Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
輝瑞臨床卓越人工智慧主管
領導輝瑞臨床開發領域的人工智慧策略，運用分析與自動化提升試驗營運和決策品質。 統籌人工智慧治理、法規協調與跨職能創新，採混合辦公模式。
說明
- 制定輝瑞臨床開發領域人工智慧賦能臨床卓越的企業策略。
- 探索人工智慧如何縮短開發時程、提升品質、減輕營運負擔並改善決策。
- 就新興人工智慧能力、產業趨勢和競爭發展向高階主管提供建議。
- 推動人工智慧應用於試驗設計、計畫書最佳化、可行性評估、病患招募、試驗執行和臨床資料審查。
- 領導人工智慧計畫，提升試驗績效、營運卓越程度和產品組合決策。
- 為計畫和試驗層級的決策提供預測性與指導性分析。
- 與數位、資料科學和技術團隊合作，設計、建置、驗證並部署人工智慧工具和平台。
- 建立架構，將可擴充的人工智慧解決方案融入臨床開發工作流程。
- 為臨床營運和開發團隊開發代理式人工智慧、生成式人工智慧、預測分析和工作流程自動化解決方案。
- 就藥物開發中人工智慧、機器學習和進階分析的全球法規要求提供建議。
- 與法規事務和品質團隊合作，建立人工智慧治理、驗證和風險管理方法。
- 追蹤衛生主管機關指引和人工智慧賦能開發產業標準的變化。
- 與腫瘤臨床開發、臨床營運、生物統計、法規事務、醫學、安全和數位團隊建立合作關係。
- 領導負責推動人工智慧創新計畫的跨領域團隊。
- 透過教育、變革管理和能力培養，協助推動採用。
- 代表輝瑞參與產業論壇、聯盟、衛生主管機關討論和科學研討會。
- 與外部合作夥伴、技術供應商和學術合作者建立關係。
- 視需要偶爾出差。
職位要求
- 具醫學博士學位，並在製藥、生技、受託研究機構、法規或醫療保健機構具備至少4年相關經驗；或具生命科學、臨床研究、資料科學、生物統計、電腦科學、工程或相關領域博士學位，並在上述機構具備至少5年相關經驗；或具上述領域碩士學位，並在上述機構具備至少7年相關經驗。
- 具備在臨床研究中設計、開發和導入人工智慧、機器學習或進階分析解決方案的經驗。
- 具備支援臨床開發、臨床營運、臨床科學、臨床資料審查或法規科學的經驗。
- 具備領導涉及臨床、法規、科學和技術利害關係人的跨職能計畫經驗。
- 深入了解優良臨床試驗規範、臨床試驗執行、藥物開發和法規要求。
- 能將複雜的科學或營運挑戰轉化為可擴充的技術解決方案。
- 具備出色的溝通能力和影響高階主管的能力。
- 在臨床開發、腫瘤學、法規科學、資料科學或臨床資訊學方面具備專長。
- 具備在受法規監管的環境中開發和部署大型語言模型、生成式或代理式人工智慧系統，或工作流程自動化平台的經驗。
- 具備腫瘤學經驗。
- 熟悉人工智慧賦能藥物開發的新興法規架構。
- 具備與美國食品藥物管理局、歐洲藥品管理局、英國藥品及保健產品管理局、日本醫藥品醫療器材綜合機構或加拿大衛生部等全球法規機構接洽的經驗。
- 具備領導企業級人工智慧轉型計畫的經驗。
- 在臨床研究和人工智慧創新領域擁有豐富的發表成果和良好的科學公信力。
- 具備建立並領導高績效團隊的經驗。
- 具備廣泛的領導經驗，包括影響並與同儕合作、指導和培養他人，以及引導同事達成有意義的成果和業務影響。
- 必須獲准在美國為任何雇主工作。
- 必須具備美國永久工作許可。
- 目前和未來均不提供美國工作簽證贊助。
福利待遇
- 輝瑞全球績效計畫，目標獎金為基本薪資的20%。
- 以股份為基礎的長期獎勵計畫。
- 含輝瑞配對提撥的401(k)計畫。
- 輝瑞額外提供退休儲蓄提撥。
- 帶薪休假、假日和個人假。
- 帶薪照護者假、育嬰假和醫療假。
- 醫療、處方藥、牙科和視力保險。
- 依業務需求和資格，可能提供搬遷協助。