LogoFresh Jobs Ahead
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
B2BBeratungImmobilien
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. bietet weltweit Dienstleistungen im Bereich der gewerblichen Immobilien für Unternehmen und Investoren an. Das Leistungsspektrum umfasst Immobilienstrategie und -betrieb und konzentriert sich darauf, Kunden beim Kostenmanagement, bei der Steigerung der Produktivität von Arbeitsplätzen und Immobilienportfolios sowie bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen zu unterstützen. Das Unternehmen ist an der Schnittstelle von Immobilien, Unternehmensberatung und B2B-Dienstleistungen tätig.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Data-Center-Recruiter (Hybrid)

Leiten Sie die Personalgewinnung in großem Umfang für JLLs Data-Center-Betrieb mit Schwerpunkt auf Fachkräften im technischen Handwerk und Ingenieurwesen. Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess, Kundenbeziehungen, Sourcing-Strategien und Recruiting-Kennzahlen für US-amerikanische Niederlassungen.

USVereinigte StaatenILIllinoisTXTexasWIWisconsin
70.000 $ – 90.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Agieren Sie als kundenseitiger Recruiting-Partner und überzeugen Sie durch souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit.
  • Identifizieren und bewerten Sie Talente für einen hohen Einstellungsbedarf, mit Schwerpunkt auf Positionen im technischen Handwerk.
  • Begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche und Vorauswahl über Interviews, Empfehlungen, Beratung, Verhandlungen und Angebote bis hin zur Vermittlung des Wertversprechens von JLL.
  • Entwickeln und implementieren Sie Recruiting-Pläne für Führungspositionen sowie Positionen im kaufmännischen Bereich, technischen Handwerk und Ingenieurwesen in den betreuten Kundenkonten.
  • Steuern Sie eine umfangreiche Zahl an offenen Stellen und identifizieren Sie proaktiv Kandidatinnen und Kandidaten für schwer zu besetzende Positionen.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Veteranenorganisationen, technischen Schulen, Gemeinschaftsgruppen und anderen Recruiting-Netzwerken auf.
  • Erstellen Sie monatliche Recruiting-Kennzahlen für interne Stakeholder und externe Kunden.
  • Arbeiten Sie mit HR Business Partnern und einstellenden Führungskräften zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren, Recruiting-Aktivitäten zu verbessern und Stellenbeschreibungen zu aktualisieren.
  • Unterstützen Sie Organisationsprogramme und helfen Sie gemeinsam mit der Recruiting-Leitung, bewährte Recruiting-Verfahren zu etablieren.
  • Leisten Sie einen Beitrag zu unternehmensweiten Recruiting-Programmen.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting.
  • Erfahrung in der Unterstützung des Betriebs und der Personalgewinnung in großem Umfang für Positionen im technischen Handwerk.
  • Sie müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass derzeit oder künftig ein Sponsoring durch das Unternehmen erforderlich ist.
  • Bewerberinnen und Bewerber müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten ohne Sponsoring zu arbeiten.
  • Erfahrung bei einer Personalvermittlung ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Personalgewinnung für Data-Center-Einrichtungen ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen, ist von Vorteil.
  • Kenntnisse der Talentpools im Ingenieurwesen und in der Instandhaltung sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Bezahlter Elternurlaub bei 100 % des Gehalts.
  • Bezahlter Urlaub und Feiertage des Unternehmens.
  • Früher Zugriff auf bereits verdiente Löhne über Daily Pay.
  • Eine unterstützende Unternehmenskultur mit Fokus auf psychisches, körperliches und emotionales Wohlbefinden.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.

Ähnliche Stellen

Cornell University

Stellvertretende Leitung für Unternehmens- und Arbeitgeberbeziehungen

Cornell University
1 – 10 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
USVereinigte StaatenNYNew York
78.474 $ – 91.199 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Aufbau von Branchenpartnerschaften für Cornell Duffield Engineering durch die Vernetzung von Lehrenden mit Unternehmen. Koordination von Arbeitgeberansprache, Recruitingwegen, Forschungsförderung und campusübergreifender Zusammenarbeit.

Öffnen
Western Union

Manager für AML-Compliance

Western Union
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CFinanzenFintech
USVereinigte Staaten
117.000 $ – 125.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalität

Leiten Sie die Zusammenarbeit von Western Union mit Strafverfolgungsbehörden, den Austausch von Erkenntnissen und die Bearbeitung von Vorladungen und stärken Sie zugleich die Kontrollen gegen Finanzkriminalität. Diese hybride Position ist in Atlanta angesiedelt.

Öffnen
Simmons Bank

Spezialist für Betrugserkennung

Simmons Bank
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBankwesenFinanzenVersicherungen
USVereinigte StaatenMOMissouriVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalität

Überwachen Sie Banktransaktionen und untersuchen Sie Betrugswarnungen zu Einzahlungen, Schecks, ACH, Überweisungen und Filialaktivitäten. Unterstützen Sie Compliance, die Analyse von Betrugstrends, das Berichtswesen sowie die Rückgewinnung von Verlusten bei Simmons Bank.

Öffnen
Simmons Bank

Spezialist/in für Betrugserkennung I – Simmons Bank, Little Rock

Simmons Bank
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBankwesenFinanzenVersicherungen
USVereinigte StaatenMOMissouriVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalität

Überwachen Sie Banktransaktionen und untersuchen Sie Betrugsverdachtsfälle für die Simmons First National Corporation. Prüfen Sie Warnmeldungen, Einzahlungen, Fälle, Verluste, Rückgewinnungen und neue Betrugsmuster.

Öffnen
FM Talent

Senior Publications Specialist II, Magazinredakteur/in

FM Talent
51 – 200 Mitarbeitende
PersonalbeschaffungRegierung
USVereinigte StaatenWAWashington
1 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischRedakteur

Leitung der Produktion des Magazins Public Roads und weiterer Bundesveröffentlichungen, einschließlich Redaktionsplanung, Abstimmungen und Stakeholder-Kommunikation. In dieser Remote-Position in den USA werden Inhalte von der Einreichung bis zur Veröffentlichung betreut.

Öffnen
Tiger Analytics

Senior Business Analyst für Financial-Crime-Compliance

Tiger Analytics
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLogistikMarketing
USVereinigte StaatenILIllinoisHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalität
PythonSQL

Bei Tiger Analytics, einer Beratung für Advanced Analytics, verbinden Sie Compliance-Teams im Bereich Finanzkriminalität mit der IT. Sie definieren AML-Anforderungen, Datenzuordnungen, Monitoring-Regeln und Szenarien für Abnahmetests.

Öffnen