Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. menyediakan layanan real estat komersial bagi perusahaan dan investor di seluruh dunia. Kegiatannya mencakup strategi dan operasional real estat, dengan fokus membantu klien mengelola biaya, meningkatkan produktivitas tempat kerja dan portofolio, serta memajukan sasaran keberlanjutan. Perusahaan ini beroperasi di persimpangan antara real estat, konsultasi bisnis, dan layanan B2B.

Perekrut Pusat Data (Hibrida)

Memimpin perekrutan bervolume tinggi untuk operasional pusat data JLL, dengan fokus pada tenaga kerja terampil dan talenta teknik. Mengelola perekrutan menyeluruh, hubungan klien, strategi pencarian kandidat, dan metrik perekrutan di berbagai kantor di Amerika Serikat.

Deskripsi

  • Bertindak sebagai mitra perekrutan yang berhubungan langsung dengan klien, dengan menunjukkan sikap profesional tingkat eksekutif dan perhatian tinggi terhadap detail.
  • Mencari dan menilai talenta untuk kebutuhan perekrutan bervolume tinggi, dengan tanggung jawab utama untuk posisi tenaga kerja terampil.
  • Membimbing kandidat melalui seluruh proses perekrutan, mulai dari pencarian dan penyaringan hingga wawancara, rujukan, pemberian saran, negosiasi, penawaran, dan penyampaian proposisi nilai JLL.
  • Mengembangkan dan menerapkan rencana perekrutan untuk posisi kepemimpinan, profesional, tenaga kerja terampil, dan teknik di berbagai akun yang ditugaskan.
  • Mengelola beban permintaan tenaga kerja yang besar dan secara proaktif mencari kandidat untuk posisi yang sulit diisi.
  • Membangun hubungan dengan organisasi veteran, sekolah teknik, kelompok masyarakat, dan jaringan perekrutan lainnya.
  • Menyiapkan metrik perekrutan bulanan untuk pemangku kepentingan internal dan klien eksternal.
  • Bekerja sama dengan Mitra Bisnis SDM dan manajer perekrutan untuk menetapkan persyaratan pekerjaan, meningkatkan aktivitas perekrutan, dan memperbarui deskripsi pekerjaan.
  • Mendukung program organisasi dan membantu menetapkan praktik terbaik perekrutan bersama pimpinan Perekrutan.
  • Berkontribusi pada program perekrutan di seluruh perusahaan.

Persyaratan

  • Setidaknya tiga tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia atau perekrutan.
  • Pengalaman mendukung operasional dan perekrutan bervolume tinggi untuk posisi tenaga kerja terampil.
  • Harus memiliki wewenang untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor perusahaan saat ini maupun di masa mendatang.
  • Pelamar harus memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor.
  • Pengalaman bekerja di perusahaan pencarian tenaga kerja lebih diutamakan.
  • Pengalaman merekrut untuk fasilitas pusat data lebih diutamakan.
  • Pengetahuan tentang sistem pelacakan pelamar lebih diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan Workday lebih diutamakan.
  • Kemampuan yang terbukti dalam membangun hubungan di semua tingkat organisasi lebih diutamakan.
  • Pengetahuan tentang kumpulan talenta teknik dan pemeliharaan lebih diutamakan.

Tunjangan

  • Program 401(k) dengan kontribusi pemberi kerja yang sesuai.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan yang komprehensif.
  • Cuti orang tua berbayar sebesar 100% dari gaji.
  • Cuti berbayar dan hari libur perusahaan.
  • Akses lebih awal ke upah yang telah diperoleh melalui Daily Pay.
  • Budaya suportif yang berfokus pada kesejahteraan mental, fisik, dan emosional.
  • Akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas.

Lowongan Terkait

Terumo Medical Corporation

Manajer Regional, Penjualan Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Memimpin penjualan perangkat medis di wilayah North Central New Jersey serta mengelola tim lapangan dan hubungan dengan rumah sakit. Mendorong pendapatan dan kinerja penjualan regional serta promosi produk Terumo Interventional Systems yang patuh aturan.

Buka