Pfizer는 평생 건강을 지원하는 의약품과 헬스케어 서비스를 개발하고 제공하는 글로벌 제약회사입니다. 과학적 혁신과 안전하고 효과적이며 합리적인 비용으로 이용할 수 있는 치료법에 대한 접근성 향상에 주력하며, 특히 암과 기타 중대한 건강 문제를 위한 치료법 발전을 중요하게 다룹니다. 제약 연구, 헬스케어 및 관련 상업 직무 분야의 경력을 탐색하는 전문가에게 Pfizer의 기업 정보가 참고가 될 수 있습니다.
화이자 임상 개발 AI 혁신 총괄
화이자의 임상 개발 전반에서 AI 전략을 이끌며 분석과 자동화를 활용해 시험 운영과 의사결정을 개선합니다. 하이브리드 근무 환경에서 AI 거버넌스, 규제 정합성, 부서 간 혁신을 주도합니다.
설명
- 임상 개발 전반에 걸쳐 AI 기반 임상 우수성을 위한 전사 전략을 수립합니다.
- AI를 활용해 개발 기간을 단축하고 품질을 높이며 운영 부담을 줄이고 의사결정을 개선할 방안을 찾습니다.
- 새로운 AI 역량, 업계 동향, 경쟁 상황에 관해 고위 리더에게 조언합니다.
- 시험 설계, 프로토콜 최적화, 타당성 평가, 환자 모집, 시험 수행, 임상 데이터 검토에서 AI 활용을 확대합니다.
- 시험 성과, 운영 우수성, 포트폴리오 의사결정을 개선하는 AI 과제를 주도합니다.
- 프로그램 및 시험 수준의 의사결정에 예측 분석과 처방 분석을 적용할 수 있도록 지원합니다.
- 디지털, 데이터 과학, 기술 팀과 협력해 AI 도구와 플랫폼을 설계, 구축, 검증, 배포합니다.
- 임상 개발 워크플로에 내재화할 수 있는 확장 가능한 AI 솔루션의 프레임워크를 만듭니다.
- 임상 운영 및 개발 팀을 위한 에이전틱 AI, 생성형 AI, 예측 분석, 워크플로 자동화 솔루션을 개발합니다.
- 의약품 개발에서 AI, 머신러닝, 고급 분석에 관한 글로벌 규제 기대사항을 자문합니다.
- 규제 업무 및 품질 팀과 협력해 AI 거버넌스, 검증, 위험 관리 접근법을 수립합니다.
- AI 기반 개발에 관한 보건당국 지침과 업계 표준의 변화를 추적합니다.
- 종양 임상 개발, 임상 운영, 생물통계, 규제 업무, 의학, 안전성, 디지털 부문과 협력 관계를 구축합니다.
- AI 혁신 과제를 수행하는 다학제 팀을 이끕니다.
- 교육, 변화 관리, 역량 구축을 통해 도입을 지원합니다.
- 업계 포럼, 컨소시엄, 보건당국 논의, 과학 학회에서 화이자를 대표합니다.
- 외부 파트너, 기술 제공업체, 학계 협력자와 관계를 구축합니다.
- 필요에 따라 가끔 출장합니다.
지원 자격
- 의학박사 학위와 제약, 생명공학, 임상시험수탁기관, 규제 또는 의료기관에서의 관련 경력 4년 이상, 또는 생명과학, 임상 연구, 데이터 과학, 생물통계학, 컴퓨터 과학, 공학 또는 관련 분야 박사 학위와 해당 기관에서의 관련 경력 5년 이상, 또는 이들 분야의 석사 학위와 해당 기관에서의 관련 경력 7년 이상.
- 임상 연구에서 AI, 머신러닝 또는 고급 분석 솔루션을 설계, 개발, 구현한 경험.
- 임상 개발, 임상 운영, 임상 과학, 임상 데이터 검토 또는 규제 과학을 지원한 경험.
- 임상, 규제, 과학, 기술 이해관계자가 참여하는 부서 간 프로그램을 이끈 경험.
- GCP, 임상시험 수행, 의약품 개발, 규제 요건에 대한 폭넓은 지식.
- 복잡한 과학 또는 운영상의 과제를 확장 가능한 기술 기반 솔루션으로 전환하는 능력.
- 뛰어난 의사소통 능력과 경영진에 영향력을 발휘하는 역량.
- 임상 개발, 종양학, 규제 과학, 데이터 과학 또는 임상 정보학 전문성.
- 규제 환경에서 대규모 언어 모델, 생성형 또는 에이전틱 AI 시스템, 워크플로 자동화 플랫폼을 개발하고 배포한 경험.
- 종양학 경험.
- AI 기반 의약품 개발의 새로운 규제 체계에 대한 이해.
- FDA, EMA, MHRA, PMDA 또는 캐나다 보건부 등 글로벌 규제기관과 협업한 경험.
- 전사적 AI 전환 과제를 주도한 경험.
- 임상 연구 및 AI 혁신 분야의 풍부한 논문 실적과 과학적 신뢰도.
- 성과가 높은 팀을 구축하고 이끈 경험.
- 동료에게 영향력을 발휘하고 협력하며, 다른 사람을 코칭하고 성장시키고, 의미 있는 성과와 사업 영향으로 이어지도록 동료를 이끄는 등 폭넓은 리더십 경험.
- 미국 내 모든 고용주를 위해 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- 미국 영구 취업 허가가 필요합니다.
- 현재와 미래 모두 미국 취업 비자 스폰서십은 제공되지 않습니다.
복리후생
- 화이자 글로벌 성과 계획: 기본급의 목표 보너스 20%.
- 주식 기반 장기 인센티브 프로그램.
- 화이자 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜.
- 화이자의 추가 퇴직 저축 기여금.
- 유급 휴가, 공휴일, 개인 휴가.
- 유급 간병인 휴가, 부모 휴가, 의료 휴가.
- 의료, 처방약, 치과, 안과 보장.
- 사업상 필요와 자격에 따라 이주 지원이 제공될 수 있습니다.