数据中心招聘专员（混合办公）
负责JLL数据中心运营的大批量招聘，重点招募技术工种和工程人才。管理美国各办公室的全流程招聘、客户关系、人才寻访策略和招聘指标。
描述
- 作为面向客户的招聘合作伙伴，展现专业的高管沟通能力和对细节的高度关注。
- 为大批量招聘需求寻找并评估人才，主要负责技术工种职位。
- 引导候选人完成从人才寻访、筛选，到面试、推荐、咨询、谈判、发放录用通知以及传达JLL价值主张的完整招聘流程。
- 为所负责客户的领导岗位、专业岗位、技术工种和工程岗位制定并实施招聘计划。
- 管理大量招聘 requisition，并主动为难以招聘的职位寻找候选人。
- 与退伍军人组织、技术学校、社区团体及其他招聘网络建立关系。
- 为内部利益相关者和外部客户准备月度招聘指标。
- 与人力资源业务合作伙伴和招聘经理合作，明确职位要求、改进招聘活动并更新职位描述。
- 支持组织项目，并与招聘领导团队共同建立招聘最佳实践。
- 参与公司范围内的招聘项目。
任职要求
- 至少三年人力资源或招聘经验。
- 具有支持运营工作及技术工种大批量招聘的经验。
- 必须获准在美国工作，且目前或未来均无需公司提供签证赞助。
- 申请人必须具备在美国工作且无需赞助的资格。
- 有猎头公司工作经验者优先。
- 有数据中心设施招聘经验者优先。
- 熟悉申请人跟踪系统者优先。
- 有Workday使用经验者优先。
- 具备与各级组织人员建立关系的能力者优先。
- 熟悉工程和维护人才库者优先。
福利待遇
- 401(k)计划及雇主配比缴款。
- 全面的医疗、牙科和视力保险。
- 按100%薪资支付的带薪育儿假。
- 带薪休假和公司假日。
- 通过Daily Pay提前领取已赚取工资。
- 注重心理、身体和情绪健康的支持性文化。
- 为残障人士提供合理便利。