資料中心招募專員（混合辦公）
負責JLL資料中心營運的大量招募，重點招募技術工種與工程人才。管理美國各辦公室的全流程招募、客戶關係、人才尋找策略與招募指標。
說明
- 擔任面向客戶的招募夥伴，展現專業的高階溝通能力與對細節的高度重視。
- 為大量招募需求尋找並評估人才，主要負責技術工種職位。
- 引導候選人完成從人才尋找、篩選，到面試、推薦、諮詢、協商、發出錄用通知，以及傳達JLL價值主張的完整招募流程。
- 為所負責客戶的領導職位、專業職位、技術工種與工程職位制定並執行招募計畫。
- 管理大量職缺需求，並主動為難以招募的職位尋找候選人。
- 與退伍軍人組織、技術學校、社區團體及其他招募網絡建立關係。
- 為內部利害關係人與外部客戶準備每月招募指標。
- 與人力資源業務夥伴及招募經理合作，定義職位要求、改善招募活動並更新職位說明。
- 支援組織計畫，並與招募領導團隊共同建立招募最佳實務。
- 參與全公司的招募計畫。
職位要求
- 至少三年人力資源或招募經驗。
- 具備支援營運工作及技術工種大量招募的經驗。
- 必須獲准在美國工作，且目前或未來均不需要公司提供簽證贊助。
- 申請人必須具備在美國工作且不需要贊助的資格。
- 具備獵頭公司工作經驗者優先。
- 具備資料中心設施招募經驗者優先。
- 熟悉應徵者追蹤系統者優先。
- 具備Workday使用經驗者優先。
- 具備與各級組織人員建立關係的能力者優先。
- 熟悉工程與維護人才庫者優先。
福利待遇
- 401(k)計畫及雇主配對提撥。
- 完整的醫療、牙科與視力保險。
- 按100%薪資支付的帶薪育嬰假。
- 帶薪休假與公司假日。
- 透過Daily Pay提前領取已賺取的薪資。
- 重視心理、身體與情緒健康的支持性文化。
- 為身心障礙人士提供合理便利。