ENERGY TRANSPORTATION GROUP
ENERGY TRANSPORTATION GROUP
201 – 500 Mitarbeitende
B2BLogistikTransport
ENERGY TRANSPORTATION GROUP ist ein nordamerikanisches Logistik- und Transportunternehmen, das Geschäftskunden frachtbezogene Dienstleistungen mit eigenen Transportkapazitäten sowie Drittanbieter-Logistik anbietet. Das 2007 gegründete Unternehmen verbindet eine moderne Transportflotte mit einem Vermittlungsnetzwerk, um temperaturgeführte frische und tiefgekühlte Waren, Fracht im Trockentransporter, Expresssendungen sowie weitere zeitkritische oder allgemeine Güter zu transportieren. Zu den Geschäftsbereichen gehören ENERGY EXPRESS, ENERGY FRESH EXPRESS, ENERGY TRANSPORT USA und ENERGY LOGISTICS. Im Mittelpunkt stehen zuverlässige Lieferleistungen, die Zusammenarbeit mit Frachtführern sowie ein durch die Transport- und Logistikteams unterstützter Service.

Vertriebsleiter - Hybrid in Dallas bei ENERGY Transportation Group

ENERGY Transportation Group sucht einen Vertriebsleiter zum Aufbau von Beziehungen zu Verladern im Mid-Market und zum Abschluss von Transportgeschäften. Die hybride Position in Dallas umfasst Pipeline-Aufbau, Onboarding, Kundenbindung, Account-Ausbau und Umsatzwachstum.

Beschreibung

  • Eine Prospecting-Pipeline für Verlader im Mid-Market aufbauen, die das zuverlässige Erreichen monatlicher Ziele unterstützt
  • Chancen qualifizieren, potenzielle Kunden passenden Dienstleistungen zuordnen und Geschäfte durch den Verkaufsprozess führen
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um auf die Ziele der Käufer abgestimmte Preispakete und Angebote zu entwickeln
  • Kundenvereinbarungen strukturieren, die eine langfristige Kundenbindung unterstützen
  • Ein organisiertes und zeitnahes Onboarding für neue Accounts koordinieren
  • Neu gewonnene Kunden frühzeitig betreuen, um eine positive erste Erfahrung zu schaffen und das Risiko einer frühen Abwanderung zu verringern
  • Erkenntnisse aus Account-Überprüfungen auf Ausbauinitiativen anwenden und Kunden identifizieren, bei denen frühzeitig Maßnahmen erforderlich sind
  • Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten in bestehenden Accounts verfolgen
  • Regelmäßigen Kontakt zu Accounts pflegen, um Umsatz zu sichern und Kundenbeziehungen zu stärken
  • Umsatzziele für Neukunden und Account-Ausbau erreichen
  • Genaue Pipeline-Daten, Prognosen, CRM-Datensätze, Onboarding-Abläufe, Kundenwachstum und laufende Account-Beziehungen pflegen

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb von Lkw-Ladungsverkehrsvermittlung
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau einer Pipeline und im Abschluss mehrerer Umsatzchancen im sechsstelligen Bereich
  • Erfahrung im Umgang mit vielen gleichzeitig laufenden Chancen und relativ kurzen Verkaufszyklen
  • Sicherheit im Wechsel zwischen transaktionalen und beratenden Verkaufsgesprächen
  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit Käufern auf Director- und VP-Ebene
  • Praktische Kenntnisse in CRM-Systemen, Prognosen, Reporting und Tools zur Vertriebsunterstützung
  • Ausgeprägtes Dringlichkeitsgefühl, Lernbereitschaft, Resilienz und eine teamorientierte Haltung
  • Fähigkeit, in einem hybriden Modell mit Remote-Arbeit und Zeit im Büro in Dallas zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsabhängigen Anreizen
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Hybrides Modell in Dallas, das Flexibilität mit persönlicher Zusammenarbeit verbindet
  • Unterstützung durch erfahrene Partner aus Operations, Pricing und Finance bei der Entwicklung von Kundenlösungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum

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