데이터 센터 채용 담당자(하이브리드)
JLL의 데이터 센터 운영을 위한 대규모 채용을 주도하며 숙련 기술직과 엔지니어링 인재 채용에 집중합니다. 미국 각 사무소의 전체 채용 과정, 고객 관계, 소싱 전략 및 채용 지표를 관리합니다.
설명
- 고객 대면 채용 파트너로서 임원급 커뮤니케이션 역량과 세부 사항에 대한 높은 주의력을 보여 줍니다.
- 대규모 채용 수요에 맞춰 인재를 발굴하고 평가하며, 주로 숙련 기술직 채용을 담당합니다.
- 인재 발굴과 심사부터 면접, 추천, 조언, 협상, 채용 제안, JLL의 가치 제안 전달까지 전체 채용 과정을 후보자에게 안내합니다.
- 담당 계정의 리더십 직무, 전문직, 숙련 기술직 및 엔지니어링 직무를 위한 채용 계획을 수립하고 실행합니다.
- 많은 채용 요청을 관리하고 충원이 어려운 직무의 후보자를 적극적으로 발굴합니다.
- 재향군인 단체, 기술학교, 지역사회 단체 및 기타 채용 네트워크와 관계를 구축합니다.
- 내부 이해관계자와 외부 고객을 위한 월별 채용 지표를 작성합니다.
- HR 비즈니스 파트너 및 채용 관리자와 협력하여 직무 요건을 정의하고, 채용 활동을 개선하며, 직무 설명을 업데이트합니다.
- 조직 프로그램을 지원하고 채용 리더십과 함께 채용 모범 사례를 수립하는 데 기여합니다.
- 회사 전반의 채용 프로그램에 기여합니다.
지원 자격
- 인사 또는 채용 분야에서 최소 3년의 경력.
- 운영 지원 및 숙련 기술직 대규모 채용 경험.
- 미국에서 근무할 수 있는 자격이 있어야 하며 현재 또는 향후 회사의 비자 후원이 필요하지 않아야 합니다.
- 지원자는 후원 없이 미국에서 근무할 자격이 있어야 합니다.
- 서치펌 근무 경험이 있으면 우대합니다.
- 데이터 센터 시설 채용 경험이 있으면 우대합니다.
- 지원자 추적 시스템에 익숙하면 우대합니다.
- Workday 사용 경험이 있으면 우대합니다.
- 조직의 모든 직급과 관계를 구축할 수 있는 능력이 있으면 우대합니다.
- 엔지니어링 및 유지보수 인재 풀에 익숙하면 우대합니다.
복리후생
- 401(k) 플랜 및 고용주 매칭 기여.
- 종합 의료, 치과 및 시력 보장.
- 급여의 100%가 지급되는 유급 육아휴직.
- 유급 휴가 및 회사 공휴일.
- Daily Pay를 통한 earned wages 조기 수령.
- 정신적·신체적·정서적 웰빙을 중시하는 지원적인 문화.
- 장애인을 위한 합리적인 편의 제공.
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