LogoFresh Jobs Ahead
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
B2BEiendomRådgivning
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. leverer tjenester innen næringseiendom til selskaper og investorer over hele verden. Arbeidet omfatter eiendomsstrategi og -drift, med fokus på å hjelpe kundene med å håndtere kostnader, forbedre produktiviteten i arbeidsmiljøer og eiendomsporteføljer samt fremme bærekraftsmål. Selskapet opererer i skjæringspunktet mellom eiendom, bedriftsrådgivning og B2B-tjenester.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Rekrutterer for datasenter (hybrid)

Led rekruttering i stor skala for JLLs datasentervirksomhet, med fokus på fagarbeidere og ingeniører. Håndter hele rekrutteringsprosessen, kunderelasjoner, sourcingstrategi og rekrutteringsmålinger på tvers av kontorer i USA.

USUSAILIllinoisTXTexasWIWisconsin
70 000 $ – 90 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Vær en rekrutteringspartner med kundekontakt, og utvis profesjonell fremtoning og stor oppmerksomhet på detaljer.
  • Finn og vurder kandidater til rekrutteringsbehov i stor skala, med hovedansvar for fagarbeiderstillinger.
  • Følg kandidatene gjennom hele rekrutteringsprosessen, fra søk og screening til intervjuer, anbefalinger, rådgivning, forhandlinger, tilbud og formidling av JLLs verdiforslag.
  • Utvikle og gjennomfør rekrutteringsplaner for lederstillinger, profesjonelle stillinger, fagarbeiderstillinger og ingeniørstillinger på tvers av tildelte kunder.
  • Håndter en betydelig mengde rekrutteringsbehov og søk proaktivt etter kandidater til stillinger som er vanskelige å besette.
  • Bygg relasjoner med veteranorganisasjoner, tekniske skoler, lokalsamfunn og andre rekrutteringsnettverk.
  • Utarbeid månedlige rekrutteringsmålinger for interne interessenter og eksterne kunder.
  • Samarbeid med HR Business Partners og ansettende ledere om å definere jobbkrav, forbedre rekrutteringsaktiviteter og oppdatere stillingsbeskrivelser.
  • Støtt organisasjonsprogrammer og bidra til å etablere beste praksis innen rekruttering sammen med rekrutteringsledelsen.
  • Bidra til rekrutteringsprogrammer som gjelder hele selskapet.

Krav

  • Minst tre års erfaring innen HR eller rekruttering.
  • Erfaring med å støtte drift og rekruttering i stor skala til fagarbeiderstillinger.
  • Må ha tillatelse til å arbeide i USA uten nåværende eller fremtidig sponsing fra selskapet.
  • Søkere må være kvalifisert til å arbeide i USA uten sponsing.
  • Erfaring fra et rekrutteringsbyrå er en fordel.
  • Erfaring med rekruttering til datasenterfasiliteter er en fordel.
  • Kjennskap til systemer for søkersporing er en fordel.
  • Erfaring med Workday er en fordel.
  • Dokumentert evne til å bygge relasjoner på alle organisatoriske nivåer er en fordel.
  • Kjennskap til talentmiljøer innen ingeniørfag og vedlikehold er en fordel.

Fordeler

  • 401(k)-ordning med matchende arbeidsgiverbidrag.
  • Omfattende dekning for medisinsk behandling, tannbehandling og syn.
  • Betalt foreldrepermisjon med 100 prosent av lønnen.
  • Betalt fri og selskapets helligdager.
  • Tidlig tilgang til opptjent lønn gjennom Daily Pay.
  • En støttende kultur med fokus på mental, fysisk og emosjonell helse.
  • Rimelig tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser.

Relaterte jobber

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

Regionsalgsleder, bærekraftig nettverk av smarte pakkebokser

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding
11 – 50 Ansatte
LogistikkMarkedsføringRådgivning
DETysklandHybridHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: tyskSalg

Bygg ut et bærekraftig nettverk av smarte pakkebokser gjennom B2B-partnerskap med dagligvarehandel, bensinstasjoner og boligaktører. Stillingen kombinerer regionalt feltsalg med kundeoppfølging fra første kontakt til kontrakt.

Åpne