Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. levert wereldwijd commerciële vastgoeddiensten aan bedrijven en investeerders. De werkzaamheden omvatten vastgoedstrategie en -beheer, met als doel klanten te helpen kosten te beheersen, de productiviteit van werkplekken en vastgoedportefeuilles te verbeteren en duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren. Het bedrijf opereert op het snijvlak van vastgoed, bedrijfsadvies en B2B-dienstverlening.

Data Center Recruiter (Hybride)

Leid grootschalige werving voor JLL’s datacenteractiviteiten, met focus op vakmensen en technisch talent. Beheer het volledige wervingsproces, klantrelaties, sourcingstrategie en wervingskengetallen voor vestigingen in de Verenigde Staten.

Beschrijving

  • Treed op als recruitmentpartner voor klanten en toon een professionele uitstraling en sterke aandacht voor detail.
  • Zoek en beoordeel talent voor grootschalige wervingsbehoeften, met primaire verantwoordelijkheid voor functies voor vakmensen.
  • Begeleid kandidaten door het volledige wervingsproces, van sourcing en screening tot sollicitatiegesprekken, doorverwijzingen, advisering, onderhandelingen, aanbiedingen en het overbrengen van JLL’s waardepropositie.
  • Ontwikkel en implementeer wervingsplannen voor leidinggevende, professionele, ambachtelijke en technische functies binnen toegewezen accounts.
  • Beheer een aanzienlijke hoeveelheid vacatures en benader proactief kandidaten voor moeilijk te vervullen functies.
  • Bouw relaties op met veteranenorganisaties, technische scholen, maatschappelijke organisaties en andere wervingsnetwerken.
  • Stel maandelijkse wervingskengetallen op voor interne belanghebbenden en externe klanten.
  • Werk samen met HR Business Partners en leidinggevenden die personeel aannemen om functievereisten vast te stellen, wervingsactiviteiten te verbeteren en functieomschrijvingen bij te werken.
  • Ondersteun organisatiebrede programma’s en help samen met de recruitmentleiding best practices voor werving vast te stellen.
  • Draag bij aan organisatiebrede wervingsprogramma’s.

Vereisten

  • Minimaal drie jaar ervaring in human resources of recruitment.
  • Ervaring met het ondersteunen van de bedrijfsvoering en grootschalige werving voor functies voor vakmensen.
  • U moet gerechtigd zijn om in de Verenigde Staten te werken zonder dat momenteel of in de toekomst sponsoring door het bedrijf nodig is.
  • Sollicitanten moeten gerechtigd zijn om in de Verenigde Staten zonder sponsoring te werken.
  • Ervaring bij een wervingsbureau is een pré.
  • Ervaring met werving voor datacenterfaciliteiten is een pré.
  • Kennis van applicant-tracking-systemen is een pré.
  • Ervaring met Workday is een pré.
  • Aantoonbaar vermogen om relaties op alle organisatieniveaus op te bouwen is een pré.
  • Kennis van talentpools voor engineering en onderhoud is een pré.

Voordelen

  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdragen.
  • Uitgebreide medische, tandheelkundige en oogzorgdekking.
  • Doorbetaald ouderschapsverlof tegen 100% van het salaris.
  • Betaald verlof en bedrijfsfeestdagen.
  • Vroegtijdige toegang tot verdiend loon via Daily Pay.
  • Een ondersteunende cultuur met aandacht voor mentaal, fysiek en emotioneel welzijn.
  • Redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking.

Gerelateerde vacatures

Terumo Medical Corporation

Regionaal verkoopmanager Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Geef leiding aan de verkoop van medische hulpmiddelen in een regio in Noord-Centraal-New Jersey en stuur buitendienstteams en ziekenhuisrelaties aan. Vergroot de regionale omzet en verkoopprestaties en zorg voor promotie van Terumo Interventional Systems-producten volgens de voorschriften.

Openen