LogoFresh Jobs Ahead
Pfizer
Pfizer
Sponsor für H1B-VisumBeratungMarketingPharmazeutika
Pfizer ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Arzneimitteln und Gesundheitsleistungen konzentriert, die die Gesundheit ein Leben lang unterstützen. Die Arbeit des Unternehmens umfasst wissenschaftliche Innovationen sowie den Zugang zu sicheren, wirksamen und erschwinglichen Behandlungen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Therapien gegen Krebs und andere bedeutende Erkrankungen. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich über Karrieremöglichkeiten in der pharmazeutischen Forschung, im Gesundheitswesen und in verwandten kommerziellen Bereichen informieren möchten.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Leitung KI-Exzellenz in der klinischen Entwicklung bei Pfizer

Gestalten Sie Pfizers KI-Strategie für die klinische Entwicklung und nutzen Sie Analytik und Automatisierung, um Studienabläufe und Entscheidungen zu verbessern. Steuern Sie KI-Governance, regulatorische Abstimmung und die funktionsübergreifende Innovation in einer hybriden Rolle.

USVereinigte StaatenCAKalifornienMAMassachusettsNYNew YorkPAPennsylvaniaWAWashington
176.600 $ – 294.300 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz
Google Cloud Platform

Beschreibung

  • Legen Sie Pfizers unternehmensweite Strategie für KI-gestützte Exzellenz in der klinischen Entwicklung fest.
  • Ermitteln Sie, wie KI Entwicklungszeiten verkürzen, die Qualität steigern, den operativen Aufwand verringern und Entscheidungen verbessern kann.
  • Beraten Sie Führungskräfte zu neuen KI-Fähigkeiten, Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen.
  • Erweitern Sie den KI-Einsatz in Studiendesign, Protokolloptimierung, Machbarkeitsbewertungen, Patientenrekrutierung, Studiendurchführung und klinischer Datenprüfung.
  • Leiten Sie KI-Initiativen zur Verbesserung der Studienleistung, operativen Exzellenz und Portfolioentscheidungen.
  • Ermöglichen Sie prädiktive und präskriptive Analysen für Entscheidungen auf Programm- und Studienebene.
  • Arbeiten Sie mit Digital-, Data-Science- und Technologieteams zusammen, um KI-Tools und -Plattformen zu entwickeln, zu erstellen, zu validieren und einzuführen.
  • Entwickeln Sie Rahmenwerke für skalierbare KI-Lösungen, die in Arbeitsabläufe der klinischen Entwicklung eingebettet sind.
  • Entwickeln Sie agentische und generative KI, prädiktive Analysen und Workflow-Automatisierungslösungen für Teams in klinischem Betrieb und Entwicklung.
  • Beraten Sie zu globalen regulatorischen Erwartungen an KI, maschinelles Lernen und fortgeschrittene Analytik in der Arzneimittelentwicklung.
  • Arbeiten Sie mit Regulatory Affairs und Qualität zusammen, um Ansätze für KI-Governance, Validierung und Risikomanagement festzulegen.
  • Verfolgen Sie Änderungen bei Leitlinien von Gesundheitsbehörden und Branchenstandards für KI-gestützte Entwicklung.
  • Bauen Sie Partnerschaften in der klinischen Onkologieentwicklung, im klinischen Betrieb, in Biostatistik, Regulatory Affairs, Medizin, Arzneimittelsicherheit und Digital auf.
  • Leiten Sie multidisziplinäre Teams, die KI-Innovationsinitiativen umsetzen.
  • Unterstützen Sie die Einführung durch Schulungen, Change-Management und den Aufbau von Kompetenzen.
  • Vertreten Sie Pfizer bei Branchenforen, Konsortien, Gesprächen mit Gesundheitsbehörden und wissenschaftlichen Konferenzen.
  • Bauen Sie Beziehungen zu externen Partnern, Technologieanbietern und akademischen Kooperationspartnern auf.
  • Reisen Sie bei Bedarf gelegentlich.

Anforderungen

  • MD-Abschluss und mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung in Pharma-, Biotechnologie-, CRO-, Regulierungs- oder Gesundheitsorganisationen; oder Promotion in Biowissenschaften, klinischer Forschung, Data Science, Biostatistik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in diesen Organisationen; oder Masterabschluss in einem dieser Fachgebiete sowie mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung.
  • Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von KI-, Machine-Learning- oder fortgeschrittenen Analyselösungen in der klinischen Forschung.
  • Erfahrung in der Unterstützung klinischer Entwicklung, klinischer Abläufe, klinischer Wissenschaft, klinischer Datenprüfung oder Regulatory Science.
  • Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Programme mit Beteiligten aus Klinik, Regulierung, Wissenschaft und Technik.
  • Fundierte Kenntnisse der GCP, der Durchführung klinischer Studien, der Arzneimittelentwicklung und regulatorischer Anforderungen.
  • Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche oder operative Herausforderungen in skalierbare, technologiegestützte Lösungen zu überführen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene.
  • Fachkenntnisse in klinischer Entwicklung, Onkologie, Regulatory Science, Data Science oder klinischer Informatik.
  • Erfahrung mit der Entwicklung und Bereitstellung großer Sprachmodelle, generativer oder agentischer KI-Systeme oder Workflow-Automatisierungsplattformen in regulierten Umgebungen.
  • Erfahrung in der Onkologie.
  • Vertrautheit mit neuen regulatorischen Rahmenwerken für KI-gestützte Arzneimittelentwicklung.
  • Erfahrung im Austausch mit globalen Regulierungsbehörden wie FDA, EMA, MHRA, PMDA oder Health Canada.
  • Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter KI-Transformationsinitiativen.
  • Umfangreiche Publikationstätigkeit und wissenschaftliche Glaubwürdigkeit in klinischer Forschung und KI-Innovation.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams.
  • Umfassende Führungserfahrung, einschließlich der Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, andere zu coachen und weiterzuentwickeln sowie Teams zu sinnvollen Ergebnissen und geschäftlicher Wirkung zu führen.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für einen beliebigen Arbeitgeber zu arbeiten.
  • Eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für die USA ist erforderlich.
  • Eine Sponsoring-Unterstützung für ein US-Arbeitsvisum ist weder derzeit noch künftig verfügbar.

Zusatzleistungen

  • Pfizer Global Performance Plan mit einem Zielbonus von 20 % des Grundgehalts.
  • Langfristiges aktienbasiertes Incentive-Programm.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen von Pfizer.
  • Zusätzlicher Altersvorsorgebeitrag von Pfizer.
  • Bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche freie Tage.
  • Bezahlte Pflege-, Eltern- und Krankheitszeit.
  • Kranken-, Arzneimittel-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Umzugskostenunterstützung kann je nach Geschäftsbedarf und Anspruchsberechtigung verfügbar sein.

Ähnliche Stellen

BD

BD B2B-Vertriebsmanager: Versorgung außerhalb des Krankenhauses

BD
Sponsor für H1B-VisumFertigungGesundheitswesenKrankenversicherung
FRFrankreich
75.000 € – 85.000 € / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischVertrieb

Verantworten Sie das Wachstum des B2B-Vertriebs von BD im französischen Markt für die Versorgung außerhalb des Krankenhauses. Führen Sie Vertriebsteams, strategische Partnerschaften und die kommerzielle Expansion.

Öffnen
CrowdStrike

Regionaler Vertriebsmanager Gesundheitswesen, Westküste

CrowdStrike
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumCybersicherheitKünstliche IntelligenzSaaS
USVereinigte StaatenCAKalifornien
105.000 $ – 163.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb
CloudCybersicherheitSFDC

Verantwortung für strategische Kunden im Gesundheitswesen an der Westküste und Vertrieb von CrowdStrikes KI-nativer Cybersicherheitsplattform an Großunternehmen. Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften, Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Ausbau des regionalen Umsatzes.

Öffnen
Alan

Senior Enterprise Sales Lead für Frankreich

Alan
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenKrankenversicherungVersicherungen
FRFrankreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischVertrieb

Leite Alans Enterprise-Vertriebsteam und die Akquisitionsstrategie in Frankreich und baue das auf Prävention ausgerichtete Versicherungsgeschäft aus. Coache Account Executives und schließe komplexe Krankenversicherungsverträge mit Unternehmen ab, die mindestens 3.000 Mitarbeitende beschäftigen.

Öffnen