Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. ให้บริการด้านอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์แก่บริษัทและนักลงทุนทั่วโลก งานของบริษัทครอบคลุมการวางกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านอสังหาริมทรัพย์ โดยมุ่งช่วยลูกค้าบริหารต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพของสถานที่ทำงานและพอร์ตโฟลิโอ และส่งเสริมเป้าหมายด้านความยั่งยืน บริษัทดำเนินงานในจุดบรรจบของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ การให้คำปรึกษาทางธุรกิจ และบริการ B2B

ผู้สรรหาบุคลากรศูนย์ข้อมูล (ไฮบริด)

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรจำนวนมากสำหรับการดำเนินงานศูนย์ข้อมูลของ JLL โดยมุ่งเน้นบุคลากรสายช่างฝีมือและวิศวกรรม ดูแลการจ้างงานแบบครบวงจร ความสัมพันธ์กับลูกค้า กลยุทธ์การค้นหาผู้สมัคร และตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรในสำนักงานต่าง ๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรด้านการสรรหาบุคลากรที่ประสานงานกับลูกค้าโดยตรง แสดงความเป็นผู้นำในระดับผู้บริหารและใส่ใจในรายละเอียดอย่างมาก
  • ค้นหาและประเมินบุคลากรสำหรับความต้องการจ้างงานจำนวนมาก โดยรับผิดชอบหลักต่อตำแหน่งงานสายช่างฝีมือ
  • ดูแลผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่การค้นหาและคัดกรอง การสัมภาษณ์ การแนะนำผู้สมัคร การให้คำปรึกษา การเจรจา การยื่นข้อเสนอ และการสื่อสารคุณค่าของ JLL
  • พัฒนาและดำเนินแผนการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งผู้นำ ตำแหน่งวิชาชีพ สายช่างฝีมือ และวิศวกรรมในบัญชีลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
  • บริหารคำขอเปิดรับสมัครจำนวนมากและค้นหาผู้สมัครเชิงรุกสำหรับตำแหน่งที่สรรหาได้ยาก
  • สร้างความสัมพันธ์กับองค์กรทหารผ่านศึก โรงเรียนเทคนิค กลุ่มชุมชน และเครือข่ายการสรรหาบุคลากรอื่น ๆ
  • จัดทำตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรรายเดือนสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและลูกค้าภายนอก
  • ทำงานร่วมกับพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเพื่อกำหนดข้อกำหนดของงาน ปรับปรุงกิจกรรมการสรรหาบุคลากร และปรับปรุงคำบรรยายงาน
  • สนับสนุนโครงการขององค์กรและช่วยกำหนดแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการสรรหาบุคลากรร่วมกับผู้นำฝ่ายสรรหาบุคลากร
  • มีส่วนร่วมในโครงการสรรหาบุคลากรทั่วทั้งบริษัท

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีด้านทรัพยากรบุคคลหรือการสรรหาบุคลากร
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการดำเนินงานและการสรรหาบุคลากรจำนวนมากสำหรับตำแหน่งงานสายช่างฝีมือ
  • ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าจากบริษัทในปัจจุบันหรืออนาคต
  • ผู้สมัครต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่า
  • หากมีประสบการณ์ทำงานกับบริษัทจัดหางานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับศูนย์ข้อมูลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากคุ้นเคยกับระบบติดตามผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้งาน Workday จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับบุคลากรทุกระดับในองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากคุ้นเคยกับกลุ่มบุคลากรด้านวิศวกรรมและการบำรุงรักษาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และการมองเห็นอย่างครอบคลุม
  • ลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง 100% ของเงินเดือน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดตามบริษัท
  • เข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วล่วงหน้าผ่าน Daily Pay
  • วัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและมุ่งเน้นสุขภาวะทางจิตใจ ร่างกาย และอารมณ์
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับบุคคลที่มีความพิการ

งานที่เกี่ยวข้อง

Worldwide Clinical Trials

ผู้ช่วยวิจัยทางคลินิกอาวุโส ด้านจิตเวชศาสตร์

Worldwide Clinical Trials

ติดตามการทดลองด้านจิตเวชศาสตร์และระบบประสาทส่วนกลาง ณ สถานที่วิจัยทั่วภาคกลางของสหรัฐอเมริกา สนับสนุนการเริ่มต้นโครงการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด คุณภาพข้อมูล และการปิดการศึกษาที่ Worldwide Clinical Trials

เปิด
ICON plc

เจ้าหน้าที่วิจัยทางคลินิก – การทดลองด้านโรคหัวใจและโรคอ้วน

ICON plc

ติดตามการศึกษาด้านโรคหัวใจและโรคอ้วนที่ดำเนินงานเฉพาะสำหรับผู้สนับสนุนทุนของ ICON Strategic Solutions สนับสนุนการปฏิบัติตามโครงร่างการวิจัย ความน่าเชื่อถือของข้อมูล และความปลอดภัยของผู้เข้าร่วมในศูนย์วิจัยต่าง ๆ

เปิด
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

รองผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดระดับโลก — โรคไตและภูมิคุ้มกันวิทยา

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

กำหนดกลยุทธ์การตลาดระดับโลกของ Otsuka สำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ระยะท้ายของการพัฒนาในด้านโรคไตและภูมิคุ้มกันวิทยา ดูแลการวางแผนการประชุมวิชาการ เนื้อหาทางวิทยาศาสตร์และการบูรณาการหลักฐาน งบประมาณทีม และการประเมินเชิงพาณิชย์

เปิด
Essential Oxygen

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดอาวุโส, Essential Oxygen

Essential Oxygen

นำการตลาดผลิตภัณฑ์ธรรมชาติที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจของ Essential Oxygen ผ่านช่องทาง B2B และ B2C กำหนดทิศทางแคมเปญ งานสร้างสรรค์ การวิเคราะห์ และอีคอมเมิร์ซ เพื่อสนับสนุนการเติบโตของแบรนด์และรายได้

เปิด
Lumenis

หัวหน้าฝ่ายการตลาด

Lumenis

กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์การนำสินค้าออกสู่ตลาดทั่วโลก การตลาดดิจิทัล การพัฒนาแบรนด์ และการสื่อสารผลิตภัณฑ์สำหรับโซลูชันด้านความงามที่ใช้พลังงานและการดูแลดวงตาของ Lumenis บริหารทีมการตลาดทั่วโลกและกำกับการดำเนินงานในแต่ละภูมิภาค

เปิด
PACS

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด สถานดูแลผู้ป่วยพักฟื้นระยะยาว

PACS

นำงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ให้กับสถานดูแลผู้ป่วยพักฟื้นระยะยาว The Oaks Post Acute พร้อมสร้างเครือข่ายแหล่งส่งต่อและสนับสนุนการเพิ่มจำนวนผู้พักอาศัย ทำงานร่วมกับทีมงานและชุมชนเพื่อสื่อสารบริการ ส่งเสริมความพึงพอใจ และรักษาภาพลักษณ์ที่ดีของสถานดูแล

เปิด
FinStrat Management, Inc.

ผู้จัดการแบรนด์และคอนเทนต์ทางไกล

FinStrat Management, Inc.
11 – 50 พนักงาน
SaaSการเงินฟินเทค

กำหนดเรื่องราวของ FinStrat สำหรับผู้ก่อตั้ง นักลงทุน และสำนักงานครอบครัว เป็นผู้นำคอนเทนต์เปิดตัวเว็บไซต์ การวางตำแหน่งแบรนด์ โซเชียลมีเดีย และการเผยแพร่คอนเทนต์

เปิด
RMG Recruitment Agency

เจ้าหน้าที่การตลาดระหว่างประเทศที่ใช้ภาษาเวียดนาม

RMG Recruitment Agency

ศึกษาตลาดแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและวางแผนการตลาดสำหรับแต่ละประเทศ ประสานงานกับทีมต่างประเทศและปรับปรุงประสิทธิภาพแคมเปญทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

เปิด
American Psychological Association

ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาเมทาดาทา

American Psychological Association

สร้างเมทาดาทาที่ใช้ AI ช่วยสำหรับเครื่องมือค้นหางานวิจัยด้านจิตวิทยาของสมาคมจิตวิทยาอเมริกัน โดยทำดัชนีสิ่งพิมพ์วิชาการและตรวจสอบคุณภาพระเบียน

เปิด
Alfa Laval

หัวหน้าฝ่ายการตลาด โซลูชันวิศวกรรมกระบวนการ

Alfa Laval

สร้างองค์กรการตลาดสำหรับธุรกิจ Process Engineering Solutions ของ Alfa Laval และกำหนดกลยุทธ์สู่ตลาด ผลการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ และการเติบโตอย่างยั่งยืน ตำแหน่งนี้ทำงานระหว่างโคเปนเฮเกนและบรัสเซลส์

เปิด