerimise ja tehnoloogiapõhise ümberkujundamise abil.
  • Osale eriprojektides ja täida muid määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Sul on bakalaureusekraad arvutiteaduses, inseneriteaduses, tervishoiu halduses või sellega seotud valdkonnas või samaväärne hariduse ja asjakohase töökogemuse kombinatsioon.
  • Tunned põhjalikult hüvitiste haldust.
  • Lähened tööle koostöövalmilt, loovalt ja kliendikeskselt, sul on tugevad analüüsioskused ning kohaned muutustega.
  • Suudad edukalt töötada kiire tempoga, pingelises ja ettevõtlikus keskkonnas.
  • Sul on tõendatud kogemus usalduslike suhete loomisel partnerorganisatsioonidega.
  • Sul on juhile omane esinduslikkus ning oskus suhelda klientide ja kõrgema tasandi sidusrühmadega ning neid mõjutada.
  • Rakendad tugevat kriitilist mõtlemist ning prioriseerimis- ja probleemilahendusoskusi.
  • Suhtled, esined ja pead läbirääkimisi suurepäraselt nii kirjalikult kui ka suuliselt.
  • Oled detailitäpne, usaldusväärne ja vastutustundlik ning viid ülesanded lõpuni.
  • Tunned asjakohaseid valdkonna standardeid ja regulatsioone ning kasutad head otsustusvõimet õigus-, nõuetele vastavuse, privaatsus- ja turbeülevaatustes.
  • Oled empaatiline ja tagasihoidlik, kuulad aktiivselt ning oled pühendunud pidevale õppimisele.
  • Magistrikraadi olemasolu tuleb kasuks.
  • Varasem bswifti töökogemus tuleb kasuks.
  • SaaS-toodete toe kogemus tuleb kasuks.
  • Maaklerite ja palgaarvestuse ökosüsteemide hea tundmine tuleb kasuks.

Hüved

  • Tervise-, hambaravi- ja nägemishüvitised.
  • Enamikul ametikohtadel on tulemustasu võimalus.
  • Kaugtööle suunatud ja kontoritööd võimaldav töökeskkond.
  • Tööandja toetatud pensioni säästuprogrammid.
  • Koolitused ja karjääriressursid toetavad ametialast arengut.
  • Toetav kultuur edendab koostööd, avatud suhtlust ja loovat probleemilahendust.
  • Vaimse tervise, finantsplaneerimise ja heaolu tugiteenused.
  • Lõbus, paindlik ja loov töökeskkond.
  • Võimalused ametialaseks ja isiklikuks arenguks.