חברת Jones Lang LaSalle Americas, Inc. מספקת שירותי נדל״ן מסחרי לתאגידים ולמשקיעים ברחבי העולם. פעילותה משתרעת על פני אסטרטגיה ותפעול בתחום הנדל״ן, ומתמקדת בסיוע ללקוחות בניהול עלויות, בשיפור הפרודוקטיביות של מקומות העבודה והתיקים הנדל״ניים, ובקידום יעדי קיימות. החברה פועלת בממשק שבין נדל״ן, ייעוץ עסקי ושירותי B2B.
מגייס/ת למרכזי נתונים (היברידי)
הובלת גיוס בהיקפים גדולים לפעילות מרכזי הנתונים של JLL, בדגש על טאלנטים במקצועות טכניים ובהנדסה. ניהול גיוס מקצה לקצה, קשרי לקוחות, אסטרטגיית איתור ומדדי גיוס במשרדי החברה ברחבי ארצות הברית.
ארצות הברית
אילינוי
טקסס
ויסקונסין70,000 $ – 90,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסתיאור
- לפעול כשותף/ה בגיוס מול לקוחות, תוך הפגנת נוכחות ניהולית ותשומת לב רבה לפרטים.
- לאתר ולהעריך מועמדים לצורכי גיוס בהיקפים גדולים, באחריות עיקרית למשרות במקצועות טכניים.
- ללוות מועמדים לאורך תהליך הגיוס המלא, מאיתור וסינון ועד ראיונות, הפניות, ייעוץ, משא ומתן, הצעות והצגת הערך של JLL.
- לפתח וליישם תוכניות גיוס לתפקידי הנהלה, תפקידים מקצועיים, מקצועות טכניים והנדסה בחשבונות שהוקצו.
- לנהל עומס משמעותי של משרות פתוחות ולאתר באופן יזום מועמדים לתפקידים שקשה לאייש.
- לבנות קשרים עם ארגוני יוצאי צבא, בתי ספר טכניים, קבוצות קהילתיות ורשתות גיוס נוספות.
- להכין מדדי גיוס חודשיים עבור בעלי עניין פנימיים ולקוחות חיצוניים.
- לעבוד עם שותפים עסקיים למשאבי אנוש ומנהלי גיוס כדי להגדיר דרישות תפקיד, לשפר את פעילות הגיוס ולעדכן תיאורי משרה.
- לתמוך בתוכניות ארגוניות ולסייע בהטמעת שיטות עבודה מומלצות בגיוס יחד עם הנהלת הגיוס.
- לתרום לתוכניות גיוס כלל-חברתיות.
דרישות
- לפחות שלוש שנות ניסיון במשאבי אנוש או בגיוס.
- ניסיון בתמיכה בתפעול ובגיוס בהיקפים גדולים למשרות במקצועות טכניים.
- חובה להיות מורשה/ית לעבוד בארצות הברית ללא חסות נוכחית או עתידית מצד החברה.
- על המועמדים להיות זכאים לעבוד בארצות הברית ללא חסות.
- ניסיון בחברת השמה או חיפוש מועמדים — יתרון.
- ניסיון בגיוס לתפעול מתקני מרכזי נתונים — יתרון.
- היכרות עם מערכות למעקב אחר מועמדים — יתרון.
- ניסיון בשימוש ב-Workday — יתרון.
- יכולת מוכחת לבנות קשרים בכל רמות הארגון — יתרון.
- היכרות עם מאגרי טאלנטים בתחומי ההנדסה והתחזוקה — יתרון.
הטבות
- תוכנית 401(k) עם הפרשות תואמות מצד המעסיק.
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה מקיף.
- חופשת הורות בתשלום בגובה 100% מהשכר.
- חופשה בתשלום וחגים של החברה.
- גישה מוקדמת לשכר שנצבר באמצעות Daily Pay.
- תרבות תומכת המתמקדת ברווחה הנפשית, הגופנית והרגשית.
- התאמות סבירות לאנשים עם מוגבלויות.