فايزر شركة أدوية عالمية تركز على تطوير الأدوية وخدمات الرعاية الصحية وتوفيرها بما يدعم الصحة طوال مراحل الحياة. يشمل عملها الابتكار العلمي وإتاحة علاجات آمنة وفعالة وبأسعار ميسورة، مع تركيز خاص على تطوير علاجات للسرطان وغيرها من الحالات الصحية المهمة. وقد يكون ملف الشركة ذا صلة بالمتخصصين الذين يستكشفون فرصًا مهنية في أبحاث الأدوية والرعاية الصحية والوظائف التجارية ذات الصلة.
رئيس التميز السريري للذكاء الاصطناعي في فايزر
قيادة استراتيجية فايزر للذكاء الاصطناعي في التطوير السريري، وتوظيف التحليلات والأتمتة لتحسين عمليات التجارب واتخاذ القرارات. توجيه حوكمة الذكاء الاصطناعي ومواءمته مع المتطلبات التنظيمية وتعزيز الابتكار متعدد الوظائف ضمن دور هجين.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا
ماساتشوستس
نيويورك
بنسلفانيا
واشنطن176,600 US$ – 294,300 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالذكاء الاصطناعيالوصف
- قيادة استراتيجية فايزر المؤسسية لتحقيق التميز السريري المدعوم بالذكاء الاصطناعي في مجال التطوير السريري.
- تحديد سبل استخدام الذكاء الاصطناعي لتقصير الجداول الزمنية للتطوير، ورفع الجودة، وتقليل الأعباء التشغيلية، وتحسين القرارات.
- تقديم المشورة لكبار القادة بشأن قدرات الذكاء الاصطناعي الناشئة واتجاهات القطاع والتطورات التنافسية.
- توسيع استخدام الذكاء الاصطناعي في تصميم الدراسات وتحسين البروتوكولات ودراسات الجدوى واستقطاب المرضى وتنفيذ التجارب ومراجعة البيانات السريرية.
- قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء التجارب والتميز التشغيلي وقرارات المحفظة.
- تمكين التحليلات التنبؤية والتوجيهية لدعم القرارات على مستوى البرامج والدراسات.
- التعاون مع فرق الرقمنة وعلوم البيانات والتقنية لتصميم أدوات ومنصات الذكاء الاصطناعي وبنائها والتحقق من صحتها ونشرها.
- إنشاء أطر لحلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع ومدمجة في سير عمل التطوير السريري.
- تطوير حلول الذكاء الاصطناعي الوكيل والتوليدي والتحليلات التنبؤية وأتمتة سير العمل لفرق العمليات السريرية والتطوير.
- تقديم المشورة بشأن التوقعات التنظيمية العالمية للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات المتقدمة في تطوير الأدوية.
- الشراكة مع الشؤون التنظيمية والجودة لوضع نهج حوكمة الذكاء الاصطناعي والتحقق من صحته وإدارة مخاطره.
- متابعة التغييرات في إرشادات السلطات الصحية ومعايير القطاع المتعلقة بالتطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
- بناء شراكات بين فرق التطوير السريري للأورام والعمليات السريرية والإحصاء الحيوي والشؤون التنظيمية والشؤون الطبية والسلامة والرقمنة.
- قيادة فرق متعددة التخصصات لتنفيذ مبادرات الابتكار في الذكاء الاصطناعي.
- دعم التبني من خلال التثقيف وإدارة التغيير وبناء القدرات.
- تمثيل فايزر في منتديات القطاع والاتحادات ومناقشات السلطات الصحية والمؤتمرات العلمية.
- بناء علاقات مع الشركاء الخارجيين ومزودي التقنية والمتعاونين الأكاديميين.
- السفر من حين لآخر حسب الحاجة.
المتطلبات
- درجة دكتور في الطب مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات في مؤسسات الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية أو المنظمات البحثية التعاقدية أو الجهات التنظيمية أو مؤسسات الرعاية الصحية؛ أو دكتوراه في علوم الحياة أو الأبحاث السريرية أو علوم البيانات أو الإحصاء الحيوي أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في تلك المؤسسات؛ أو ماجستير في أحد هذه المجالات مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات.
- خبرة في تصميم حلول الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو التحليلات المتقدمة وتطويرها وتنفيذها في الأبحاث السريرية.
- خبرة في دعم التطوير السريري أو العمليات السريرية أو العلوم السريرية أو مراجعة البيانات السريرية أو العلوم التنظيمية.
- خبرة في قيادة برامج متعددة الوظائف تضم أصحاب مصلحة سريريين وتنظيميين وعلميين وتقنيين.
- معرفة قوية بالممارسات السريرية الجيدة (GCP) وإجراء التجارب السريرية وتطوير الأدوية والمتطلبات التنظيمية.
- القدرة على تحويل التحديات العلمية أو التشغيلية المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للتوسع.
- مهارات ممتازة في التواصل والتأثير على القيادات التنفيذية.
- خبرة متخصصة في التطوير السريري أو الأورام أو العلوم التنظيمية أو علوم البيانات أو المعلوماتية السريرية.
- خبرة في تطوير ونشر نماذج اللغة الكبيرة أو أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي أو الوكيل أو منصات أتمتة سير العمل في بيئات خاضعة للتنظيم.
- خبرة في مجال الأورام.
- إلمام بالأطر التنظيمية الناشئة لتطوير الأدوية المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
- خبرة في التعامل مع الهيئات التنظيمية العالمية مثل إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA) أو وكالة الأدوية الأوروبية (EMA) أو الوكالة التنظيمية للأدوية ومنتجات الرعاية الصحية البريطانية (MHRA) أو وكالة الأدوية والأجهزة الطبية اليابانية (PMDA) أو وزارة الصحة الكندية.
- خبرة في قيادة مبادرات التحول المؤسسي في الذكاء الاصطناعي.
- سجل قوي من المنشورات ومصداقية علمية في الأبحاث السريرية وابتكار الذكاء الاصطناعي.
- خبرة في بناء فرق عالية الأداء وقيادتها.
- خبرة قيادية واسعة تشمل التأثير والتعاون مع الزملاء، وتدريب الآخرين وتطويرهم، وتوجيه الزملاء نحو نتائج ملموسة وأثر في الأعمال.
- يجب أن يكون المتقدم مخولاً للعمل في الولايات المتحدة لدى أي صاحب عمل.
- يشترط الحصول على تصريح عمل دائم في الولايات المتحدة.
- لا يتوفر الآن أو مستقبلاً كفالة تأشيرة عمل أمريكية.
المزايا
- خطة فايزر للأداء العالمية مع مكافأة مستهدفة تعادل 20% من الراتب الأساسي.
- برنامج حوافز طويلة الأجل قائم على الأسهم.
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من فايزر.
- مساهمة إضافية من فايزر في مدخرات التقاعد.
- إجازة مدفوعة الأجر وعطلات وأيام شخصية.
- إجازات مدفوعة الأجر لرعاية الأسرة والوالدية والإجازات الطبية.
- تغطية طبية وتغطية للأدوية الموصوفة وطب الأسنان والبصر.
- قد تتوفر مساعدة للانتقال بناءً على احتياجات العمل والأهلية. ר